1樓：匿名使用者
按《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，由工傷保險**按本人工資9個月支付一次性傷殘補助金。勞動合同解除或者終止時，有工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金和就業補助金，終止工傷保險關係。但工傷職工退休的，雖然勞動合同終止，因為依然處在原參保地，且不存在再就業問題，故不終止工傷保險關係，不支付一次性工傷醫療補助金和就業補助金，但舊傷**可以享受工傷醫療待遇。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《安徽省實施《工傷保險條例》辦法》
第二十七條 傷殘職工按照規定辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金待遇。
2樓：簡簡單單
工傷9級退休後工資是沒有補償的，只能按你的本身的退休金來收取的。
3樓：我很欣賞你的
回答親，工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定希望能幫到你謝謝
親，還有什麼需要詢問的嗎？希望能幫到你
我退休了，工傷九級，工資有補貼嗎？
4樓：書生之見是我
工傷九級當時就已經給你賠償了，和現在退休沒有任何關係了。
5樓：法醫鑑定人
退休後是基本的養老保險金，與工傷沒有關係了。
6樓：匿名使用者
沒有退休後直接享受養老待遇。退休前你工傷傷該享受的待遇應該都享受到了。除非你退休後還有工傷的**費，如果你退休之前工傷發生的單位一直正常繳納社保，那麼這個還能報。
九級工傷退休後有什麼樣的賠償標準 5
7樓：
你退休後由工傷保險**支付一次性傷殘補助金9個月、一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，後面兩項由你所在地省級**制定標準（具體你可以出你所在地勞動保障部門諮詢）。然後享受職工正常退休待遇。
8樓：易濤律師
回答您好
九級工傷退休時沒有賠償，但舊傷**可以享受工傷醫療待遇。
九級工傷屬於部分喪失勞動能力，考慮到身體傷殘對再就業的影響和可能離開統籌地區舊傷**的**，按《工傷保險條例》第三十七條規定，解除或者終止合同時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、自治區、直轄市規定。但退休職工既不存在離開統籌地區舊傷**不能享受工傷醫療待遇問題，也不存在再就業問題，按各地規定，部分喪失勞動能力工傷職工退休勞動合同終止的，均不支付一次性工傷醫療補助金和就業補助金，但可以繼續享受舊傷**工傷醫療待遇。
提問退休時有一次性補貼金嗎
回答沒有
謝謝您的諮詢
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9樓：匿名使用者
你好，職工因工致殘被鑑定為九級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
10樓：白晶晶
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
11樓：匿名使用者
具體等法醫認定吧！法官裁定！
12樓：山野柴胡
【工傷九級】《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑑定為九級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
（新修訂《工傷保險條例》自2011年1月1日起施行）
9級傷殘拿到工傷費，退休後還能享受補償金嗎
13樓：匿名使用者
工傷九級拿到傷殘補助費，退休時沒有工傷方面的補償。但其中，一直與遭受事故傷害所在單位保持勞動關係，沒有終止領取一次性工傷醫療補助金的，舊傷**可以享受工傷醫療待遇。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
《湖南省實施《工傷保險條例》辦法》
第二十七條 五級至十級工傷職工自願與用人單位解除或者終止勞動關係，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應當按照本辦法第二十五條、第二十六條的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;不足5年的，每少一年減除20%，但最高減除額不得超過全額的90%。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
《上海市工傷保險實施辦法》
第四十一條（致殘七至十級待遇）
工傷人員因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。
（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。
經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關係，且解除勞動關係時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關係終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。
14樓：易屬兩儀
拿不到補償！因為國家沒有相關政策，請看我國的《工傷賠償標準
退休前工傷，退休後單位有補償嗎
15樓：文開齊律師團隊
如果已經退休，且可以領取養老保險待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。
16樓：鑽誠投資擔保****
工傷與退休沒有直接的關連。
工傷能否有賠償，主要看傷殘鑑定結果，也是勞動能力的鑑定結果，傷殘鑑定由當地的人力資源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。目前工傷條例中規定了這個結果分十級，具體你可查一下當地的《工傷保險條例》，只有評上了級別的，才能相對應的得到賠償。相反，則沒有賠償了。
發生工傷後，先去進行工傷認定，書面定性了是工傷後，再申請傷殘鑑定。
有的工傷可以評上級別，有的工傷評不上級別的。
醫療費用都可以報銷，不管工傷有沒有評上級別。
17樓：職場導師筱啾
回答您好，很高興為您解答，這邊回答打字需要三分鐘的時間，還請您耐心等待一下哦
您工傷在退休以前的話，是可以要求公司支付您工傷所有的費用或者讓公司協助您完成工傷保險的申報等手續，也可以適當要求公司給予一些經濟性補償。
提問也就是員工正常退休，工傷的二次賠償有沒有？
回答有的
提問我的合同簽到十二月底，我明年二月9號退休，之前的工傷有沒有二次賠償金？
回答您什麼時候工傷的呢？
提問2020年
回答您值的之前的工傷是什麼呢，您現在沒有工傷對麼
如果是已經辦結的工傷，是不可以繼續索要二次賠償了哦
提問應該是2019年十二月
回答您當時的工傷時公司單位怎麼幫您處理的呢，如果您現在已經好了，當時單位也給您賠付醫療費用了，是不可以再申請二次賠償了哈。
提問現在好了，保險公司也賠了，我是說按照規定都有二次賠償，現在我年底退休，那正常退休有沒有二次工傷賠償？
回答正常退休是有二次工商賠償的
提問有沒有依據？假如我提前乙個月辭職呢，有沒有二次賠償？:
回答在勞動法中有規定哈，工傷後正常退休的後有補償的，對於提前辭職有麼有二次賠償沒有具體的規定哦，建議正常退休。
以免給您帶來一些不必要的損失，您說的這種情況並沒有明確的規定哦。
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7級工傷和9級工傷退休後工資有什麼不同嗎
18樓：匿名使用者
退休職工的工資以繳費年限和繳費工資的標準計算。與工傷等級沒有關係。
19樓：瀟賀往事
退休工資 由繳納的社保決定
7 9級 也沒有每月工傷補助，只有一次性補助
20樓：匿名使用者
七級工傷與九級工傷退休待遇沒有不同。
七級與九級工傷都屬於部分喪失勞動能力，按普通勞動者條件退休並計算養老金，退休後也按普通勞動者條件調整養老金，沒有任何優待措施。
只有工傷一至四級的職工，退休按基本養老金計算辦法計算的養老金，低於其時領取的傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額；退休後，遇增加養老金和傷殘津貼時，養老金增加額度低於傷殘津貼增加額度的，由工傷保險**補足差額。
工傷鑑定十級退休有什麼待遇，工傷十級退休後有什麼補償嗎？
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