4月離職4月在公司上班10天保險交掉了個人應

1樓：n已

根據工資的多少而定。

繳納比例如下：

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保險：單位2%，個人1%；

工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

2樓：匿名使用者

按你的工資數做為社保基數，計算如下：

養老1800*8%=144元醫療：1800*2%=36元，失業1800*1%=18元

144+36+18=198如果你不是城鎮戶口的話，個人只拿出144+36=180元即可。

1800/21.75=82.76元，這是你的日薪，那麼你四月份工資應是827.6元，實拿工作工資=827.6減去你的社保個人繳納部分。

公司繳納的費用不應讓你承擔。

3樓：匿名使用者

按照社會保險法第十條、第二十三條的規定，無論是養老還是醫療保險由用人單位和職工共同繳納，並沒有說離職員工離職當月由職工個人承擔。你這種情況，其實4月份可以停繳社保，如果要繳納，這也是單位的問題所造成，從法律及操作層面上說，單位均沒有權利要求你個人承擔應由單位承擔的繳費義務。如果繳納的話，你實際得到的收入應該是600-200=400。

具體，請諮詢當地的勞動保障部門。

4樓：匿名使用者

請諮詢當地的勞動保障部門。

員工本月上班20天就辭職了，本月沒有工作的10天保險怎麼扣？

5樓：門捷

是只上了20天嗎？

如果不是，保險費一般不扣的，要扣也是按天數扣除。

我在一家公司負責社會保險工作，2月末我提出離職，3月中旬離職，我沒有將自己的保險停掉，和我交接的人到

6樓：伴紅顏且自逍遙

社會保險是當月交上月的費用，如果你二月末提出離職，實質上是才把1月的保險交了，每個月20號之前申請離職才能避免。從你提出離職開始你還需要交的保險費用是，2月、3月兩個月。也就是說即使3月開始給你停保險，你自己也必須多交乙個月保險。

還有申請停保險要提前乙個月。一般情況下，離職員工都至少扣兩月保險費。所以你公司並不是給你停慢了，而是，必須如此~

也許我沒看懂你的意思。。。。。。

7樓：

其實你一點沒有吃虧阿。

咱們用這個角度看問題。

1：你應該收入多少？3月份半個月工資，3月份半個月保險。

2：你額外得到了多少？3月份半個月保險，4月份乙個月保險，共計1個半月保險。

3：算收支，你用半個月工資換來了1個半月的保險。你說你吃虧了還是掙了？單位給你繳納的保險，實際上說穿了都是你自己的，公積金、養老、醫療，哪個不是和自己切身利益相關的？

別斤斤計較眼前半個月工資了，你沒有吃虧！

8樓：出思

單位扣費屬於正確的行為。3月離職，單位社保只能夠繳納至3月，4月產生的費用將是自己承擔。並且承擔個人和公司所繳納的全額費用。

9樓：匿名使用者

關鍵是你都離職了還讓單位交著呢不扣你才怪呢不扣你的話就要向你要4月的費用了這不是一樣的嘛還不如直接扣你三月的工資公司基本都這樣你都離職了肯定就沒義務給你交了啊

4月離職4月在公司上班10天保險交掉了個人應

您好，我在公司上班45天，提前月提出申請離職，公司要扣30工資

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