1樓：
家屬因工傷事故發生的交通費、食宿費、誤工費、護理費等可以計入賠償範圍，具體法律依據見：
工傷保險條例第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
根據民法通則》第98條規定：公民享有生命健康權；民法通則119條規定：侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入，殘疾生活補助費等費用；造成死亡的並應當支付喪葬費、死者生前撫養的人必要的生活費等費用。
根據實際損失賠償原則，交通費、住宿費、護理費及其它的必要支出費用都應該列入賠償範圍。
2樓：匿名使用者
首先，你要有消費的單據（必須有可追溯性），其次是有一定額度（當地的最低消費水平），把這些都送有關部門認定。能夠賠償的。我幫別人處理過這種事。
3樓：北京張愛軍律師
法院判決時,會因無明確的法律根據而不支援請求。但從法理上講應予賠償，現在只能認為是法官的自由裁量權了。
4樓：
您可以撥打北京勞動諮詢：12333
工傷住院期間，家屬陪護費用如何支付
5樓：吉運公升
對於工傷住院期間不同程度有不同的陪護費，所以下面將會具體介紹一下。陪護費賠償計算公式：（需要醫生在醫囑中明確寫明「陪護？人」，否則沒有此項。）
陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間
或者同等級別護工報酬標準×陪護時間
2015輕傷害賠償計算方式（備參考）：
1、醫療費賠償計算公式：
醫療費賠償金額=診療費+醫藥費+住院費+其他醫用費用
2、住院伙食補助費賠償計算公式：
住院伙食補助費賠償金額= 元×住院天數
3、營養費賠償計算公式：（需要醫囑中明確記載「需加強營養」受害者才可主張此項）。具體數額由法官酌定。
4、受害人誤工費賠償計算公式：（同樣需醫囑中註明休息多長時間，和受害人工作單位出具相應的工資證明，證明其收入確定賠償標準，受害者才可主張此項）。
計算方法是：住院時間+醫生建議休息的時間）x月工資
或者(最近三年的平均收入或受訴法院所在地相同(近)行業上一年度職工的平均工資÷365日)×誤工天數
5、陪護費賠償計算公式：（需要醫生在醫囑中明確寫明「陪護？人」，否則沒有此項。）
陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間
或者同等級別護工報酬標準×陪護時間
6、交通費賠償計算公式：
交通費賠償金額=實際發生的交通費用(憑票據)
7、住宿費賠償計算公式：
住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數
8、殘疾賠償金的計算公式：
殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(農村居民)人均收入×傷殘係數×賠償年限（傷殘係數：即評定為傷殘一級，按100%賠償；二至十級的，則以10%的比例依次遞減作為賠償係數，交通事故處理參照人身損害賠償）
(1)受害人在60歲以下賠償年限為20年
(2)受害人在60-74歲之間賠償年限為：20年-(受害人實際年齡-60歲)
（3)受害人在75歲以上賠償年限按5年計算
追答 : 有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算
6樓：寒豆小姐
根據工傷保險條例三十四條的規定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由用人單位負責。已評傷殘等級勞動能力鑑定委員會確認的，從工傷保險**支付。
職工因工傷停工留薪期間因不能自理需要護理，用人單位沒有安排護理人員而是由家屬護理的，可參照家屬的誤工損失支付護理費用；工傷職工生活能夠自理，一般家屬的陪護費用不予賠付。
7樓：aa微湖來客
工傷員工住院期間家屬的陪床費： 工傷住院家屬的陪床費用法律並無明確規定，但是在工傷賠償的協調中會酌情考慮。主要是應為陪床費用的發生實際是相對護理費的，像這種員工工傷住院期間卻須他人照顧是可以要求單位支付護理費用的；
一、作為公司來說如果是和員工協商賠償可以考慮以護理費的方式支付發生的陪床費，員工未請護工而是由家人照顧的話這筆錢就相對少多了；
二、作為護理費，如果勞動者確實請人護理了，一定要保留好發票和相關的票據；
發生工傷，家屬來照顧，提供誤工費嗎？依據是什麼？
8樓：遙遠得祝福
發生工傷是法律規定：根據病情要來照顧的情況下，應該提供依據是：醫學傷殘鑑定的鑑別來確定。祝你好運！
9樓：匿名使用者
理由是護理費，是法律規定的。叫護理人員的單位出具誤工時間和收入情況的證明
10樓：
1.工傷職工由家屬護理的，單位應支付護理費，標準為護理人員因護理而減少的收入，尤護理人員的單位出具收入減少證明。
2.工傷職工有停職留薪期，包括**期間和遺囑休息期間，不超過12個月，在此期間，工傷職工的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。
工傷職工的工資，可按起前12個月的平均工資計算。
11樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
12樓：匿名使用者
工傷期間待遇
根據工傷保險條例第三十一條規定
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區 的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有 關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼 續享受工傷醫療待遇。
工傷家屬陪護費用企業承擔嗎？
13樓：墮落之後的繁華
根據工傷的嚴重程度，企業需要承擔1-2人陪護費用。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十一條規定：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人同原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
計算公式
1、護理人員有收入的：
護理費=誤工費
2、護理人員沒有收入的：
護理費 = 當地護工同等級勞務報酬標準 x 護理天數（最長不超過20年）x 護工人數（原則上1人，醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數）。
擴充套件資料：
根據《醫療事故處理條例》
醫療事故賠償，按照下列專案和標準計算：
一、醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行**所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案後確實需要繼續**的，按照基本醫療費用支付。
二、誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高於醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
三、住院伙食補助費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。
五、殘疾生活補助費：根據傷殘等級，按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。
六、殘疾用具費：因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫療機構證明，按照普及型器具的費用計算。
七、喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。
八、被扶養人生活費：以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養且沒有勞動能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。
對不滿16周歲的，扶養到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的，扶養20年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。
九、交通費：按照患者實際必需的交通費用計算，憑據支付。
十、住宿費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準計算，憑據支付。
十一、精神損害撫慰金：按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。
14樓：簡簡單單
1、按《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定，工傷家屬的陪護費用不是用人單位承擔的。
2、《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
15樓：匿名使用者
1、根據最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
第二十一條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
第二十三條 住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
受害人確有必要到外地**，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
第二十四條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
2、住院伙食補助費15/天
住宿費120/人
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