1樓：僑琲
六級傷殘公司能賠償多少錢
右手大拇指離斷算幾級傷殘……怎麼賠償
2樓：專揀公尺粒
只有乙個右手大拇指離斷算七級傷殘。
一、七級手指傷殘等級評定
1、一拇指指間關節離斷；
2、一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；
3、一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節離斷；
4、一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節功能喪失。
二、賠償的費用
1、醫藥費
醫療費醫療費包括當事人為**傷疾而支付的**費、檢查費、**費、手術費、醫藥費、住院費、**費、整容費和後續**等費用。
2、誤工費
誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。
3、護理費
護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
4、交通費
根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院**，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發生的費用計算。
5、營養費
營養費是指當事人為輔助**或使身體盡快**而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。
6、殘疾賠償金殘疾賠償金根據當事人傷殘等級，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
3樓：左思苗
是第一指間關節離斷還是整個拇指離斷？
指間關節離斷符合八級傷殘系列第17條之標準。
各個省、自治區、直轄市出台的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供乙個參考資料，這個參考的依據是按照各地出台的《工傷保險條例》中所規定的賠償標準計算的。
達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的8級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人11個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人15個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人4個月工資。
湖北省《工傷保險條例》又規定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的標準:八級傷殘為12個月;一次性傷殘就業補助金的標準:
八級傷殘為16個月。
而《浙江省的工傷保險條例》中規定的8級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人11個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人7個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人7個月工資。
而《四川省工傷保險條例》中對8級傷殘的賠付標準是：
一次性傷殘補助金：10個月的本人工資。
一次性傷殘就業補助金：計發15個月。
一次性工傷醫療補助金：計發2個月。
而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的8級傷殘賠付標準：
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：8級8萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：8級3.5萬元。
一次性傷殘補助金未明確。（應該是11個月本人工資）。
本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
如用人單位未給從業人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標準全部自行承擔。
順便說一句就是，有些用人單位在計算本人受傷前12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數的基礎工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設你受傷前12個月平均實際收入工資為5000元，那麼7乘以5000等於35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你受傷前12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的2000元，社保局結算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等於14000元；那麼35000減去14000就等於21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那麼這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的）甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000乙個月，因為工傷不能上班，每個月照常發7000的工資給傷者。絕大多數的企業不可能這樣做，最多發放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎工資只有2000，那麼就只發2000給傷者，或者按照本地區平均工資發給傷者）包括後面的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的計算方式也是這樣的。
很多企業不願意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業的負擔太重，成本太高，所以多數企業是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區平均繳費工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業按照實際工資來計算補償的，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業進行賠償（當然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢）。
4樓：御曉瑤
右手大拇指斷離一節標為25能為幾級傷殘？
5樓：匿名使用者
具體傷殘幾級，可以通過做傷殘鑑定去確定一下。至於賠償，看你所做傷殘的級別是多少來計算得出的。
要麼去試試 登陸 律師貼吧 ，和律師一對一去詳細 問問，說不定，律師應該比較清楚呢
6樓：
右手大母指尖掉一點，手指甲還有三分之一。夠傷殘標準嗎。要不夠怎麼理陪
7樓：濟南顯微外科醫院
只有乙個右手大拇指離斷算七級傷殘。
1.七級手指傷殘等級評定 1、一拇指指間關節離斷; 2、一拇指指間關節畸形,功能完全喪失; 3、一手除拇指外,其他2～3指(含食指)近側指間關節離斷; 4、一手除拇指外,其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失...
2.賠償的費用 1、醫藥費 醫療費醫療費包括當事人為**傷疾而支付的**費、檢查費、**費、手術費、醫藥費、住院費、**費、整容費和後續**等費用。 2、誤工費 誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。
右手大拇指全部缺失算幾級傷殘
8樓：啥玩意兒
右手大拇指完全截肢算六級傷殘。
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為14個月的本人工資，保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
9樓：解說有約
回答你好 9-10級左右,具體的還需要看功能影響如何。建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定,
提問10級工傷怎麼賠償？
回答你好
醫療費。實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用；
2.住院伙食補助費、交通、食宿費；
3.停工留薪期內工資等於職工原來的工資福利待遇；4.十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
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10樓：匿名使用者
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