1樓：湖北中公教育
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公務員工資改革：公務員工資標準表
國家公務員的工資是不一樣的，具體的要參考公務員的級別和工齡等決定的。不同的崗位也不盡相同。 具體參考：
國家公務員管理條例的如下內容。 第十三章 工資保險福利 第六十四條 國家公務員的工資制度貫徹按勞分配的原則。 國家公務員實行職級工資制 國家公務員的工資主要由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資構成。
國家公務員按照國家規定享受地區津貼和其他津貼。 第六十五條 國家公務員實行定期增資制度。 凡在年度考核中被確認為優秀、稱職的，可以按照規定晉公升工資和發放獎金。
第六十六條 國家公務員工資水平與國有企業相當人員的平均工資水平大體一持平。 第六十七條 國家根據國民經濟的發展和生活費用**指數的變動，有計畫地提高國家公務員的工資標準，使國家公務員的實際工資水平不斷提高。 第六十八條 新錄用人員在試用期間，發給試用期工資；試用期滿正式任職後，根據確定職務和級別確定其工資。
第六十九條 國家公務員按照國家規定享受保險和福利特遇。 第七十條 除國家法律、法規和政策規定外，國家行政機關不得以任何形式增加或者口減國家公務員的工資，也不得提高或者降低國家公務員的保險和福利待遇。
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2樓：是小檸檬呀呀呀
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的乙個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
公務員月標準工資指哪幾項
3樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的乙個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
4樓：中公教育
根據《公務員暫行條例》規定，公務員工資由職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資構成。
5樓：紅色十月節
公務員的工資由基本工資和津補貼項共同組成，基本工資由**統一規定，津補貼項由地方規定。基本工資包括職務工資和級別工作，津補貼項則因為地方規定不同而不同，可能包括工作性津貼、生活性津貼、公務交通補貼、醫改補貼等，具體專案和金額由地方規定。
公務員現在工資一年多少
6樓：為是她
2017年公務員工資待遇，各個崗位差別較大。
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
7樓：匿名使用者
整體來說，北方普遍低（5~10萬是主流），南方普遍略高（10~15是主流），蘇南、浙北20~25是主流，珠三角25~30是主流。以上說的都是到手，不包括公積金，大部分地區公積金12%，少部分地區比如天津是三倍補充公積金。
福利經過n次整頓，目前過年過節發個工會福利幾百塊。條件好點的單位一般都有食堂、健身房、籃球場之類。特別好的還會配備洗車機、洗衣房等等。
有路子的單位（或者某地區統一行動）每隔5~10年會搞一次**房，這算最大的額外福利。
極個別有路子的單位，能通過共建解決孩子幼兒園和中小學上學問題，大部分還是需要自己找路子解決。
在較發達地區公務員工資水平較高。其實也很容易理解，因為當地的房價，消費水平也是較高的。
有很多同學依舊在其他欠發達地區從事公務員工作，工資水平也會相對偏低一些，甚至有的地方出現部分月份延遲發放車補等情況發生。但是，公務員工資水平一定是在當地處於前列的。哪怕是每年漲工資也是走在前列的。
8樓：匿名使用者
如果是工資的話這個全國都是一樣的，大學本科畢業，第一年試用期工資為乙個月685元，轉正定級之後，一般確定為科員，科員的職務工資為380元，級別工資為380元，也就是說一共是乙個月760元。但是除了工資外，他們還有地方津補貼，這個各個地方標準都不是一樣的，所以你只能到當地打聽了。
9樓：是小檸檬呀呀呀
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的乙個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
省公務員的工資大概多少，省級公務員工資多少？
各個省份的工資都不一樣，具體還得看一下各省職位的薪酬程度，有的省份工資普遍高一些，有的省份就低一些，但是絕答多數的工作都是還可以的 1.基本工資工人按照工人資格規定 10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。2...
公務員工資真的高嗎，公務員的工資真的有那麼高麼
公務員最低基本工資2800元，還要加上各種福利和補貼的。根據 公務員法 第七十三條規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架,為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。公務員工資制度的改革方向是,歸併簡化現行基本工資結構,將基本工資確定為職務工資...
2019年公務員漲工資新政策公務員工資普漲是真的嗎
內地公務員今年加薪逾六成 本報記者昨日獲悉，呼籲多年的內地公務員加薪方案終於出台，涉及範圍從辦事員到正國級領導，調整時間自2014年10月開始，因此今年1月起加薪料將同時補發去年四季度薪金。調整方案顯示，最高端別正國級 基本工資 職務工資加級別工資，下同 從7,020元增至11,385元 最低級別的...
公務員工資定級是怎樣的，公務員中工資級別的「級」和「擋」分別是怎麼算的
這得看國家政策，一般新崗位上任後，相應職務三年內享受低一級工資標準，工作出色的，滿三年後享受高一級工資標準。公務員中工資級別的 級 和 擋 分別是怎麼算的 公務員中工資級別的 級 和 檔 主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別為27個，每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。乙個...
新入職公務員工資工齡怎麼計算，剛考上公務員，之前的社保怎麼算工齡？
1 按有關規定，新考入的公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數 不滿1年時，每個月按1 12計算 也就是說，從和公務員部門簽訂相關的合同日起，開始計算工齡。2 按照現有關於工齡計算的檔案，你在考上公務員之前的工齡無法計算，因此，你的工齡起始時間只能從考上公務員報到上班...