1樓：若水
要根據醫院所開出的鑑定等級來賠付。
工傷保險條例
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1.從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷保險條例
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
2樓：季子娛天下
1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3、等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4、有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
3樓：賁騰律師
回答你好
。\x07
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定十級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付七個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。\x07
九級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付九個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。\x07
沒有您說的賠償一覽表
您可以參考一下我發給您的賠償專案
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4樓：簡簡單單
1、工傷輕微骨折的話，一般能獲得的賠償為醫療費用，誤工工資、住院伙食費、交通費等。
2、如果骨折嚴重，能評上傷殘的，能獲得傷殘補助的相關費用。
5樓：柳律師
這個要省級醫院出鑑定結論，，而且每個省份的標準也是不同的
6樓：飛雪渡
只要骨折，就是十級傷殘。
7樓：
評定九級的工傷怎麼賠？
8樓：
我是工傷作了內固定鋼板簽定達不到級別，工司該怎麼賠
9樓：華律網
《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
輕微骨折工傷有沒賠償、能賠償多少？
10樓：華律網
《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
11樓：土流集團
符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t「5.9九級」「r15)一拇指末節部分1/2缺失;」之規定，應評定為九級傷殘。r根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
r1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；r2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。rr所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。rr本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
12樓：濟南張律師
回答醫療費、住院伙食補助費、交通費和食宿費提問大概多少錢
回答這個需要看您具體醫藥費花了多少錢，伙食補助按實際支出，或者按每天100左右，交通費按照實際支出，食宿費按照實際支出
提問賠償費呢
回答輕微骨折不構成傷殘
您說的是什麼賠償費？提問呢
護理費，
醫院簽定第九後肋骨折，對位好
回答護理費按照護理人員實際日工資支付
是否構成傷殘，需要進行傷殘鑑定，一般一根肋骨骨折不構成傷殘提問護理乙個月也是護理，半年也是護理啊
回答護理期限需要鑑定
以鑑定護理期限為依據索要護理費用
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13樓：一天幸運召喚師
輕微骨折工傷有賠償，賠償數額按工傷鑑定等級確定。
工傷鑑定流程的基本流程：
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申
報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認
等；2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設
區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補
助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞
動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷
認定；備註：工傷維權程式比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師**。
14樓：匿名使用者
先進行工傷認定，最好進行勞動能力傷殘鑑定，再按工傷標準計算，具體計算較複雜，有需要聯絡
15樓：
有骨折應該構成傷殘十級
16樓：
有，要去工商局簽訂工傷
工傷輕微骨折怎麼賠償 ？
17樓：知產管家
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
工傷賠償標準計算表
一、一般傷情
1、醫療費：【30條3款】 【工傷保險**支付】
2、住院期間伙食補助費：【30條4款】【工傷保險**支付】
3、交通費：【30條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【工傷保險**支付】
4、 食宿費：【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險**支付】
5、 **性**費【30條6款】【工傷保險**支付】
6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【32條】【國家規定標準】【工傷保險**支付】
7、 工資、福利：【33條1、2款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】 8、 護理費：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】
18樓：匿名使用者
申請工傷認定，之後進行傷殘鑑定，確定傷殘鑑定等級，才能確定具體的賠償。
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第七條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
工傷輕微骨折怎麼賠償
19樓：法妞問答律師**諮詢
工傷輕微骨折的賠償，如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。
停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。
《工傷保險條例》第十七條第一款規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷輕微骨折賠償標準
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留...
輕微骨折工傷賠償多少
工傷輕微骨折的賠償，如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責 住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放 等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算...
人身傷害輕微傷賠償標準，人體輕微傷賠償標準
涉嫌故意傷害罪，導致輕傷的，量刑在三年以下或管制或拘役 導致重傷的，量刑起點為3到10年有期徒刑。除承擔刑事責任外，民事部分主要賠償醫療費 誤工費等費用。按受害人實際損失並結合雙方應承擔責任的情況確定致害人應賠償的金額。若是受害人提起刑事自訴，雙方可調解，從而致害人不需承擔刑事責任。具體賠償專案包括...
骨折工傷賠償標準，工地工傷骨折賠償標準一般一次性賠上多少
你好，建議先申請傷殘鑑定，確定傷殘等級，再進行索賠，一切以鑑定為準，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。謝謝，望採納！工地工傷骨折賠償標準一般一次性賠上多少 工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況 1 造成一般傷害 未達到殘疾 的賠償 醫療費 傷者住院...
人身輕微傷賠償標準，人體輕傷賠償標準
既然你朋友也受傷又財產損失，就計算一下總額，不要亂要哈！要由醫院發票等證據的。有證據就反訴吧！乙個民事賠償案件不用著急嘛 精神損失費5000.真敢張嘴要啊，一般是不支援的。至於裁決，無非是互相賠點錢而已。他要求的賠償金額快9000了吧，但是除了精神賠償，其他的他們都應該有證據證明的，你放心，根據法律...