1樓：baby無知的螞蟻
根據描述，是無法進行傷殘等級初步的判定的。因為不知道是那根手指，也不知道有幾根手指。
建議員工根據勞動能力鑑定標準進行對照。
勞動能力鑑定標準：《勞動能力鑑定標準》的全部內容為推薦性的。本標準參考了世界衛生組織有關「損害、功能障礙與殘疾」的國際分類，以及美國、英國、日本等國家殘疾分級原則和基準。
根據《工傷保險條例》(中華人民共和國***第375號令)制定本標準。本標準替代gb/t16180一1996《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》。在2014年已經修改標準為gb/t16180一2014《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》，從2015年1月1日開始施行。
2樓：匿名使用者
你看一下這個標準：《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t 16180-2006 ）1、六級：15）單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；�17）一手三指（含拇指）缺失；�2 、七級：
16）一拇指指間關節離斷；18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節離斷；3、八級：16）一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷；4、九級：16）一拇指末節部分1/2缺失；� 17）一手食指2～3節缺失；�
5、十級：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；� 附：1、職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2、職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3樓：貝清安蒼雲
屬於十級傷殘標準。
你需要到勞動局先申請工傷認定；然後鑑定傷殘等級，再商談補償問題，達不成協議的就需要訴訟解決了
4樓：匿名使用者
需要根據工殘等級分別確定，應當申請工殘鑑定後再確定具體的賠償金額。
5樓：濟南顯微外科醫院
1.根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014的相關規定，每只手指近端，遠端離斷傷的等級都是不同的，不能一概而論，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑑定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償
6樓：匿名使用者
找到當地傷殘鑑定機構做鑑定，賠償問題；如果情況較"複雜"。盡量按法律程式走，。
因工傷五個手指頭斷了,一般得到多少賠償?
7樓：匿名使用者
【工傷5級】標準：16）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；
17）一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失；
【工傷6級】標準：15）單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；
16）一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；
17）一手三指(含拇指)缺失；
18）除拇指外其餘四指缺失或功能完全喪失；
8樓：簡簡單單
因工傷五個手指頭斷了，能獲得多少賠償，需要先申請傷殘鑑定，確定傷殘等級，才能確定具體的賠償的，按〈職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準〉五指頭斷了，約為：八級傷殘，八級傷殘的賠償有一次性傷殘補助金：11個月本人工資，另有一次性傷殘就業補助金和醫療補助金，法律依據如下：
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：豆豆安靜
需要先申請傷殘鑑定,確定傷殘等級,才能確定具體的賠償的,按〈職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準〉五指頭斷了,約為:八級傷殘,八級傷殘的賠償有一次性傷殘補助金:11個月本人工資,另有一次性傷殘就業補助金和醫療補助金,法律依據如下:
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
1.從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
2.勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。...
工傷，壓斷乙個手指能賠償多少錢
10樓：我愛怒呀
對於這個問題，首先需要進行工傷認定，確定工傷等級，用人單位再根據勞動者的情況進行賠償，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。
對於手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下後遺症的，一般會被認定為十級傷殘。
被認定為十級傷殘的，《工傷保險條例》規定的賠償待遇如下：
第三十七條規定：職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
二、如何申報工傷認定
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
三、工傷認定申請應當提交哪些材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害
11樓：北京王嘉化妝學校
一、在工廠上班不小心被機器壓斷了乙個手指的，屬於工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有：
1、向勞動部門申請工傷認定 。
根據《工傷保險條例》的規定：所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、勞動部門認定工傷並**終結、傷情基本穩定後，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑑定。
3、根據鑑定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。
如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
二、至於受傷後能得到多少賠償，要根據傷者的傷殘等級及當地的工傷賠償標準等具體情況來綜合計算，沒有乙個確定的具體金額。
例如，根據《工傷保險條例》第三十七條的規定，職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：高詠忠律師
回答在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
而對於標準裡提到的工作時間和工作場所，如果您是根據公司的要求而外出或加班，或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所，法律上依然都可以認定為符合工傷條件的。
鑑於您跟單位是簽訂了勞動合同的，您完全可以要求單位幫您申請工傷認定。
您申請時需要提供以下五項材料：工傷認定申請表、承諾書和受傷經過陳述，申請表和承諾書您需要讓單位加蓋公章；您跟單位簽訂的勞動合同的原件與影印件；醫療機構出具的醫療診斷，即病歷卡、拍片報告和出院小結；您個人的身份證件和單位的營業執照。
勞動行政部門會在接到申請後十五日內進行審查，審查後將在六十日內出具工傷認定結論通知書並告知您和您的單位。
等您傷情穩定後，可以向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定來評定傷殘等級，之後依據評定出來的傷殘等級向當地社保中心申請待遇審核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。
親親，您這個基本是十級傷殘，需要具體鑑定的。
十級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付七個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平台諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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