1樓：匿名使用者
1】工傷認定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
超過1年，勞動保障行政部門不再受理。2】工傷鑑定：職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
3】按等級享受相應工傷待遇。勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級（gb/t 16180-2006）（規範性附錄） i）九級16）一拇指末節部分1/2缺失；� 17）一手食指2～3節缺失；� 18）一拇指指間關節功能喪失；j）十級10）除拇趾外，餘3～4指末節缺失；第三十五條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
你要向勞動局申請認定工傷，然後，向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請評定傷殘等級。之後，享受工傷醫療待遇。應當由用人單位支付的費用而其又不支付的，你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服，你還可以向法院起訴。如果訴訟，需要的材料主要有：勞動合同、工傷認定決定書、工傷傷殘鑑定結論材料、用人單位營業執照影印件等。
具體材料要求，你去法院立案時，法院會告訴你的。
工傷賠償訴訟需要準備什麼材料
3樓：華律網
在工作中，不管是個人原因還是他人原因造成傷害的事件時有發生，尤其是從事高危工作的人群，發生**的機率更高，發生**時，需判斷是否屬於工傷範圍，如果屬於工傷範圍，那麼進行工傷賠償需要提供什麼資料呢?需提供下列材料的原件：(1)受傷者身份證;(2)門診病歷本;(3)醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。
病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室影印並蓋公章;(4)關於休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明(如果有);(5)關於需要護理的證明、護理費發票或收條;(6)交通費住宿費票據;(7)認定工傷決定書、勞動能力鑑定結論書、鑑定費發票;(8)視情況提供其他材料。
4樓：匿名使用者
主要材料：勞動仲裁申請書、工傷認定決定書（必備）、勞動能力鑑定結論（若構成傷殘等級）、勞動合同、工資賬單、醫療費用發票、勞動能力鑑定發票、身份證影印件等。
工傷職工在完成工傷認定和勞動能力鑑定程式後，可確定具體的賠償數額。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
5樓：三十五年陳
訴狀，工傷認定書，等級鑑定書，身份證
工傷賠償起訴步驟 5
6樓：匿名使用者
工傷保險條例》工傷賠償案件具體步驟
1、申請工傷認定。
根據《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同的，必須向勞動部門提供與用人單位存在事實勞動關係的證據。根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》:
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
比較可行的辦法是先向當地的勞動監察部門投訴，請求他們調查此事，取得當事人與單位之間存在勞動關係的證據。
根據《工傷保險條例》第十九條第二款 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
根據《工傷保險條例》第20條，社會保險行政部門作出工傷認定的時間為60日；對於事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，15日內做出工傷認定的決定。對工傷認定結論不服的，雙方均有權在60日內申請行政復議；復議機關在60內作出復議決定。對復議決定不服的，可以在15日內提起行政訴訟。
2、申請進行勞動能力鑑定。
經勞動部門確認構成工傷後，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。根據《工傷保險條例》第25條，設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內做出勞動能力鑑定結論，必要時可以延長30日。第二十六條申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。
省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
3、要求單位支付相關費用、獲得賠償。
進行勞動能力鑑定後根據傷殘等級計算賠償數額要求單位支付相關費用，如果單位拒絕或發生爭議可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。依據為《工傷保險條例》第五十二條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
工傷職工可以要求支付醫療費、伙食補助費、食宿費、交通費、****費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、工傷**的費用、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫卹金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫療補助金及傷殘就業補助金。
辦理離婚訴訟要準備些什麼材料，離婚訴訟時需要準備哪些材料
一 向法院起訴離婚時，應提交以下證件和材料 1 結婚證原件及影印件2份 2 身份證原件及影印件2份 3 起訴書 起訴書應包含原告 被告的身份基本情況 訴訟請求 事實和理由等內容。4 1寸 一張 二 法院通知雙方到庭時，當事人還應攜帶其它必要的證據材料。1 涉及給付子女撫養費雙方達不成協議的，應提交單...
做壽司要準備哪些材料，做壽司要放什麼材料
一 材料 餡料 胡蘿蔔 黃瓜 香菇 蟹足棒 雞蛋 綠芥末 其實用什麼餡料都是可以根據自己的喜好來決定的。比如還可以用三文魚 蘿蔔乾 梅子等。而且可以放一種或者多種。創造出不同口味的壽司。外層材料 公尺飯 片狀的海苔或者烤紫菜。片狀的海苔和烤紫菜超市就有賣的，但是這樣的超市比較有限，我曾經像尋寶一樣徘...
工作期間右手大拇指骨折要求工傷理賠要哪些手續
先申請工傷認定，等 後病情穩定後，申請勞動能力鑑定，根據結果享受工傷待遇。工傷保險條例 第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作...
吃燒烤要準備哪些材料，燒烤需要哪些東西？
基本調料 孜然粉 椒鹽 可用其代替食鹽 黑胡椒粉 辣椒粉 調和油 糖水 蜂蜜 燒烤汁 一次性碟子 筷子 牙籤 紙巾 美味簡單的 玉公尺 茄子 韭菜 雞翅 雞腿 雞爪 牛肉 羊肉 雞珍 脆腸 魚丸等 魷魚 蝦 青椒 青菜等。肉類 香腸 羊肉 牛肉 雞翅，各類魚丸 蝦丸 貢丸 墨魚丸 羊腰 羊板筋 雞脖...
煮火鍋需要什麼材料，吃火鍋要準備哪些材料
僅供參考 一 火鍋的品種 總的來講，火鍋主要分為三種種 一是全紅湯麻辣火鍋 一種是清湯火鍋。還有乙個就是鴛鴦火鍋，鴛鴦火鍋則是兩種湯全倒在乙個鍋裡，中間用一金屬片將其分割開來。火鍋的品種基本也就是這樣啦。除此以外，還可以考慮 紅湯火鍋可以再推出毛肚火鍋 鱔魚火鍋 鴨腸火鍋 血旺火鍋等。清湯火鍋可以再...