女職工取環休息幾天

1樓：華律網

取環假各省的人口和計畫生育條例有相應的規定的。法律法規並未規定女職工取環的休息問題，如果需要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。

《關於檢發《節育手術常規》(第三版)的通知》([1984]衛婦字第1號)中的「各種節育手術後假期的建議」一節規定：1.放置宮內節育器：

手術後休息2天，在手術後1週內不從事重體力勞動。2.取宮內節育器：

當日休息1天。3.輸精管結紮：

休息7天。4.單純輸卵管結紮：

休息21天。5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。

對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合併計算。

2樓：張揚律師

回答您好。

1、婚假：凡符合民法典規定的休假3天，年滿23歲3個月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計23天(要參照身份證、結婚證及男方單位的婚育證明)。

2、女職工產假：正常產假為90天(可在產前休15天)，難產增加15天(手術助產);多胞胎增加14天;晚育假增加15天;領「獨子證」後增加30天。產後結紮輸卵管的另增加21天假。

女職工懷孕滿7個月～產後小孩未滿1周歲，暫停上夜班，每4小時內給哺乳時間40分鐘。

4、取節育環：休息1天5.計畫生育**及引產：妊娠

3、取節育環：休息1天

計畫生育休假並不是單獨指女職工產假，而包含了婚假、女職工產假、宮內放節育環、取節育環、計畫生育**及引產多種假期，而女性職工視情況可依法享有假期。

而產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

更多6條

3樓：周太陽

【女職工計畫生育假】衛生部、國家計畫生育委員會《關於檢發「節育手術常規」的通知》國衛字（1984）1號檔案規定：

（一）放置宮內節育器：自手術起休息二天，手術後一周不作重體力勞動；

（二）取宮內節育器：當日休息一天；

（三）輸精管結紮：休息七天；

（四）單純輸卵管結紮：休息二十一天；

（五）人工流產：休息十四天；人工流產同時結紮輸卵管：休息乙個月；

（六）中期中止妊娠：休息乙個月：同時結紮輸卵管：休息四十天。

上述規定，如遇特殊情況，由醫師決定。