1樓：夜_演繹淒美
樓主你好，我是2區奈法利安乙個小公會的會長，我來回答你的問題吧。
(我這公會是pve趨向,平時以副本進度為主)
第一.先把公會的人分成6個級別,會長.**(副會長.
指揮.dkp管理).活動團(gs高手法好時間穩定的).
待命團(gs相對比較低但是時間穩定).休閒團(增加公會人氣的平時在公會侃大山的就靠他們了).小黑屋(剛進會沒滿級的)
第二.建立明確的dkp制度,絕對不要有親友團,活動時間必須固定,每次活動的集合分解散分也要固定,dps第一**第一獎勵的dkp不能少,出了防裝優先mt(t強力是公會最高榮譽)
第三.獎罰分明,乙個boss犯同樣的錯誤兩次以上的扣dkp,進本裝備沒fm的沒插寶石的沒吃合劑的直接出本或者扣dkp(公會前期必須下手狠一點)
第四.既然你是會長,那你時間肯定很多,沒事多和會裡的人聊聊天,會裡有小號需要幫忙的時候,要麼就裝不在,要麼就去幫忙.會裡一旦發現**,第一時間t出公會,並且向被騙的人宣告.
另外附送我們公會的每日資訊(周2繼續活動25人icc,晚7點開組,7點15加集合分,7點30開打,大家提前準備下,進本一旦發現沒fm 沒寶石 沒合劑者,直接出本不解釋,gs和dps不成正比的直接出本不解釋,公會yy.......q群.......)
2樓：
建立乙個公會是很容易的很容易的事情，但是要管理好卻非常難。
如果要管理好公會首先是你們公會要有健全的公會制度，例如公會章程，公會活動計畫，然後招收人的條件等等。
公會要想長期存在下去，那麼穩固的成員結構是必需的，例如在公會中的核心支柱是mt，必須要有好的mt，還要有好的**，這是很重要的。
wow工會該怎麼管理
3樓：匿名使用者
強大個公會擁有的是培養人才的人員和管理人才的人員。
wow公會是乙個團隊，個人的出色也許帶給不了團隊強大的進度。
1。首先，公會初期，固定乙個團隊人員，開荒時，必須有嚴格的制度，準時集合，集合叫組，相關人員必須都熟悉這個boss，每個職業應該有最有能力的人當職業隊長，了解該職業成員的裝備技術，初期應該讓強力人員進入團隊。
2。公會管理上最好是乙個團隊，多個指揮，和諧是基礎，會長來晚了就去替補，先來先組，新老成員一樣，公會不留馬甲，不帶小號，乙個人以乙個對公會最有用的角色出力。做為管理的人員，必須深知。
3。公會進度問題會影響公會的未來，所以開荒時，指揮需要是耐心，但是，也需要強大的替補，不要乙個25人副本就組26-30個人，萬一停電，急事，心情等原因讓乙個人下了，需要的替補要及時到達。
4。公會語音問題，開玩笑時不要過於嚴肅，會長不要覺得高高在上，要和大家一樣，該瘋就瘋，該fb就fb。大家覺得你不行你就去替補，因為你需要的是技術領導公會。
乙個工會的強盛不是瞬間形成的是 一朝一夕的努力而成。
1.首先你要培訓新人比如現在2.4的10人fb如：卡拉贊，祖阿曼。把自己會裡的環保裝成員提公升上去。
2.經常和會裡的成員交流談話，因為會裡的成員在一起必然會產生矛盾和分歧，做為乙個公會的管理者和領導者你必然要去調解，因為wow不是乙個人就可以玩的遊戲它是要靠團隊的合作努力才能玩的遊戲，我本人在很多服玩過見過和親身體會過一些大公會的解散就是應為會裡的成員不和諧不融洽。如果說你要把這點處理好得話乙個公會的生命力就可又很高的提公升。
3。不要歧視才起來的小號，他們可能是會裡以後的骨幹，應該多多提倡會裡的主要成員盡量的幫助他們讓他們快速的成長。盡快的走入公會的正軌幫助公會的發展。
4.樓上的提到開荒的問題，我十分贊同，我在補充說明一點「耐性」我們一定要拿的起放的下，不要輸不起
4樓：匿名使用者
管理的必要性
1、作為發展中的公會，資源短缺將是長期的現象，特別是人力資源，資金、材料以及時間往往成為公會發展的桎梏。
2、作為發展中的公會，裝備技術落後是阻礙副本進度的重要因素之一。
3、職業人數、角色任務是公會建立的基礎。
4、實現公會發展的預期目標，都需要靠全體成員長期的共同努力。
5、隨著玩家理念的轉變，相應的分配系統也做著不同程度的調整，引入了dkp系統及vgp系統（價值點數，根據玩家參與的次數決定你獲得裝備的優先程度）根據實際情況制定屬於自己公會的分配制度
管理的基本原理
1、系統構成
乙個公會系統中，由若干相互聯絡、相互作用的部分組成，在公會中具有特定功能的有機整體。
包含了：（1）集合性、（2）層次性、（3）相關性。
公會——既是系統。
從公會會長到最普通的會員——既是層次。
公會內部人員之間相互依存、相互制約的關係——既是相關性
2、人本原理
人本原理主要包括：
（1） 會員是企業的主體
（2） 會員參與是有效管理的關鍵
（3） 使會員的娛樂性得到最完美的發展
（4） 服務於會員是管理的根本目的
3、責任原理
管理是追求效率和效益的過程。在這個過程中，要挖掘人的潛能，就必須在合理分工的基礎
上明確規定團隊和個人必須完成的階段任務和必須承擔的與此相應的責任。
（1） 明確每個團隊成員的職責。
（2） 會階設計和許可權委授要合理
（3） 獎懲要分明，公正而及時
4、效益原理
效益是管理的永恆主題。任何組織的管理都是為了獲得某種效益。效益的高地直接影響組織
的生存和發展。簡單的說就是團隊在組織活動中，投入的時間轉換出的有用的成果回報。
管理的目的就是追求效益（回報），在實際活動中，效益的直接形態是通過擊獲得稀有
裝備的多少來表現的；影響效益的因素很多，其中主題管理思想的正確與否有相當重要的地
位；追求區域性效益必須與全域性效益協調一致；應追求長期穩定的高效益。隨時掌握團隊情況，
制定靈活的副本活動，靈敏的適應複雜多變的競爭環境，滿足團隊成員的需求。只有這樣才
能獲得好的效益。
wow怎麼設定公會會階的許可權？？？
5樓：星幻呦
1、我們進入遊戲後，先進入工會的頁面。
2、我們在工會的頁面，點選工會控制的按鈕。
3、我們點選工會控制的按鈕後，進入到工會會階修改頁面。
4、我們在工會會階的修改頁面，選擇會階的名稱，可以修改會階。
5、重新輸入乙個新的會階的名稱。
6、然後按照這樣的方式，乙個乙個的會階這樣設定就可以了。
6樓：
在公會選項卡的最後一欄 選擇許可權設定 把每天提取物品數和金錢數設定為無限
7樓：
第一步 點開 工會介面
選擇資訊 下面有3個選項 選擇工會控制
第二步 然後會看見框體上面有個下拉表 選擇工會許可然後選擇你要調整的公會級別 比如**的級別第三步 然後在最下方 有工會銀行的選項 選擇提取金幣 然後打個勾後面還可修改 提取上限
如果要修改**的提取上限
回到第二部 下拉表中選擇 銀行標籤許可
下拉表中選擇索要調整的工會等級 （**等級）然後選擇標籤 輸入提取上限
不懂再問
魔獸世界怎麼加入公會
8樓：過針
步驟如下：
1、如果是自己的好友建立的工會或者想要加入工會，在工會面板下選擇好友選項。
2、右鍵好友組隊。
3、右鍵隊伍中的好友，直接邀**入工會，然後同意即可成功加入工會。
4、悄悄話。或者直接在隊伍中打字。
5、右鍵聊天人的名字或者頭像，選擇邀請入會。
6、直接在世界頻道喊話，也可以右鍵加入。要注意不能用戰網聊天，是無法邀**入工會的。
9樓：天淑敏韶子
您好，您可以在地圖或者排行榜中留意您附近有哪些是您想加入的公會，之後您可以通過資訊聯絡其公會會長或者管理員，如果對方邀請您加入其公會您可以在您的大使館中通過的，請您留意，祝您遊戲愉快~
10樓：匿名使用者
沒有加入公會的玩家在主城時候會自動加入乙個/5 公會招募 的頻道 裡面可以看見招募會員的資訊
你可以去m有加人許可權的人 讓他加你入會 或者你可以直接找你想加入的公會的會長等等能加人的
11樓：匿名使用者
找到你想加入的公會** 讓他收你
12樓：匿名使用者
找個有工會加人許可權的人加你就行了
wow公會管理
13樓：祭曉
pvp的我不清楚 pve的無非就是 會長 副會長3~4個 **（1團2團3團團長） 1團 2團 3團 普通會員 小黑屋 開荒團每人每天150~250g具體看你們開荒力度吧 farm團100~150g 副會長團長都是200~250g 多開幾個公會倉庫 1團 2團分開來只有本團人才能用普通會員沒有許可權 然後留1~2個倉庫開放許可權給所有人用 公會資金限制你比較信任的而且人品好的可以拿個幾k到1w 最好別超過1w 不然萬一被盜號那就貓逼了
樓主現在30級 公會也沒到25級 針對這個個人比較推薦弄新手公會 開通個把公會倉庫 所有人許可權 每人每天30g修理 滿級的單獨設立等級比如叫強力滿級黨什麼的反正無所謂每人50~100g修理具體看你公會有多少g 副會長的話可以讓那些滿級的 平時比較活躍的願意解答新人問題或者幫新人做任務帶刷級的人當 最好是有大型副本經驗的 樓主平時注意組織願意打小fb的人 培養他們的意識 特別是t和n 最好自己培養 不合格的一定要換 dps比較簡單 等你們有一部分配置比較好的人比如有t n dps能湊到10人團的就轉型休閒公會 設立10人團級別 修理費200g上下吧反正新手都是滅滅的團娛樂的會死的很慘 如果說這個10人團裡面大部分人有天分 能打出比較不俗的成績 可以考慮開第二個10人團 等第乙個團很成熟 第二個團也能打通當前fb可以考慮合併成25人團 或者發展第三個10人團都是可以的具體公會高層自己商量決定
14樓：凌波一步
搜nga................................
WOW會長怎麼退出公會，請問WOW 退出工會命令 是什麼 ？
1 先把會長讓給其他人，然後點選下方的公會與社群。2 點選會員列表。3 找到自己的id，右鍵點選。4 點選退出公會即可。背景 在 魔獸世界 中的公會，往往是為了乙個共同的目標走到一起，但這個目標不像 傳奇 那樣直接而單一。有的目標是擊敗遊戲中最強大的boss，有的為了在戰場中實現更好的配合，有的為了...
怎么管理小號工會，怎麼管理小號工會
應該是新區吧，新區建立公會最好早一些，這樣能夠把級高的玩家收納進來，然後小號公會就是平時的聊天，副本，和援助了 為了能更好的發展下去，不斷的招收新人是必須的，會長的話建議也要快些公升級，畢竟公升級派名在前的玩家知名度也高，有利於收人 公會沒人也不會解散，除非會長解散公會 新區的話就多在公升級的地方喊...
WOW職業指揮進和工會NBMT進
dd火還是要靠2個人的配合,最主要的還是以蛋刀為中心點圍著地下的圓圈走半圈再回頭,注意距離就ok.3臉p1無腦輸出,p2打斷職業打斷好,ss上個語言詛咒,fs偷好盾,p3 t嘲諷下仇恨不用看.f4中的qs 拉在右手邊空地,躲好他的奉獻,是zs t的話注意用法術反射反射審判,然後躲好火和雨,ms就拉在...
關於工會DKP問題，關於WOW公會DKP問題
你只要能保證幾乎所有的人都是打算長期 穩定活動，或者幾乎所有的人都是親友或關係好到可以自願讓裝備的地步，用什麼制度都不是問題。但現在這樣的團隊在國服已經很少了，還是為短期想吧，所以必須用dpk制度，不然怎麼管人，有些人玩玩就走了或者afk了，怎麼做到公平？雖然dpk制度做不到，但沒有dkp更做不到的...
wow的工會管理制度，求好的建議100分送上，更好的300分
dkp制度感覺上不適用於10人團隊哦。給公會劃分等級不是會給新來的造成更大的陌生感麼。其實可以分團，用團隊來劃分每團1團長也就夠了。要提高公會積極性的話可以多組織點成就團嘛，就是帶團的辛苦點啊。各種成就團來人感覺還是蠻容易拉近大家距離的。多在一起活動了自然都在yy了 自然就熟了。求魔獸世界wow公會...