1樓：曉晨職業說
高校畢業生找不到工作，問題出在哪？其實就是在學校裡頭學的東西並不是企業真正需要的。企業對人才的需求是很旺盛的，但是問題在於如何成為企業「需要的人才」。
因此，在校學生提公升對職業的認知是很重要的。
2樓：匿名使用者
研究生不會不如本科生，只是每個人的生活要求不同，我相信企業老闆選擇的是那些給他增收的員工，現在就業難，第一，求職的人很多，第二，老闆們都在計畫節約成本，第三，專業培訓過的人太少了，第四，就業面真的很窄
3樓：
現在很多大學生都在學校裡混，沒有好好學習，自己能力不行，還眼高手低。
如果你專業能力過關，手頭證書多，找個稍微好點的工作是沒問題的，公司招人現在都有學歷要求的，不讀大學就只能做體力活。
此外，事業單位、公務員招聘也需要至少大專學歷啊。
4樓：京綺琴
關鍵問題可能還是計畫生育問題沒有搞好，人口大國，很難避免的問題，發展水平也很難創造出更多的就業機會，慢慢來吧，總會好的，找工作可以從網上找一下，適合自己的興趣愛好的。伍億人才網 51job……
5樓：匿名使用者
大學生找不到工作，不上大學的找工作機會更小
6樓：跨越時尚生活
不要說中國的教育怎麼了，要說你在上學的時候，有沒有認真的學習生存的技能。現在要是有經驗，有能力的，文憑放哪兒，沒有能力照樣不行。誰能做好業務誰就是優秀員工。
不過還是有學問的人好啊。
7樓：匿名使用者
老的退不了修，小的沒工作。懂？？
8樓：匿名使用者
這個問題還真不知道，我認為最主要還是從自身找問題！
9樓：
經驗和實力最重要！文憑僅僅是文憑而已！
10樓：寇開汲祺
實現必須承認不是沒有工作可做。
是我們能力不夠強，只有文憑。
但期望的卻是高收入、輕鬆、高品位的工作。
自身能力與期望崗位之間存在落差才出現找不到工作。
不是找不到，是不想屈就自己罷了。
11樓：瀋陽萬通汽車學校
選擇技術學校也是非常抄好的乙個選擇，現在企業對於技能加學歷的人才還是非常緊缺的。現在汽車保有量已經接近兩億台，汽車行業的就業的方向還是非常多的，從汽車製造到汽車後服務市場。汽車後服務市場，包括汽車銷售，服務顧問，備件管理，汽車金融，保險理賠，二手車交易，汽車美容裝潢，汽車養護等等。
為什麼越來越多的大學生找不到工作？
12樓：匿名使用者
1、學歷佔一部分原因，但並不是全部的原因。現實的情況是很殘酷的，500強的企業會去清華北大，985或211這樣的大學招聘，普通的高校可能也有，但很多時候應該是招聘的替補考慮物件，因此從這一點說在就業上學歷是佔一部分因素的，但不是根本的原因。
2、大學生要改變自己的就業觀念，不要以為讀了大學就有好工作高工資高福利的工作在那等著你，錯，大錯特錯，要知道當前的社會是不缺大學生的，每年畢業的大學生近一千萬，除非你是這一千中排名前一百的人才。因此放下自己的眼高手低，先就業再擇業，這才是就業 的正確觀念。不改變這樣先前的觀念，你就只能是一直不停的找工作就業，最好是在職場上混了幾年，仍然是一無所有。
二：提公升自己的價值，自己有真本事 才是硬道理 ，這個社會不缺少大學生，但缺少的是真正為企業能夠創造價值的大學生，如果你能做到這一點，就業不是問題高薪也不是問題。讓人擔心的是現在好多大學生，大學時代都是混過來的，沒有學到什麼知識也缺乏社會實踐，這樣的情況如果不好就業是情理之中的事情。
因此好好學習 天天向上，學生時候感覺不到，等到進入社會參加工作了才知道書到用時方恨少了。
改變個人擇業觀念，提公升自己的能力，做乙個有價值的人，這才是解決目前大學生變業的核心方法。
三：不能說大學生畢業不好找工作，我認為是心儀的工作不好找。
大學畢業每個人都期望找乙份工作穩定、福利待遇好且穩定、有好的發展前景。但是，這樣的工作機會與畢業的大學生相比畢竟少數，這就出現了很多畢業生找不到工作的現象。好的工作難找，差的工作不想幹，往往出現幹個三天兩頭就換工作的現象，長此以往，工作難找成了大學生的共性。
13樓：江淮一楠
1.大學擴招，魚龍混雜 隨著大學的擴招，上大學越來越容易。。低分數一方面也顯示了現在大學生的素質整體降低了。
因此，用人單位對大學生也越來越挑剔，就造成了大學生整體就業水平很低的狀況。
2.專業過熱或過冷，課程設定落後 在高考之後，有艱難的一關要過，那就是報志願。熱門的專業大家都喜歡，但是學的人多了，工作自然難找。
而冷門的專業就業單位和渠道本來就少，學生自然都不想學。 而且大學裡的課程都有滯後性，跟不上時。
3.學生的心態 很多人上大學都是為了乙個使命，上了大學之後努力學習的苦日子就過去。所以，泡吧、熬夜、上網等等不學無術的日子，而且大學老師也不像高中那樣每天跟在後面說：
「趕緊學習」。這樣的狀態不能在畢業的時候找到工作。
14樓：為你執著
越來越多的大學生找不到工作，有以下幾個方面的原因。
第一，大學生的地位今非昔比，擺正心態。有很多大學生認為自己的學歷高，對大學生的身份非常重視。在選職位的時候瞧不起基層的工作崗位，著眼於辦公室崗位。
可是如今遍地是大學生，都是靠著能力提公升，最終眼高手低，找不到合適工作。
第二，玻璃心。對於剛踏入社會的大學生而言，要經受社會的磨練，人情世故的鍛鍊。有很多人在剛剛上崗的工作崗位上受不了一點挫折，眼裡容不下別人對其一點的批評。
因為在家裡有父母愛著，在學校有老師疼著，總感覺自己受了莫大的委屈，最終的結果是辭職回家。
第三，對自己專業認識不清。有很多畢業找工作的大學生都會對職位的要求放在次位，把待遇要求放在第一位。這樣找工作很可能會因為你的專業而被拒。
選對自己專業相符的，是對自己的專業技能的一種實踐強化，也是對招聘公司的負責。
第四，盲目跟風考研考公務員。考研考公務員雖然也是一條出入，但是由於現在考研考公務員的人數太多，就變得不太正常。如今考公務員人數越來越多，有的崗位招乙個人，甚至有上千上萬人去報考。
考研表面上是繼續深造，更多的人的想法是利用職位的優勢找乙份好工作。不管考研還是考公務員，都要認清自己的能力，否則盲目跟風，浪費了青春。
第五，對人生沒有規劃，責任感不足。沒有目標就沒有方向，沒有方向就不會成功。在校你的責任是學習，畢業之後你的責任就是養家。
好的規劃有助於你盡快忙於自己的工作，責任感更能讓你有工作的動力和激情。
15樓：匿名使用者
第一，大學生的地位今非昔比，擺正心態。有很多大學生認為自己的學歷高，對大學生的身份非常重視。在選職位的時候瞧不起基層的工作崗位，著眼於辦公室崗位。
可是如今遍地是大學生，都是靠著能力提公升，最終眼高手低，找不到合適工作。
第二，玻璃心。對於剛踏入社會的大學生而言，要經受社會的磨練，人情世故的鍛鍊。有很多人在剛剛上崗的工作崗位上受不了一點挫折，眼裡容不下別人對其一點的批評。
因為在家裡有父母愛著，在學校有老師疼著，總感覺自己受了莫大的委屈，最終的結果是辭職回家。
第三，對自己專業認識不清。有很多畢業找工作的大學生都會對職位的要求放在次位，把待遇要求放在第一位。這樣找工作很可能會因為你的專業而被拒。
選對自己專業相符的，是對自己的專業技能的一種實踐強化，也是對招聘公司的負責。
第四，盲目跟風考研考公務員。考研考公務員雖然也是一條出入，但是由於現在考研考公務員的人數太多，就變得不太正常。如今考公務員人數越來越多，有的崗位招乙個人，甚至有上千上萬人去報考。
考研表面上是繼續深造，更多的人的想法是利用職位的優勢找乙份好工作。不管考研還是考公務員，都要認清自己的能力，否則盲目跟風，浪費了青春。
第五，對人生沒有規劃，責任感不足。沒有目標就沒有方向，沒有方向就不會成功。在校你的責任是學習，畢業之後你的責任就是養家。
好的規劃有助於你盡快忙於自己的工作，責任感更能讓你有工作的動力和激情。
16樓：來自橫店影視城無師自通的橄欖枝
先說工作難的原因：第一：大學生日益增多，但是整體來說，大學生還是很少的。
其中很大一部分只是所謂的大學生，只是乙個標籤，根本沒有學到大學生該學到的東西。第二：國家整體產業結構造成了大學生無用武之地，就是很多產業鏈是不需要大學生的，而是需要勞動力，大學生肯定不願意幹。
第三:現在的社會整體都很輕浮，人們都很浮躁，不能堅持幹一件事下去，想快速成功，導致心急吃不了熱豆腐。
另外，很多大學生不知道自己想要什麼是很正常的，基本上沒有幾個大學生知道自己想要什麼。這個年紀就是迷惑彷徨的時候，所以要多去接觸各種新東西，找到自己的興趣點，找到適合自己的方向，。年輕人都是這樣，用大把的時間去彷徨，只用幾個瞬間來成長。
所以，這個時候不要自卑，不要著急，慢慢來，總會找到方向的。
17樓：
1:首先說說報考公務員、事業單位的難。每年國考省考公務員崗位人數有限，事業單位招錄人數也不多，可符合條件的報考人數逐年在增加，有往屆畢業生立志要考公務員考事業崗的，這部分人越積越多，還有當年大量的應屆畢業生，這必然形成巨大的競爭。
這是就業難、不好找工作之一。
2:現在的國企、金融行業，也招聘人員崗位少，即使有一定招錄名額也對畢業院校及所學專業要求很嚴，當然也不排除個別有特殊關係進入或內招的情況存在。
3:合資企業、大型的民營企業，招聘技術人才和普通工種用人近年來也有所減少，特別一些屬國家巨集觀調產能產業範圍方面的企業，有的處在轉型期，還得作一定的裁員。
18樓：雪藍
目前大學生就業形勢嚴峻，很多大學生找不到工作，一是因為就業競爭激烈，很多專業供大於求；二是很多畢業生自身定位有問題，高不成低不就；三是部分大學生學業荒廢，沒有真才實學，就業困難；四是有些專業設定與市場需求脫節，導致畢業生就業困難。
19樓：心為你跳動
現在的大學生太多了，找工作雖然需要學歷但公司看重的是能力和經驗，有能力和經驗的大學生太少了，所以越來越多的大學生找不到工作。
20樓：一有愛就走吧
從大學生自身出發，原因主要有兩點：
1、沒有規劃
畢業找不到工作，很大的一部分原因就是對自身沒有乙個清楚的認知，沒有給自己做乙個未來的規劃，說白了就是很迷茫。其實迷茫誰都有，只不過是時間長短的問題，有的人兩三個月就度過了迷茫期，有的人兩三年都沒有度過迷茫期，如果你是後者，很明顯你對自己的未來根本就沒有做乙個清晰的規劃，每個公司待個兩三個月就走人，這樣的話，最終會導致你對工作越來越恐懼，越來越有牴觸心理。所以，一定要有乙個合理的規劃，按照自己的規劃去實行，相信你一定會越走越光明。
2、眼高手低
我也是從大學時光過來的，也清楚地知道目前大學生的在校狀態，上課不聽課玩手機，下課窩在宿舍玩遊戲或睡覺，這是很多大學生在學校裡的生活狀態。你不學習可以，但是當你找工作的時候也不能要求有多高，如果hr面試你還一問三不知的話，你認為企業會要你嗎？很顯然不會。
你想找個平台大點的，薪資高點的，可是你首先要有過硬的專業知識，擁有勝任這份工作的能力，正是所謂的「高不成，低不就」，所以才會出現畢業生找不到工作的現象。所以，一定要先沉澱自己，不要眼高手低，先把自己各方面的能力提公升上去，只有做到這些，你才可能擁有乙份理想中的工作。
工作其實不難找，當你擁有足夠的能力時，很多企業都會搶著要你，但是也不要想一口吃成胖子，要一步步按照自己的計畫來走，最後你會發現，不是你去找工作，而是工作會自動找上你。
國內的很多大學生為何找不到工作，為什麼中國大學生找不到工作
主要是高不成低不就，還有乙個就是把讀大學當成了就業的階梯，其實應該是提高素質的機會。先說工作難的原因 第一 大學生日益增多，但是整體來說，大學生還是很少的。其中很大一部分只是所謂的大學生，只是乙個標籤，根本沒有學到大學生該學到的東西。第二 國家整體產業結構造成了大學生無用武之地，就是很多產業鏈是不需...
大學生沒有技術怎麼找工作，為什麼現在大學生這麼難找工作呢？沒技術沒學歷該怎麼辦呢？
第一 找找工作前先找到自身最大的優勢 我們同學中但凡做的不錯的幾乎都是符合自己優勢的工作，真正堅守自己專業的3成不到。所以選擇工作前先思考自己最大優勢是什麼，最擅長哪方面。相對你所學專業，這更重要，除了技術性專業之外，不要被專業限制了自己的特長。現實中，絕大多數畢業生並不清楚甚至不知道，自己的優勢是...
為什麼我一直找不到工作？為什麼我總是找不到工作
工是有的，只是你願不願意做！走在街上，你也可以侍枯看到許多招聘營業員啊等等，還有一些工廠招技工啊，只是這些可能沒發展，錢又不多，待遇也不太好，不願意做罷了。大家都想找乙份可以令人羨慕的工作。怕做低了，別人又瞧不起。大家都有相同的思想，高不成，低不就。反正只要你想的，工作肯定有的，還有無論是什麼工作都...
為什麼現在大學生找工作這麼困難，現在的大學生為什麼找工作那麼難。
現在的大學教育太差了，學校開的課程都是一些皮毛，多在理論。如果你在大學期間沒有自己多學點知識，多實踐，到社會上真的是不如那些技工。沒事，我們至少有個大學文憑，進入公司之後自己好好學，努力完善自己，豐富自己，相信在不久的將來你能混得很好的，加油吧！不是難，第一不合你心意的你不做。第二面試不做足準備。因...
為什麼我總是找不到合適的工作，為什麼我找不到乙份合適的工作
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容 了解自己，包括了解自己的知識 技能 性格 愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那...