1樓：山東中公
全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
2樓：
回答全額事業編制：
又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。工資和待遇全部由**負擔。
差額事業編制：
由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。工資和福利有一部分是**負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。
事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
提問醫院內部存在以上兩種事業編制，怎麼區分
回答在醫院裡有兩種，一種是有編制的正式員工，還有一種是沒有編制的合同員工，二者在福利待遇，工資水平上都有很多差別。沒編制的醫院人員相當臨時工。
成為正式編制內職工是需要考試的。
在編，就是你已經納入了該單位的人事編制，就相當於正式員工。在編人員，就是指有編制的人員。例如在事業單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區別。
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全額事業單位和差額事業單位的區別？
3樓：越答越離譜
1、兩者在含義上不同：全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
2、兩者在穩定性上不同：對於全額事業單位而言，是相對穩定，是基於跟著國家進行調控，存在著一定的穩定性；而差額事業單位存在的變動可能性非常大，存在很大不確定的因素，因此也影響著工作的穩定性。
3、兩者包括的範圍不同：差額事業單位包括醫院等有收入的又承擔**社會職能的單位；自收自支管理的事業單位，主要是一些原來國有企業的行業主管局;
全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處等內容。
4樓：戀圈圈兒
全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
5樓：匿名使用者
全額預算管理的事業單位是其所需的事業經費全部由國家預算撥款，收入全部上交的一種管理形式。就是按照事業單位的支出標準由當地財政全額負擔的，也就是單位年初預算是多少錢，財政就給多少錢。這種管理形式，一般使用於沒有收入或收入不穩定的事業單位。
如學校、衛生防疫等事業單位。採用這種管理形式，有利於國家對單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使單位的經費得到充分的保證。
差額預算管理的事業單位即對有經常、穩定業務收入的單位，採取全面核算、收支掛鉤、以收抵支的管理形式。既按定員定額指標核定的單位年度經費預算總額與單位創造的收入之比，支大於收的差額部分由國家預算補助，收大於支的部分上交國家財政。也可以說差額是按基數加增長的方式由財政負擔，也就是財政給一部分，剩下的單位要自收自支的。
6樓：小馮同學聊
事業單位是如何分類的，聽聽半仙怎麼說的，畢業生找工作的時候要注意區分！
7樓：
全額的事業單位主要的收入都是有國家財政部門撥款，相對來說比較穩定
差額的事業單位，收入一部分由國家財政撥款，一部分是由本單位自己承擔，完全是看單位自己的發展情況，例如像醫院，一部分可能是考一些藥費這種作為收入的一部分
8樓：清風羽箭
全額事業
全額撥款事業單位，其所需的事業經費全部由國家預算撥款。一般適用於沒有收入或者收入不穩定的事業單位，人員費用、公用費用都要由國家財政提供。
比較穩定、清閒，跟著國家調控，拿死工資。
差額事業
差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算，單位承擔部分，由單位在稅前列支。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。
差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
全額撥款事業單位和差額撥款事業單位的差別？
9樓：暴走少女
一、概念不同
1、全額撥款事業單位
全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
2、差額撥款事業單位
差額撥款事業單位按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
二、包括內容不同
1、全額撥款事業單位
這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位；如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。
2、差額撥款事業單位
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
三、作用不同
1、全額撥款事業單位
單位除財政撥款外沒有其他的收入，或其他的收入很少，當然爭取全額撥款好，這樣人員的工資、基本獎金就有了保障。如單位的其他收入很多，還是差額撥款好。因為差額撥款下，財政對單位的監控較少，單位自由度更大。
2、差額撥款事業單位
採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。
10樓：anyway丶
1、撥款單位不同
全額撥款是員工工資、辦公經費都由財政統一解決。差額單位有一定的經營性收入，員工工資及辦公經費都有所在單位想辦法解決。
2、工資不同
差額單位的工資略高於全額撥款單位。
3、待遇不同
全額撥款單位，具備國家幹部身份的職工目前不需要繳納養老保險，差額撥款單位的全體職工都需繳納機關事業單位養老保險。
擴充套件資料
全額撥款
全額撥款的事業單位主要有：圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。
差額撥款
差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔**社會職能的單位；自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
這些單位的性質確定由人事局來管理，全部登記備案，核定編制。到人事局問，或上人事局**上看看有沒有，有的**沒有，而且各個地區的事業單位定性也有些差別，所以，要到當地的人事局查才行。
11樓：
全額撥款，即員工工資、辦公經費都由財政統一解決。差額單位有一定的經營性收入，員工工資及辦公經費都有所在單位想辦法解決，同時財政配套的一部分，一般單位配套一半。
最重要的是，全額撥款事業單位和差額撥款單位實施的工資計算方式不同，差額單位的工資略高於全額撥款單位。但是全額撥款單位，具備國家幹部身份的職工目前不需要繳納養老保險，但是差額撥款單位的全體職工都需繳納機關事業單位養老保險。
一般來說，涉及到收費的部門都為差額撥款或自收自支事業單位。
12樓：匿名使用者
全額撥款事業單位是事業單位的一類。事業單位在新一輪的分類改革中分為行政類事業單位、公益類事業單位，其中後者又分成3類。至於是否全額撥款，行政類事業單位都是全額撥款；而公益一類事業單位部分是全額撥款，公益2類就比較難爭取到全額撥款。
是否全額撥款要由主管黨委**的機構編制委員會來決定。
13樓：匿名使用者
全額撥款，顧名思義，即員工工資及活動經費均由財政統一解決，而差額單位有一定的經營性收入，財政配套的工資或其它項發不全，或不發。現在很多醫療機構採用的方式就是事業單位，企業經營，差額補助。
全額和差額事業單位工作人員有什麼區別
14樓：小俊七七
1、含義不同
全額撥款事業單位的經費都是由國家統一撥款的，如學校、衛生防疫等事業單位。
差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
2、穩定性不同
全額事業單位相對穩定，該類單位是跟著國家進行統一調控的，存在著一定的穩定性；
而差額事業單位存在的變動則比較大，因為該類單位存在著很多不確定的因素，因此也影響著工作的穩定性。
擴充套件資料
差額事業不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。其目的是為了社會公益，如創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要等；
適用的單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
事業單位和私企哪個好，事業單位和私企單位哪個好
事業單位和私人企業都有自己的特點，至於你怎麼選，就看你自己的想法了。一般來說，事業單位上班的工作比較固定，相對於企業來說，工作比較簡單輕鬆，比較單調安逸，沒有太多的其它事情需要你每天去做。就是工資收入相對比較少，就是乙份死工資，想公升職也比較慢。好的私企工資待遇還是蠻好的，如果你自己的工作能力強，和...
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不加入其它因素的話，是國企比較好！事業單位，你進去後，要看是公務員的行政編制，還是普通的事業編制。要想在 部門當官，必須是公務員。你進了事業單位，如果不考公務員，只能一輩子員工。雖然現在考事業單位的人也不少，但是都是為了穩定工作才考的，前途並不光明。國企，地方性國企的收入和待遇，能和公務員媲美，但是...
全額撥款事業單位和全額撥款事業編的區別
我確定，全額撥款事業單位算事業編，而且是最正宗的事業編。通常我們說的事業編包括全額撥款的 差額撥款的 自收自支的，從名字上就能看出來，全額撥款的最好，工作待遇基本和公務員一樣。現行政策來說，旱澇保收，基本就是個鐵飯碗。除了當公務員就是全額撥款的事業單位了，你的一切費用都由財政支出，這方面和公務員是一...
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全額撥款的事業單位的待遇多少，全額撥款事業單位的工資構成是怎樣的？
全額財政撥款是最有保障的 要是你是正式在編的 全額的只有公積金和醫療 因為是財政供養 所以不涉及失業 和養老退休還是財政供養的 2應聘教師如果通過 算不算教師編制 就是有沒有編制 現在還不好說 第一要學校和上級人事局蓋章 第二人事局 要你檔案 現在還有種說法 就是編制內合同 也行也視為正式的 全額撥...