你好,如果工資6000元,繳納五險後應開多少工資

時間 2022-01-06 04:09:52

1樓:abc保險網

在北京,一般稅前6000元的工資,需繳納五險一金(按22.2%計算繳納比例)元,需繳納個人所得稅35.04元,實際到手為4632.96元。

社會保險中,各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第乙個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算,並由單位和職工個人分別繳納的。

2015年北京規定的比例大約是:

養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%;

醫療保險:單位繳納比例9%+1%,個人繳納比例2%+3%;

失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%(備註:農業戶口不繳納);

生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;

工傷保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;

公積金:單位繳納比例12%,個人繳納比例12%。

社保按應繳納額度工資的22%,即6000*22%=1332元。

工資個稅的計算公式為:

應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率規定,全月應納稅所得額不超過1500元的,稅率為3%,速算扣除數字0。3500元是起徵點,並且是扣除社會保險個人應該承擔的部分、公積金個人應該繳納的部分之後,再計算個稅。

應納稅所得額=6000-1332-3500=1168,應納稅額=1168*3%-0=35.04元。

當事人也可以選擇交納的公積金基數是最低工資的公積金基數,還是稅前工資6000元對應的公積金基數,公積金交納部分不用交個人所得稅,如果有按揭買房需要的話,公積金交納比例可以設定的高一點。

擴充套件閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

2樓:職場導師信主

回答提問

工資6000,扣完社保還能發多少

回答您好,親,讓您久等了,您的社保是根據您的工資進行計算的,繳納比例是:1、養老保險繳費比例:單位繳納16%(全部劃入統籌**),職工個人繳納8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫療保險繳費比例:單位繳納8%,職工個人繳納2%。

3、失業保險繳費比例:單位繳納2%,職工個人繳納1%。

4、工傷保險繳費比例:單位按月繳納0.5%,職工個人不繳費,工傷保險費率根據單位被劃分的行業範圍來確定,在0.5%~2%之間。

5、生育保險繳費比例:單位按月繳納1%,職工個人不繳費。

6、您的工資是6000元,所以您繳納的社保費用就是6000×0.105=630元,您的到手工資就是6000-630=5370

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你好,如果工資6000元,繳納五險後應開多少工資?

3樓:職場導師信主

回答提問

工資6000,扣完社保還能發多少

回答您好,親,讓您久等了,您的社保是根據您的工資進行計算的,繳納比例是:1、養老保險繳費比例:單位繳納16%(全部劃入統籌**),職工個人繳納8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫療保險繳費比例:單位繳納8%,職工個人繳納2%。

3、失業保險繳費比例:單位繳納2%,職工個人繳納1%。

4、工傷保險繳費比例:單位按月繳納0.5%,職工個人不繳費,工傷保險費率根據單位被劃分的行業範圍來確定,在0.5%~2%之間。

5、生育保險繳費比例:單位按月繳納1%,職工個人不繳費。

6、您的工資是6000元,所以您繳納的社保費用就是6000×0.105=630元,您的到手工資就是6000-630=5370

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4樓:熬戰到底

每個公司單位不一樣,最好問下公司這一塊怎麼定的,我們公司是收的百分之三十

5樓:求不得

這是北京的,如果不上公積金則是¥5352

工資6000要交多少稅前和五險一金

6樓:輕財經

6000元工資扣多少五險一金

個人乙個月要交大約960元。

根據五險一金的繳納比例,五險一金單位需要繳納38%—47%,員工需要繳納16%—23%。

如果每個月工資為6000元,按照最低的繳納標準,個人大約乙個月需要繳納960元,另外每年的還需要扣除一筆大病統籌的費用,大約100元。

工資6000交多少個人所得稅

46.2元。

6000元工資需要先扣完五險一金之後,再扣除個人所得稅,工資收入的個人所得稅徵收起點為3500元,適用稅率3%,所以需要扣除(5040-3500)*3%=46.2。

工資6000元實際到手多少

4993.8元。

實際到手工資需要扣除五險一金以及個人所得稅,所以如果個人工資為6000元,那麼扣除五險一金960元,個稅46.2元,最後實際到手的工資為4993.8元。

7樓:華律網

工資6000要交多少稅,需要看五險一金扣多少,扣除之後才計算稅。應納稅所得額 = 工資收入金額 - 各項社會保險費 - 起徵點(5000元)應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率 - 速算扣除數6000的工資減去五險一金減去起徵點(5000元)之後乘以10%的稅率再減去210的速算扣除數就是應該繳納的個人所得稅。《財政部 稅務總局關於2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》第一條、關於工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題  對納稅人在2018年10月1日(含)後實際取得的工資、薪金所得,減除費用統一按照5000元/月執行,並按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。

對納稅人在2018年9月30日(含)前實際取得的工資、薪金所得,減除費用按照稅法修改前規定執行。

8樓:hnx_至關緊要

月工資6000元,社保大概需要交612元,公積金約為300元;根據2018年新出台的稅法,應繳納個人所得稅約為2.64元。因此交完社保公積金和個稅後,大概是5085.36元。

擴充套件資料;

個人所得稅(personal income tax)是調整徵稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。

2018年8月31日,修改個人所得稅法的決定通過,起徵點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。

即勞動者因年老喪失勞動能力時,在養老期間發給生活費,以及生活方面給以照顧。即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及 職業介紹等保障措施。

養老保險必須累計繳夠15年,退休後才能享受退休金待遇,對達到國家規定領取養老金待遇的年齡仍在從業,經本人申請,可以繼續繳費,延緩享受基本養老待遇。

延緩期以年為單位。繳費年齡最長不能超過70周歲。對於繳費年限不足15年的,不發給基礎養老金,個人賬戶全部儲存額一次支付給本人,享受一次性養老金待遇。

9樓:青陽天枰

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數,(應納稅所得額=應發工資-五險一金-扣除標準,扣除標準:2011年9月1日起,個人所得稅費用扣除標準調整為3500元/月)。

實發工資=應發工資-五險一金-應納個人所得稅稅額(應發工資:即你的收入總額,或者稱為彙總薪資)。

五險一金繳納要看你所在地的標準,以鄭州為例,養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%、公積金10%,計算下來你應交1260元的五險一金。

應納個人所得稅稅額為應發工資(6000)-五險一金(1260)-扣除標準(3500),結果為1240元;應納個人所得稅稅額為應納稅所得額(1240)×適用稅率(3%)-速算扣除數(0),結果為37.2。

這樣你的實發工資就應該是6000-1260-37.2,結果為4702.8元。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

具體繳費比例為:養老保險個人8%單位20%、醫療保險個人2%單位6-10%、失業保險個人0.5-1%單位1.

50%、工傷保險單位0.5-1.2%、生育保險單位0.

80%、公積金個人10-12%單位10-12%。我國各地的繳費比例也不完全一致,具體情況還要諮詢當地的相關機構。

10樓:輝兔兔

五險一金的比例大約共23%,6000*23%=1380,個稅(6000-1380-3500)*3%=33.6  實發工資6000-1380-33.6=4586.4元。

2017年6月底前,部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險,產檢費用將和普通醫療費用一同報銷,試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後,未來就是四險一金了。

參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

根據社保法,企業必須為員工繳納社保,如果未繳納的企業,是要繳納滯納金並罰款的。可以去社保的檢察部門進行投訴,或者建議換乙份工作。

11樓:大白兔

(6000-五險一金-3500) 若五險一金》1000=(6000-五險一金-3500)*3%

若五險一金<1000=(6000-五險一金-3500)*10%-105

個人所得稅,是以個人(自然人)取得的各項應稅所得為物件徵收的一種稅,是調整徵稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。

個人所得稅的納稅人是指在中國境內有住所,或者雖無住所但在境內居住滿一年,以及無住所又不居住或居住不滿一年但有從中國境內取得所得的個人,包括中國公民、個體工商戶、外籍個人等。個人所得稅是調整徵稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。

12樓:易社保

五險一金費用計算:

養老保險:

正常繳費比例是按照公司21%加上個人8%的費用來繳納的,其實這樣的乙個比例個人繳納的費用較少,但是養老金會更高一些。不過要特別注意公司選擇的繳納基數,這樣也方便計算基礎的扣費情況。

醫療保險:

醫療保險不管你是否有單位都需要承擔,按照五險一金比例計算,單位需要繳納9%,個人要繳納2%,還有3元的大病險。也有一些地區的大病險漲價為5元,看具體地區的情況即可。

失業險:

只需要公司繳納2%,個人繳納1%即可。失業險在離職一段之後,我們是可以到社保局去領取事業**的。

生育險和工傷險:

這兩個保險都不需要我們個人繳納,都是公司繳納。按照五險一金比例來看,工傷險公司繳納0.5%,而生育險則繳納1%。

住房公積金:

住房公積金因為每個企業的工作和員工的情況都不同,所以是需要按照公司自選模式來繳納住房公積金的。最高繳費比例是不能超過員工工資的10%。一般多數公司都是按照5%的比例來繳納,公司和個人的繳納比例都是相同的,可以根據公司的情況自行計算。

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