1樓：
各個省份的工資都不一樣，具體還得看一下各省職位的薪酬程度，有的省份工資普遍高一些，有的省份就低一些，但是絕答多數的工作都是還可以的
1.基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資： 補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。
大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領***津貼領縣/市**津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。
參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡 40年的退休金是4000元。不分高階工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。
公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。
那單位給你交的21%到**去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌**裡了。
2樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的乙個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
省級公務員工資多少？
3樓：匿名使用者
公務員工資和級別有關，同在省財政廳由於級別不同到手工資也不同，2015公務員工資調整方案：
一、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
4樓：天地名人
您好，中公教育為您服務。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5樓：匿名使用者
山東省級的 基本工資2000多
6樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的乙個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
普通公務員大概乙個月多少工資？
7樓：公職阿洋
公務bai
員的工資由四個du
檔構成，一檔基本工資、二zhi檔工齡dao工資、三檔獎勵工資、內四檔補助工資。顧容名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的乙個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
8樓：茶葉末兒
這個不同地區抄不一樣的，
公務員工資包bai括基本du工資、各類津貼補zhi貼，基本工資包括dao職務工資、級別工資，這個基本工資在當地**上都能查到的。
但是津貼補貼差別就大了，工作性津貼、生活性補貼由當地財政審批，這是每個人都有的。
其他的津貼補貼比如特殊崗位津貼、系統內的津補貼等差別很大還有車補啊、取暖費啊、年終獎啊、住房補貼、物業補貼之類的看當地的財力了。
9樓：股海之魔
揭開公務員工資的神秘面紗
10樓：我是辣媽小潔
想考公務員的往這戳，看一看公務員的工資到底漲了多少
11樓：大夢想家
普通公務員乙個月平均工資8000元左右，知識分子多拿一些錢天經地義。
12樓：匿名使用者
一般跟當地的社會平均工資差不多。
13樓：張婷天空的城裡
我有幾個親戚是公務員，我只知道普通職員一年總的工資加獎金十萬出頭吧，浙江的，沿海地區工資高一些吧。有些人說公務員月薪低，但是獎金還是挺高是吧。
14樓：秦淮河
縣城公務員一般分辦事員、科員，副局長（副科級）、局長（科級），副縣級（副處級）、縣級（處級），各地差別太大，如是無錫有的縣里副局長（副科級）比南京的正處級工資都高。
15樓：匿名使用者
吃的飽，穿的暖和就好了，要求別太高，社會平均就只能分你這麼多…
16樓：楊倩儉
公務員工資乙個月5400多，還不如速遞員
17樓：人間兵器
普通公務
員的崗位工資基本只有1000元左右乙個月。根據某**黨群機關的一名版公務員，權本科學歷，9年工作經驗，正科級，2013年1月的工資條顯示：統發合計1173元，包括職務工資480元、級別工資498元、工改補貼45元等；工作津貼3250元：
交通補助200元，通訊補助130元，提租補貼80元，購房補貼1000元；此外，住房公積金扣款500多；基礎工資和工齡工資為0元；應發5833元，實發工資5259元。這份工資條基本的工資僅1173元，超過80%是津補貼，其中工資的一半主要**於工作津貼。
18樓：紫金逸仕
看地方經濟發展不同，東部沿海這邊一般5500乙個月
19樓：匿名使用者
大概就是800左右參考價。
現在的公務員一般工資是多少
20樓：九江人事考試資訊
1、公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一），對照下面這個表（這是最新標準）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。
津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標準不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
2、至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
3、還有職務的調整，在沒有晉公升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉公升副科級須任科員級或科員滿12年，晉公升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉公升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉公升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。
4、基本就是這麼個情況，不敢說絕對正確，至少不會像這個所謂最佳答案這麼離譜。
省級公務員工資多少，省直機關的公務員工資有多少
公務員工資和級別有關，同在省財政廳由於級別不同到手工資也不同，2015公務員工資調整方案 一 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級 3100元 正科級 3300元 副處級 3600元 正處級 4000元 副廳級 4400元 正廳級 5000元 副部級 5500元 正部級 6000元。辦...
中國公務員的最高工資是多少，國家公務員的平均工資水平大概是多少啊？？？
一 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級 3100元 正科級 3300元 副處級 3600元 正處級 4000元 副廳級 4400元 正廳級 5000元 副部級 5500元 正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待 科員五年按副科級對待 副科級十週年按正科級對待 正科級十週年按副處級...
公務員的月工資是多少？主要消費又是哪些方面
我是承德的,不知道咸寧的情況.我是被忽悠來的,副主任科員八年了,工資2500,比我們單位從事業單位借來的人要低,而人家還有獎金什麼的.至於消費,購房貸款手續還是比較好辦的,但是,我的工資,和當地住房均價的差距已經超過5000.換句話說,我一年不吃不喝能買4平公尺房子,但房價在漲,工資不漲,而最鬱悶的...
公務員退休後的退休金，比在職時的工資少多少
特別大，養老金收入只要在職時工資福利收入的40 多。我的乙個小弟，退休前是某地級市乙個副處級幹部，工資加上各種補貼和獎勵績效，年收入在18萬元左右，月收入均勻到達1.5萬元。2020年10月份退休，目前每個月的養老金只要6800多元，只要退休前月收入的40 多。公務員的工資由根本工資 職務工資 級別...