關於掛靠公司託欠專案部員工工資怎麼辦

時間 2022-04-02 05:34:49

1樓:韓飛律師

對於用人單位無故拖欠其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的工資。

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。

勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據,由勞動保障監察大隊下達限期改正,逾期不改正的,勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執行的,申請法院強制執行。同時逾期不改正的,勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金(勞動保障監察條例第26條)。

《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

2樓:書生之見是我

用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為,建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。

; 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。  《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:

  (一)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;  (二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;  (三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;  (四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

掛靠在承包人名下的實際施工人拖欠專案部管理人員工資可以向承包人討要嗎?

3樓:嘎咘嘰

你說的這種情況是掛靠行為,實際承包人拖欠工資,企業也要承擔責任。你們可以找承包人討要工資。

4樓:鯉魚來了

在中國討薪不都是這樣子的嗎,找到承包人,讓他們給包工頭施加壓力。

掛靠和被掛靠人對拖欠的農民工工資承擔何種責任?

5樓:工保網

從源頭預防拖欠工程款和農民工工資,山東推行施工過程結算!-工保網

建設工程結算始於預付款結算,終於竣工結算,施工過程結算則在其間引入了動態機制:依據《意見》,施工過程結算是指工程專案施工過程中,發承包雙方對約定週期內完成的工程量(含變更、簽證、索賠等),分階段進行價款計算、確認和支付的活動。

不同於工程進度款結算對承包人超出設計圖紙(含設計變更)範圍和因承包人原因造成返工的工程量不予計量,以及索賠在工程竣工結算時統一調整並支付的傳統模式,施工過程結算將國家計價規範規定的因法律法規變化、政策性調整、工程量清單缺項或偏差、物價變化、暫估價調整等所引起的價款變化,以及變更、簽證、索賠等事項都納入了計量範疇,旨在將傳統竣工結算拆分和前置,從而完善施工過程中已完合格工程量的計算、調整、確認及支付。

其順利開展將有效解決工程結算難題、從源頭預防款項拖欠,並將帶動工程專案過程管理乃至建築管理模式的全面公升級。

1、動態控制造價,有效解決結算難題

施工過程結算的核心要點包括:以合同為依據、按照約定的結算週期、按時結算與支付。

圍繞合同管理,《意見》一方面引導社會投資的工程總承包專案採取總價合同,並要求總價合同約定付款週期節點和付款比例,而後在施工過程結算時僅對合同約定的可調整部分進行審核;另一方面也引導單價合同固定工程總價,而後在施工過程結算時僅對必要的變更簽證和材料調差等進行處理,不再重複核對工程量。這減輕了工程施工階段變更調整工作量,將有助於簡化施工過程結算。

圍繞結算週期,《意見》從巨集觀著手,引導發承雙方明確約定結算週期劃分方式,按照施工形象進度劃分或按照施工時間週期劃分。前者指按工程主要部位的完成情況劃分結算週期,後者指按月、季、年劃分結算週期。

圍繞結算活動,《意見》給出了結算流程、付款比例、支付時限供參照,以引導發承雙方按照約定及時對當期質量合格已完工程量所發生價款進行確認和支付;並對過程結算報告內容、計措施費計算方法、計量計價爭議處理原則做出了規定。《意見》還明確:經雙方確認的過程結算檔案作為竣工結算檔案的組成部分,竣工後不再重複審核。

這則與住建部《關於進一步推進工程造價管理改革的指導意見》提出的「推行過程結算,簡化竣工結算」一脈相承。

2、規範價款支付,源頭預防款項拖欠

通過規範施工過程結算的各個環節、在實踐層面明確施工過程結算的程式和標準,《意見》致力於解決傳統模式下價款調整過多導致結算複雜、過程管理薄弱引發結算糾紛、結算時間過長造成工程款拖欠等問題,從源頭解決工程結算難題。

為預防工程款拖欠,《意見》還從事前、事中、事後三個維度予以規制:在事前健全資金保障,要求建設單位確保建設資金落實到位;在事中推行工程款支付擔保制度,引入經濟手段保障工程款支付;在事後對惡意拖延結算、拖欠工程款和農民工工資、合約意識差的有關主體,依法依規進行處理,並記入不良行為記錄。

而通過推行施工過程結算保障過程價款支付,也有助於遏制因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的現象,建立起防止拖欠工程款和農民工工資的長效機制。另外通過與8月1日起試行的農民工工資保證金保證保險齊頭並進,山東省將在維護建築業農民工合法權益上走得更遠。

多地還在推行施工過程結算的過程中也部署了工程款和工資款雙線撥付工作,如四川省住建廳《關於房屋建築和市政基礎設施工程推行施工過程結算的通知》要求:人工費用撥付週期應按照《保障農民工工資支付條例》有關要求,在招標檔案和施工合同中單獨規定。

3、優化工程結算,完善專案過程管理

開展施工過程結算工作,要求發承雙方將造價管理貫穿於施工全程,做好工程簽證記錄工作,如實辦理現場簽證、工程變更、索賠等價款的計算、確認和支付;也要求監理人員在施工過程中嚴格監督進度、質量、安全、造價,確保過程結算質量;還要求主管部門加強工程造價管理和計價依據服務,完善施工過程結算規則,並引導發承雙方在全過程造價管控中分解施工過程結算週期的造價目標、採取有效措施管控工程專案的總投資。

施工過程結算也不是孤立的存在,作為專案過程管理在造價方面的集中體現,其順利開展離不開專案過程管理的支撐。長遠來看,這要求建立健全工程造價全過程管理制度,配套發展全過程造價諮詢服務,並完善投資審批、建設管理、招標投標、財政評審、工程審計等配套制度,統籌推進工程造價改革。

不難發現,推行施工過程結算是「牽一髮而動全身」的重大改革。此次山東也致力於以結算改革為切入點,謀求建設專案決策、準備、交易、實施等各個階段組織管理模式的轉型公升級,進而深化建築市場管理改革,促進建築業高質量發展。

推行施工過程結算可縮短竣工結算時間、提高工程結算效率,有效遏制因拖欠工程款導致拖欠農民工工資,這也是住建部近日於《工程造價改革工作方案》中要求「全面推行施工過程價款結算和支付」的原因所在。也應看到,任何觸及行業慣習和既得利益的做法,都會遇到執行難、推行慢的問題,這也要求主管部門協同發力,綜合運用行政規制和經濟手段推動施工過程結算工作開展。

6樓:鐵甲博士

《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十六條規定「實際施工人以轉包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應當依法受理。實際施工人以發包人為被告主張權利的,人民法院可以追加轉包人或者違法分包人為本案當事人。發包人只在欠付工程價款範圍內對實際施工人承擔責任。

」這是為保護農民工的合法權益作出的規定。規定實際施工人以轉包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應當依法受理,同時規定發包人只在欠付工程價款範圍內對實際施工人承擔責任,但對違法分包人應承擔什麼責任未進行明確規定。勞動和社會保障部《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條規定「工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人,否則應承擔清償拖欠工資連帶責任」。

以上兩個檔案,造成在審理建設領域拖欠農民工工資案件適用法律的混亂。

如河南義馬法院審理的45位農民工起訴包工頭(無用工資格)、承包商討要工資案,包工頭承認拖欠工資的事實和承包商未拖欠其工程款的事實,在審理過程中承包商是否承擔連帶責任,出現兩種意見:一種根據《解釋》承包商未欠包工頭工程款,對拖欠工資不承擔責任;另一種根據《暫行辦法》承包商將工程違反規定分包給不具備用工主體資格的包工頭,應承擔清償拖欠工資連帶責任。

為了避免適用法律混亂,建議修改《解釋》第二十六條,明確違法分包人將工程違反規定分包給不具備用工主體資格的包工頭,應承擔清償拖欠工資連帶責任。理由如下:

(一)農民工相對承包商和包工頭是弱勢群體,承包商和包工頭均是農民工付出勞動的受益者,因此均應承擔相應義務。

(二)承包商有過錯。承包商將工程違反規定發包給不具備用工主體資格的包工頭違反了《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條「企業應將工資直接發放給農民工本人,嚴禁發放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人」、第九條「工程總承包企業應對勞務分包企業工資支付進行監督,督促其依法支付農民工工資」和第十二條「工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人,否則應承擔清償拖欠工資連帶責任」。

(三)承包商是受益方。承包商將工程違反規定發包給不具備用工主體資格的包工頭,是為了減少成本,增加收益,因此承包商對拖欠工資負連帶責任符合《民法通則》規定的公平原則。

(四)承包商對拖欠工資負連帶責任,並不是直接責任,只是先行向農民工墊付,之後還可向包工頭追償,是否能得到追償是承包商將工程違反規定發包給不具備用工主體資格包工頭的行為的後果,理應有開發商自己承擔。

(五)判決承包商對拖欠農民工工資承擔連帶清償責任,可能出現包工頭和農民工串通,出具虛假證據虛構民工工資,坑害承包商的現象,但最終債務的承擔者還是包工頭,承包商只是為自己的過錯,承擔相應的墊付責任和無法得到追償的風險。

(六)信訪穩定。如果只考慮合同的相對性,由包工頭支付農民工工資,承包商不承擔連帶責任,會出現包工頭沒能力或逃避執行,農民工利益得不到保護,農民工又有《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規定為依據,到處上訪,並且是群體性上訪,作為法院將非常被動,同時造成法院執行困難。

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