1樓：愛穿拖鞋
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
2樓：edison大哥
首先要看企業是否為員工參保，
一、如果沒有參保的話，所有的
工傷待遇支付將全由企業承擔。
二、如果參保，停工留薪期間工
資待遇、傷殘津貼以及員工與公
司之間解除勞動關係之後的一次
性傷殘就業補助金等企業承擔。
其他就走醫療保險和走工傷保險
支付了，包括：醫療費用、工傷
一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。
如果老闆不賠，勞動仲裁容易贏。
3樓：滑問楓
是三個不同的一次性嗎？
傷殘補助金和殘疾賠償金不一樣嗎?
沒達到傷殘等級工傷怎麼賠償
4樓：華律網
這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍、程式、主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。
其次說一下賠償的程式，這相對來說比較漫長，發生工傷後，用人單位應該在乙個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定後，在醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會進行傷殘等級鑑定。
根據鑑定結果，計算賠償標準。最後再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工傷保險支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷後能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。法律依據：
《工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第六十二條?
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工傷死亡賠償金能否稅前列支，工傷死亡賠償金分配標準？
第一，從目前的政策看，職工醫療費用 各類補償金，應在福利費中列支。但對工傷醫療費 各類補償金及賠償款 包括工傷死亡賠償 沒有明確規定在福利費中列支，國稅函 2009 3號 國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知 也只明確了企業向職工發放的因公外地就醫費用 未實行醫療統籌企業職工醫療費...
工傷死亡賠償金額的計算方法，工傷死亡賠償金該怎麼算
交通事故工傷死亡賠償是怎樣的？職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40...
申請工傷賠償金怎麼寫，申請工傷賠償的流程？
出了工傷之後首先應當進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬 工會組織可以於1年內提出申請。傷情相對穩定後，如果存在殘疾 影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力...
工傷賠償期限多少年，工傷賠償金期限是多少
回答 工傷保險條例 第二十 2 終止或解除勞動關係時，工傷職工距法定退休年齡10年以上 含10年 的，傷殘就業補助金按全額支付法定退休年齡9年以上 含9年 不足10年的，按90 支付，以此類推，每減少1年遞減10 距法定退休年齡不足1年的，按全額的10 支付。您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有...
刑事附帶民事殘疾賠償金能否單獨訴訟
刑事附帶民事訴訟能主張殘疾賠償金。根據 侵權責任法 的規定。受傷人因傷致殘的，可以要求侵權人賠償殘疾賠償金。但是在刑事附帶民事訴訟的時候，根據 最高人民法院關於適用中華人民共和國刑事訴訟法 的解釋 的規定，該項賠償內容不在法院判決支援的賠償範圍之列。所以，在刑事附帶民事訴訟中，被害人可以主張殘疾賠償...