1樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位應當依法給勞動者辦理失業保險金，勞動者辭職沒辦理失業保險金轉移也不符合領取失業保險金領取的，勞動者可以在後續辦理失業保險金轉移手續， 職工跨統籌地區就業的，其失業保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。
勞動者重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
《社會保險法》
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
2樓：匿名使用者
直接到當地社保處辦理就可以了
3樓：小朝說社保
回答你好，如果再次就業的話
。不能領的
依據：根據《失業保險條例》第三章第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
僅供參考
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辭職都領不到麼？那失業保險金不是白交了
4樓：諾諾百科
一、一般單位都不給開手續的，因為失業金是必須企業辭退才能拿到的，現在勞動法對企業辭退員工有很多的補償要求，所以，一般企業都不會開具辭退相關手續。
用人單位蓋章的書面離職檔案（寫明離職原因）或者有相關的法律文書。只要能夠有效證明非自己因個人原因主動辭職的檔案都可以證明自己非自願辭職。
二、根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
擴充套件資料：
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
5樓：匿名使用者
失業金不是辭職就可以領取的，失業金的領取條件之一為非自願失業，只有在發生非自願失業時，才可以領取失業金。
根據《失業保險條例》第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
6樓：芯凝果
根據中華人民共和國社會保險法第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
7樓：匿名使用者
根據規定，失業金的領取，必須符合下面的幾個條件，第一，繳費滿一年以上，第二，非本人主動中斷工作的，第三， 進行失業登記，就業培訓，有就業願望的，可以領取失業金，失業金不是每個人都能領到的，只有達到條件才可以，
8樓：匿名使用者
非本人意願辭職，比如：解除勞動合同雙方協商一致的、合同期滿終止勞動合同都可以
滿一年三個月，之前還有戶口性質一說
9樓：焦冬蓮
咋說都是理，員工不懂勞動法都是自己辭職的，所以白交了，和保險公司買保險一樣沒用。
10樓：匿名使用者
失業保險金不多，而且拿到很難，有那功夫不如去加把勁好好工作
大家好，正常辭職後，以前交的失業保險是不是就沒用了，白交了？
11樓：捲毛
如果是情況：1離職原因是自己辭職，直接有下乙個工作單位為你繼續繳納社保，這個失業金你可以忽略它的存在。
如果是情況：2離職原因是自己辭職，沒有下乙個工作單位為你繼續繳納社保，這個失業金你還是可以忽略它的存在。
如果是情況：3離職原因屬於單位辭退，而且單位在退工單註明離職原因了，並且沒有及時有下乙個單位為你繼續繳納社保，那麼你可以持退工單去當地社保局辦理領取失業金。
只有情況3出現失業金才會有用途。當然情況3出現，也有很多人選擇不去領取失業金，因為領取失業金會相對減少社保繳費的連續性。
12樓：興運輸送機械
跟公司商量一下，說公司解聘你，不是你不想幹，反正想領失業保險，手續挺多的。。
13樓：倪倪加朋
有活不幹，合同到期的是領不到失業金的。被辭退的，單位破產的，失能的可以領到失業金
14樓：匿名使用者
按規定被公司開除才能領取。
15樓：健忘草
算是吧！不過其他保險到下家都正常繼續交的！
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