1樓：匿名使用者
你好，應當按照較高的工傷等級進行一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。法律依據《工傷保險條例》第四十五條 職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
2樓：匿名使用者
根據人社部關於執行工傷保險條例的意見第十條規定：「職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷的，符合《條例》第三十
六、第三十七條規定領取相關待遇時，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。」
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3樓：匿名使用者
關於工傷傷殘職工再次或者多次受傷，解除勞動關係的一次性工傷醫療補助金和就業補助金如何執行問題，全國並無統一規定，多由各省規定。而每個省規定也略有不同，差異體現在：
如四川規定在解除勞動關係的時候，進行一次綜合評定，按照評定的等級支付一次性工傷醫療補助金和就業補助金（四川省勞動廳《關於工傷職工有關保險待遇處理意見的批覆》川勞社辦［2005］46號）；
瀋陽則是在再次發生工傷事故，進行傷殘評定的時候，對新傷殘等級評定後即進行綜合等級評定，新傷害部位的勞動能力鑑定等級作為享受一次性傷殘補助金待遇的依據，多次傷殘綜合評定的等級作為享受除一次性傷殘補助金以外工傷保險待遇的依據（瀋陽市勞動社會保障局《關於工傷保險有關問題的通知》 沈勞社發[2006]29號 ）；
天津則是按照最高等級執行（天津市領導和社會保障局《關於職工多次發生工傷享受待遇問題的通知》勞社局發〔2008〕252號）。
總之，工傷職工再次或者多次傷殘解除合同時的待遇，是按照最高等級支付，只是最高等級的確定方法有所不同。
同一職工在同一公司在同一年發生兩次工傷,都評定為十級,兩次工傷分別賠還是只賠一次?
4樓：匿名使用者
第一次工傷後，根據《工傷保險條例》第三十條、第三十一條、第三十二條、第三十三條、第三十七條等規定，職工發生第一次工傷後可以享受工傷醫療費、停工留薪期工資、住院期間伙食補助、單位派人護理、統籌地區以外就醫的交通費、食宿費、一次傷殘補助金、輔助器具費等工傷保險待遇。
第二次發生工傷後，享受工傷保險待遇與第一次待遇相同。
如果在二次工傷後 ，職工要求解除或者終止勞動關係的，可以享有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。如何確定工傷等級，《工傷保險條例》沒有做出明確規定，一般實踐中，傷殘等級就高不就低原則。
兩個不同部位都受傷，且都是十級，我個人認為向上算一級，即兩個十級相當於乙個九級。
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兩個行政機關針對同一違法行為不得給予兩次以上的處罰的說法是錯誤的。對於同乙個違法行為，可能觸犯不同的法律，而不同的法律由不由的行政機關執行，這樣就存在兩個行政機關對同一違法行為都可以處罰的情形。中華人民共和國行政處罰法 第二十四條 對當事人的同乙個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。這句話的錯...
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說明時間是變化的，變化可以改變現狀。不能一條道走到黑。在場永遠都不會是靜止的。意思是不能留在乙個階段和乙個坑不能掉進去兩次！說明運動與靜止的辯證關係 運動即一切事物的一切變化與過程。靜止主要是指物質運動的三種特殊狀態 其一是相對於特定的參照系而言，事物沒有發生機械運動。其二是相對於質變而言，事物仍處...
兩次夢見同乙個人喜歡自己預示著什麼
幾年做同乙個夢也還是有的。夢見同乙個人，說明你在潛意識裡對他 她 印象深刻。你沒有再詳述夢境，我的解釋也只有這些了。夢裡出現的是他，但是要知道，深刻印象 有時只是影像不斷重複而加深了的印象。所以說，他即便不是你的真愛，也會給你留有深刻印象。是舍開還是取回，不能以夢作參考。應該以現實作為參考依據。他在...
同一集團兩家公司連續籤兩次固定期限勞動合同後，第三次可以簽無固定期限合同嗎
勞動合同籤多少年沒太關係，只要員工沒重大錯誤和自願離 職，用人單位必須續簽合同，不給續簽的，要給員工賠償。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的 三...