1樓：柯柯柯柯樂
「養老」問題一直是全世界人民心中的乙個大問題。人一老就會有很多的病痛，甚至有的老人生活都不能夠自理。怎樣讓自己的晚年生活過的舒服、體面、有尊嚴，是我們每乙個人、以及每乙個國家都在思考的問題。
但是，不管怎麼說，如果想要讓自己的老年生活過得好，必要的資金支援是必不可少的。我國**也懂得這個道理，所以，近日，國家又公布了一項政策，那就是養老金會繼續**，這樣能夠提高民生待遇。這個政策一發出，很多人都非常的興奮，覺得自己的晚年生活更有保障了。
但是也有一些人覺得養老金**了，那麼國家發養老金的錢從**來呢？關於這個問題，以下是我的看法：
一、國民的納稅
全世界任何乙個國家都會向自己的國民收取一定的稅收，這個稅收可以用於教育、醫療、養老等各種基礎設施的投資和建設以及國民生活福利的保障。所以，我國提高國民生待遇的錢一部分就來自於國家向我國民眾所徵收的稅收。
二、國家發行的國債
有的國家還會發行一定數量的國債，這個國債可以讓自己的國民來進行購買，也可以賣給其他的國家。**通過發行國債，並將國債賣出去的方式，就可以賺到一部分的資金，這些資金就能用來提高民生待遇。
三、國際**
國家和國家之間有的時候也會進行**往來。這樣一來，通過國與國的**往來，國家就能夠自己掙錢，這些錢也可以用來提高自己國民的民生待遇，為自己的國民服務。
2樓：有常
乙個**就是納稅人繳納的稅款，因為我國公民是有納稅的義務的，那些稅款就用於養老金這些方面；另乙個**就是國有企業賺的錢，因為國有企業賺的錢大部分是歸國家所有的。
3樓：娛樂王可樂
養老金的16連漲，是為了解決人們對於疫情經濟低迷恐慌的有力措施。致力於改善民生，提公升大家的生活幸福感。這些錢來自於全國公共預算支出。
4樓：等風的雨灬
我認為從國家決策決定的國家經濟支出，地方納稅和經濟的創造和納稅人的稅收得來的
5樓：慈孟君
先從醫保或者社保中收取，年輕的時候為老時先提供乙份保障，當然國家也會贊助一點
6樓：
財政啊！公務員、事業單位目前不應該享受職業年金，公職人員的福利待遇最應該跟國家的經濟狀況接軌，叫符合國情。再就是公職人員退休金低一些，也叫符合國情。
反正讓受益人研究政策，恐怕還真沒有人有這個覺悟，自覺、自律、公平、公正！
養老金實現16連漲，漲幅是如何確定的？
7樓：
近年來，福建省出台了一系列惠民政策，老年人的幸福感和獲得感不斷增強。圖為福州市古東街開元社群金太陽社群養老服務中心工作人員。新華社記者魏培全攝《養老金增加，你增加多少隨著2020年養老金調整計畫的公布和實施，退休人員養老金問題成為近期的熱點話題。
1.養老金已經持續上調16年：
今年是我國企業退休人員基本養老金連續第16年養老金上調，看看您漲多少錢？個別調整金額與哪些因素有關？在企業養老保險費免、減、緩交的政策背景下，養老金支付是否有保障。
今年4月，人力資源和社會保障部、財政部發布《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確全國調整總體水平為2019年退休人員月基本養老金的5%，這拉開了今年養老金調整的序幕。
2.按月領取養老金：
通知明確，養老金增長物件為2019年12月31日前按規定辦理退休手續、按月領取基本養老金的退休人員。各省以全國統籌調整比例為上限，確定本省調整比例和水平。這是2005年以來連續第16年調整企業退休人員基本養老金，也是2016年以來連續第5年調整企事業單位退休人員基本養老金。
3.調整養老金是一項社會政策：
如何確定5%的水平？據介紹，調整基本養老金是一項社會政策。突出保障基本養老金和保障退休人員基本生活的功能。
考慮經濟增長、平均工資收入增長和物價水平**。武漢科技大學金融與**研究所所長董登新認為，一般來說，養老金增長速度不超過gdp增速，不低於物價漲幅。
近年來，養老金一直保持5%左右的增長。截至目前，我國各省已確定了2020年養老金調整計畫。各省將在7月底前補發增加的養老金，部分省份還公布了養老金上調額度。
如青海省企事業單位退休人員每月增加基礎養老金218元；寧夏退休人員養老金每月增加172元；雲南省退休人員增加養老金167.7元；內蒙古養老金調整增加147.2元。
8樓：百科機智小達人
基本養老金漲幅與經濟增長、平均工資收入增長、物價水平**等多重因素有關，是一項社會政策，要突出保基本兜底線功能，確保退休人員基本生活。
9樓：永老師玄學解答
漲幅一般是根據國家的政策和經濟社會的物價水平來決定的。
10樓：社會大事全知透
養老金漲幅是根據gdp的增速以及物價漲幅來定的，一般養老金漲幅不超過gdp增速，不低於物價漲幅。
11樓：閆小六說娛樂
養老金的漲幅是根據養老金重倉的**的漲幅來確定的，這是因為養老金參與到了資本市場的活動當中
如何看待養老金實現「16連漲」的政策呢？
12樓：射手張國森
4月17日，人力資源社會保障部印發的《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》中明確，從2020年1月1日起，退休人員的基本養老金水平較2019年提高5%，養老金實現16連漲！
據悉，自2005年我國提高退休人員養老金以來，養老金實現16連漲。梳理往年調整力度可以發現，從2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%以外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。
2016年起增幅減少，為6.5%左右，2017年為5.5%，2018年為5%，2019年為5%，據人社部訊息，2020年企事業養老金總體調整幅度為2019年退休人員月人均基本養老金的5%，與去年養老金**幅度一樣，後期各地方會根據當地情況安排具體增漲細則，去年很多地方調整養老金時會向企業退休人員傾斜，今年具體細則還需繼續等待。
在退休人員隨著年齡的增大，醫療、保障支出也會越來越高的情況下，養老金保持穩步增長，使得離退休人員生活又多了一重保障。但是隨著人口老齡化，養老金上調，未來社保**支出增速明顯快於收入。
其實從養老金的歷史角度來看，中國的養老金形成是相對較晚的，之前在改革開放之前的大部分時候我們都是乙個人生老病死全部都是由單位來負責，從而導致了較重的單位壓力，所以到90年代我們開始推出了養老金的保障制度。這種養老金保障制度，實際上對於全國來說依然處於乙個探索階段，而且由於之前的老人很多都是沒有繳納過養老金的，所以其實對國家財政造成了比較大的壓力。
這些年來，國家為了保障民生，實際上在養老金上進行了大規模的投入。再加上中國人的平均壽命正在不斷增加，養老金的支出負擔其實也相對較重。
我們就以最簡單的乙個例子，法國為例，相比於中國改革開放之後才逐漸探索出國家養老金體系不同，法國在第二次世界大戰之後就開始構建比較全面的養老金體系，但是二戰後法國的人均壽命才不到70歲，養老金只要供養10年就可以了。但是隨著人口壽命的不斷提高，養老金的供養年限不斷增加，對於養老金體系帶來了巨大的壓力，所以這些年來法國都在試圖降低養老金標準。
然而我們國家實際上採用的是一種高度負責的態度，對於老年人的收入和退休生活都是高度保障，所以這些年來即使頂著較大的經濟壓力，也不斷的推高養老金的水平，在這方面可以看出我們對於民生保障的重點關注。
13樓：來戰小生
養老金的16連漲，是惠民政策的落實，增強人民幸福感的有力措施，也是國力強盛的表現
14樓：小明視角
養老金16連漲符合社會發展的需求，符合人們的需求，對養老金穩定發展有促進作用。
15樓：瘋狂的綠帽子
還能怎麼看待，這說明養老金現在管理手段好了，人民對此也有期盼了，所以更多人交養老金了唄
16樓：銀杏葉
養老金連漲有利於滿足人民群眾的生活需要，也有利於基本養老保險**執行可持續發展。受疫情經濟還沒完全復甦的情況下這種政策是難得可貴的。
17樓：筆隨風
養老金實現16連漲的政策，養老金總體漲幅為5%，這證明隨著人們生活水平的提高，我國**對養老問題的重視，使得老有所依，老有所養基本政策的實現更加明確化。