1樓：13宇愛
是法定節假日，加班付三倍工資。
2007年11月9日，國家法定節假日調整研究小組 對國家法定節假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農曆年正月初一調整為除夕；「五一」國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；「十一」國慶節放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天(農曆節日如遇閏月，以第乙個月為休假日)。
以上於2014年1月1日正式實施。
《勞動法》第四十四條第(三)款規定。即企業如在法定節假日，法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
由此可見，清明節加班工資是要發三倍工資的。
2樓：李鎮男
今年清明節假日為：4月2日至4日放假調休，共3天，4月1日（星期六）補班。假期內如果安排勞動者工作的，應當支付三倍工資。
法律依據：
1、***辦公廳關於2017年部分節假日安排的通知
三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日（星期六）上班。
2、 勞動部關於印發《工資支付暫行規定》的通知
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150％、200％、300％支付其工資。
3樓：賞藻
是的，只要是法定假日加班期間都是3倍的工資，這是法定的！
4樓：匿名使用者
屬於，按國家規定是有三工的。
5樓：匿名使用者
問：清明節屬於國家法定節假日，三工資嗎？
答：清明節屬於國家法定節假日，三工資啊。
清明節屬於法定節假日嗎
6樓：華律網
清明節，2008年被正式確立為法定節假日。2008年的4月4日——第乙個「清明節」法定假日。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日:
(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三);(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
7樓：123cgx柚子
清明節屬於法定節假日。2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日，自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節。
8樓：匿名使用者
國家法定節假日包括：元旦、春節、
清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
9樓：劫色無罪
是的清明節是國家法定的節假日。
一年中的法定假日：元旦、春節、清明、五一勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
10樓：介夢爾青易
是法定的2010年國家規定法定假日放假通知
：(2009年12月8日***發布正式通知)
清明節：4月3日至5日放假，共3天。其中，4月3日(星期六)，4月4日(星期日)為照常公休，4月5日(星期一照為清明節當日)為法定節假日。
清明節屬於國家法定節日嗎？
11樓：sa一抹陽光
國家法定節假日包括：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
全體公民放假的節日，包括：新年（1月1日放假1天）、春節（農曆除夕、正月初
一、初二放假3天）、勞動節（5月1日放假1天）、國慶節（10月1日、2日、3日放假3天）、清明節（放假1天）、端午節（放假一天）和中秋節（放假一天）。
擴充套件資料：
除了全體公民放假的節日外，還有部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14周歲以上的青年放假半天）、兒童節（6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。
少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民**，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。
12樓：芄覇佘諤漢
清明節如果是周天周五也算
13樓：猩森上學
國家法定節日元旦春節清明節勞動節端午節中秋節國慶節
14樓：匿名使用者
屬於，一天，一般加調休三天
15樓：匿名使用者
第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
（二）青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；
國家法定節假日三薪工資怎樣計算
16樓：樂觀的
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
一、法定節假日
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。
法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
二、節假日三薪
元旦1月1號三倍工資、春節初一初二初三(16、17、18號)三天三倍工資、清明節當天4月5號三倍工資、勞動節當天5月1號三倍工資、端午節當天6月18號三倍工資、中秋節當天24號三倍工資、國慶節1、2、3號三天三倍工資
三、相關法律法規
全國年節及紀念日放假辦法
(1949年12月23日政務院發布 根據1999年9月18日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 根據2013年12月11日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)
17樓：匿名使用者
法定節假日不需要上班，按正常工資支付。
存在上班的情況，用人單位應當支付三倍工資。日工資：月工資收入÷月計薪天數
《勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
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清明節，2008年被正式確立為法定節假日。2008年的4月4日 第乙個 清明節 法定假日。全國年節及紀念日放假辦法 第二條 全體公民放假的節日 一 新年，放假1天 1月1日 二 春節，放假3天 農曆正月初 一 初二 初三 三 清明節，放假1天 農曆清明當日 四 勞動節，放假1天 5月1日 五 端午節...