工傷手指骨裂能得到賠償嗎,工傷斷了四個手指頭可以得到多少賠償金?

時間 2022-01-30 00:31:39

1樓:簡簡單單

工傷手指骨裂能得到賠償的,按《工傷保險條例》的規定,可以報銷醫療費用,工傷期間工資由用人單位支付等。

《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

(一)**工傷的醫療費用和**費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)**工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

2樓:問法網姜律師

可以按照工傷索賠,你需要先鑑定一下,如果構成傷殘了,除了醫療費、住院費、護理費等,還應支付你傷殘補助金

3樓:匿名使用者

這個都有勞動法規定的,你要進行傷殘鑑定的,夠上傷殘等級就有傷殘賠償金,如果夠不上等級,那麼單位只發你工資,護理費,住院伙食補助。

4樓:客觀的冷靜派

按法律角度來說,如果是工傷,賠償是肯定有的,可是如果按社會風氣來說,就要看公司背景,還有你請的律師了。

5樓:匿名使用者

只要是工傷,單位就有義務給你報銷你的藥費。但是你在養傷的這段期間,工資按照你的基本工資來計算。至於賠償要看你受傷的程度是怎麼樣。基本上沒有哪家企業能給你補償的。、

個人配論 親身經歷;只給你報銷你住院所花費用。工資方面是按照你的正常基本工資來開。其他的就沒有了。對了工傷休假不能影響福利

工傷斷了四個手指頭可以得到多少賠償金?

6樓:

一、住院日期需要根據患者的傷情確定,建議詢問醫生。應屬於工傷六級,經**傷情相對穩定後即可申請勞動能力鑑定,勞動能力鑑定無需老闆陪同,工傷職工屬於孤兒並非多發放賠償的法定情形。

二、工傷職工鑑定為六級傷殘的,享有以下待遇:

1、**工傷所需費用符合規定標準的,從工傷保險**支付;

2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、經勞動能力鑑定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費;

7、從工傷保險**按本人工資16個月支付一次性傷殘補助金;

8、保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按本人工資60%按月發給傷殘津貼,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。

擴充套件資料

工傷保險條例

第三章工傷認定

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

7樓:匿名使用者

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放;

3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.根據你所說的傷情,結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》,傷殘等級大約在5級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;

5.工傷賠償:

(1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,五級傷殘為18個月的本人工資。

(2)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,五級傷殘標準為本人工資的70%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

(3)如果選擇辭職不幹了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定,地區不同,賠償額度也不同,你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。

6.如果用人單位不履行上述的義務,你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益,有什麼不明白的,可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!

8樓:上海笙銘律師

1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時,及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。如果自己長期在煤礦、採石場或有毒有害等場所工作,發現自己身體不適,一定要到當地衛生行政部門所屬的職業病防治所進行診斷,確認為職業病後,再到勞動保障行政部門申請工傷認定。

工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議;對復議決定不服的,還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。

2、被認定為工傷後,應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑑定書之後,就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險,工傷保險待遇由用人單位支付。

用人單位參加了工傷保險的,就由工傷保險經辦機構從工傷保險**中按標準支付工傷保險待遇。

3、工傷賠償的金額與勞動部門鑑定的勞動能力等級及當地的賠償標準相關,全國並不統一

9樓:匿名使用者

這個要在醫院住半年以上的

住院期間可以申請工傷的

你的情況,建議下半年就去申請做工傷鑑定

可以申請到4級以上的

做鑑定時,是由勞動局安排你去專門的醫療機構做鑑定外人是不可以進去的,

大概可以得到20多萬的賠償,

另外,每個月還有傷殘津貼的,

10樓:楊東律師

現申請工傷認定,然後再做勞動能力鑑定,根據鑑定等級要求單位及社保支付相應工傷待遇,因每個地方標準不一樣,建議你在鑑定等級確定後向當地社保部門諮詢。

11樓:桂林婚姻王律師

可以做鑑定後詳細計算賠償數額

手指骨折工傷鑑定後多久可以得到賠償

12樓:匿名使用者

公司配合的話十天半個月,公司不配合一年半載。

13樓:勞動仲裁人員

你好,你手指骨折,最低也能評為十級,等傷殘鑑定結果出來後,就可以到社保部門領取一次性傷殘補助金了。如果單位沒能為你交工傷保險,可向單位要一次性傷殘補助金。如果你不想在公司做了,想解除勞動關係。

還可以向社保部門領取一次性醫療補助金。向單位要一次性就業補助金。希望能幫到你。

工傷鑑定後能得到哪些賠償,工傷可以得到哪些賠償?

工傷鑑定後能獲得的賠償如下 社會保險法 第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 六 一次性傷殘補助金...

工傷半截手指應得到多少的賠償,工傷斷了四個手指頭可以得到多少賠償金?

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