1樓：墮落之後的繁華
與用人單位工傷保險待遇申請仲裁應提交《仲裁申請書》、《工傷認定決定書》和《勞動能力鑑定結論書》即身份證明資料。
《勞動爭議仲裁調解法》
第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二、仲裁請求和所根據的事實、理由；
三、證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人
第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
2樓：匿名使用者
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：
（1）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；（如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係）。（2）醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。
二、勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的影印件 1份；（2）被鑑定人的身份證影印件 1份、一寸**2張；（3）被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 ct、x光片等診療資料的影印件；（4）其他。
三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：
勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：**時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻後續**費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。
協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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3樓：法妞問答律師**諮詢
提出工傷認定申請應當提交下列材料：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關係證明材料；3、醫療診斷證明或職業病診斷證明書。
4樓：遠業說法
勞動者申請勞動仲裁需要準備些什麼呢？
5樓：庹熙系惜萍
需要:1、勞動爭議仲裁申請書；2、本人身份證影印件；3、相關證據材料影印件或原件(如勞動合同、工資單證等)；
6樓：
要分清楚是工傷申請材料呢？還是申請勞動仲裁材料呢？
1、工傷申請材料是：
《工傷認定辦法》第五條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。
2、勞動仲裁的材料是：合同書、工傷認定書、廠牌、工資條等。
申請工傷賠償的勞動仲裁需要什麼資料？
7樓：華律網
在工作中，不管是個人原因還是他人原因造成傷害的事件時有發生，尤其是從事高危工作的人群，發生**的機率更高，發生**時，需判斷是否屬於工傷範圍，如果屬於工傷範圍，那麼進行工傷賠償需要提供什麼資料呢?需提供下列材料的原件：(1)受傷者身份證;(2)門診病歷本;(3)醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。
病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室影印並蓋公章;(4)關於休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明(如果有);(5)關於需要護理的證明、護理費發票或收條;(6)交通費住宿費票據;(7)認定工傷決定書、勞動能力鑑定結論書、鑑定費發票;(8)視情況提供其他材料。
8樓：匿名使用者
與用人單位工傷保險待遇申請仲裁應提交《仲裁申請書》、《工傷認定決定書》和《勞動能力鑑定結論書》即身份證明資料。
《勞動爭議仲裁調解法》
第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
9樓：勞動仲裁人員
申請書兩份、身份證影印件乙份、企業資訊乙份，證據材料（工傷認定書、傷殘鑑定書、住院**材料，工資單、醫療發票等）
工傷申請勞動仲裁都需要準備什麼材料？謝謝
10樓：匿名使用者
與用人單位工傷保險待遇申請仲裁應提交《仲裁申請書》、《工傷認定決定書》和《勞動能力鑑定結論書》即身份證明資料。
《勞動爭議仲裁調解法》
第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
11樓：遠業說法
勞動者申請勞動仲裁需要準備些什麼呢？
12樓：宇文筠心貳星
要分清楚是工傷申請材料呢？還是申請勞動仲裁材料呢？
1、工傷申請材料是：
《工傷認定辦法》第五條
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。
2、勞動仲裁的材料是：合同書、工傷認定書、廠牌、工資條等。
13樓：析覓兒飛用
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。
謝謝採納
工傷申請勞動仲裁需要什麼手續
14樓：糞好臭
工傷勞動仲裁程式：仲裁準備
1、組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件，應在自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭。對事實清楚，案情簡單，適用法律、法規明確的案件，可由仲裁委員會指定1名仲裁員獨任進行。
2、對應當迴避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑑定人、勘驗人和翻譯人員等，作出迴避決定。
3、調查取證。仲裁庭人員應認真閱當事人的申訴和答辯材料，調查、收集證據，查明爭議事實。對於需要勘驗或鑑定的問題，應提交法定部門進行，沒有法定部門的，由仲裁員會委託有關部門進行。
各地仲裁委員會之間可以互相委託調查，受委託方應當在委託方要求的期限內完成調查。因故不能完成的，應當在要求期限內函告委託方仲裁委員會。
4、擬定仲裁方案。仲裁庭成員應當根據調查的事實，擬定對勞動糾紛的處理方案。工傷勞動仲裁程式：仲裁審理
15樓：遠業說法
勞動者申請勞動仲裁需要準備些什麼呢？
16樓：杜農談辰沛
本人身份證是必須的，還有申請對像是誰，就是在廠方打工的證據（勞動合同，記人，或證言錄音等）還有醫院**證據明，返正就是要證明你是上班時間受的傷才能是工傷
17樓：毋傅香管詞
工傷申請勞動仲裁前要先到當地勞動部門進行工傷認定和勞動能力鑑定，認定時要帶上本人身份證和住院發票，認定工傷後根據鑑定確定的傷殘等級要求單位支付公司保險待遇，單位拒付再憑工傷認定書和勞動能力鑑定結論和用人單位工商登記材料（工商局調取）到當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁，如你無與用人單位直接的勞動關係，可先至當地仲裁委申請確認勞動關係，提供工資單、考勤卡、其他勞動者證言等
18樓：俟令丘文君
需要:1、勞動爭議仲裁申請書；
2、本人身份證影印件；
3、相關證據材料影印件或原件(如勞動合同、工資單證等)；
19樓：詩蕾憑橋
1、如你無與用人單位直接的勞動關係，可先至當地仲裁委申請確認勞動關係，提供工資單、考勤卡、其他勞動者證言等；如有勞動合同則直接下一步；
2、到勞動行政部門申請認定工傷並鑑定傷殘等級
3、提供本人身份證、用人單位工商登記材料（工商局調取）、工傷認定書、傷殘等級鑑定結論即可申請仲裁。
20樓：何時明月老師
仲裁流程：第一步：去仲裁委提交資料立案（立案時，會問你是否接受調解：
若接受調解，一般工作人員會跟公司和你打**溝通協調。因為雙方接受調解的話一般是矛盾不是很大，所以很快就能出結果；即使不接受調解，那麼矛盾很深沒得談也會很快出結果。所以，調解基本上不影響什麼。
調解不成功或者不接受調解，就等待**。）第二步：**（一般在立案後乙個月內**）第三步：
出結果（**完半個月左右出結果）第四步（若有）：如果仲裁不支援你的訴求，直接去法院告。時間和仲裁差不多。
一般來講，在案件高發的地區時間會長一點，因為要排隊。不過要記住：仲裁不影響你找下乙份工作，別被仲裁影響了心態。
違法的是企業，不是你自己。把心態放好，把準備做好，通知你去的時候去就行了。最後，在操作上需要提醒的是，雖然勞動案件的時間跨度長一點，但是勞動者其實要做的工作並不多。
法律上是誰主張誰舉證，除了考勤，工資流水，和一些關鍵的溝通記錄，你不需要蒐集太多東西自己證明自己沒有犯錯，一般都是企業負責舉證。
勞動仲裁需要提供哪些證據，申請勞動仲裁要提交哪些證據
根據以下規定提供存在勞動關係的證據和自己要主張的權利的相關證據。勞動和社會保障部 關於確立勞動關係有關事項的通知 一 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。一 用人單位和勞動者符合法律 法規規定的主體資格 二 用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者...
沒有工傷鑑定，可以申請勞動仲裁嗎
如果工傷認定之前已經勞動仲裁，或在工傷認定程式中申請勞動仲裁，仲裁委員會作出勞動關係的仲裁裁決應作為工傷認定的依據。但如果在工傷認定作出後，相對人對其中的勞動關係事實認定不服，又不提起行政訴訟，而是申請勞動仲裁，仲裁裁決恰好又作相反認定的，該裁決是否影響工傷認定決定的效力?筆者認為，應當承認勞動仲裁...
怎樣申請勞動仲裁，申請勞動仲裁 應該具備什麼條件？怎樣申請勞動仲裁？
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括 1 勞動者的姓名 性別 年齡 職業 工作單位和住所，用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人的姓名 職務 2 仲裁請求和所根據的事實 理由 3 證據和證據 證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口...
申請勞動仲裁要錢嗎？程式是什麼，申請勞動仲裁要走什麼程式？要交錢嗎？
不要錢。向用人單位所在地或勞動合同履行地 上班的地方 勞動爭議仲裁委員會 設在區縣勞動局 申請。勞動爭議仲裁調節法 第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭...
申請勞動仲裁需要什麼，申請勞動仲裁需要什麼資料？
勞動仲裁需要什麼證據 勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。申請勞動仲裁的條件有 一 用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關的權利 義務 問題引起的糾紛，雙方當事人...