1樓：談社保聊社科
如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開徵求意見，2019年再次修改完善後頒布，頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017年***出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保**，增強社保**實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
a:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著**管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
b:各地當年度財政資金有結餘的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
c:稅收資金每年劃撥社保**遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗失業、生病的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）
統一為「公民養老保險」，待遇盡量公平並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低
工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於當地社平工資2倍。
2樓：職場精英陳老師
回答1972出生的女工人哪一年退休如果延遲幾年
按老規定應該是2022年50周歲退休，按新規定也是2022年退休。
根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，女性辦理退休的條件如下。
1、女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、因工致殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
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1972出生的女工人哪一年退休如果延遲幾年
3樓：輕財經
按老規定應該是2022年50周歲退休，按新規定也是2022年退休。
根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，女性辦理退休的條件如下。
1、女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、因工致殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
拓展資料
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
4樓：愛**公尺
1972年出生的女性是2022年退休。如果從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的女性是2017年退休。
男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
5樓：知禮
根據目前規定，企業女工人法定退休年齡為50周歲、女幹部為55周歲，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。
1972年生人，目前43周歲，根據人力資源和社會保障部介紹，擬於2017年公布延遲退休政策，有可能是2022年開始實施，但屆時會如何延遲目前不得而知，當事人在2022年滿50周歲，是否會適用於新的法定退休年齡，目前不得而知。但如果是女幹部，則必然會延遲退休。
拓展資料：
延遲退休，即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術**。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆**委員會第三次全體會議通過《中共**關於全面深化改革若干重大問題的決定》指出：
研究制定漸進式延遲退休年齡政策。 [1] 明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。
2013年人民網聯合清研諮詢、優數諮詢所做的一項問卷調查顯示，近七成受訪者反對延遲退休，59%的受訪者認為廢除退休雙軌制的時機已經成熟。此外，73.5%的受訪者支援實行彈性退休制。
退休（retire ），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，中國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
6樓：聽某說
回答按老規定應該是2022年50周歲退休，按新規定也是2022年退休。
根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，女性辦理退休的條件如下。
1、女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、因工致殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
希望我的回答對您有所幫助，謝謝
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7樓：談社保聊社科
現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。
按人社部部長尹蔚民的說法。
漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。之後公開徵求意見，再修改。
2017年，推出。至少2022年之後才實施。
反對節奏太快、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每5年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
到2072年，實現所有人60歲退休。
到時根據國家財力和社保**積累，決定是否繼續增加退休年齡。
建議2：建立靈活退休制度（或稱彈性退休制度），比如社保交滿30年且50歲以上者可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，符合乙個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。
8樓：愛我中華
退休應該男女一樣，女同志比起男同志壽命長，貢獻比男同志少的多，應該女同志比男同志退休晚，要尊重男女平等。
9樓：蘭惠心
我國目前延遲退休只是在提案中，目前女工人退休依然是50歲。
10樓：
我還沒交滿十五年養老金呀如果退休自己可以繳嗎
11樓：木青燼
如果延遲的話，也就幾個月吧或一年。
12樓：來自布達拉宮謹慎的蒼狐
因為反對的人少了，可能會那樣的
13樓：須若
1972年岀生能延遲幾年退休
我1972年出生的是不是趕上推遲退休年齡呢
14樓：
如果延遲退休從2022年實施，應該會趕上延遲退休的規定。
按人社部部長尹蔚民的說法，漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。之後公開徵求意見，再修改。2017年，推出。推出後至少五年以後(2022年)才實施。
我國退休年齡規定：女工人50歲退休；女幹部（公務員、或檔案裡為幹部身份的國企人員等）55歲；黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高階職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
如果延遲退休從2022年實施，如果你1972年出生，到2022年還未滿50歲，所以會趕上延遲退休。
拓展資料：
法定退休年齡的現行法律規定
1999年3月1日勞動部頒發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)第一條規定：國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
2001年5月11日《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的覆函》中規定：1999年3月我部下發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中，「國家法定的企業職工退休年齡」，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：「男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲」。
自2015年3月1日起執行，中組部、人力資源和社會保障部聯合發布的《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》規定，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員，將年滿60周歲退休。上述女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休。
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你好，根據相關規定到了2022年開始實施漸進式延遲退休，按目前的規定你是男性話60歲退休，就是2032年辦理退休，按暫定辦法要到65歲才可以領養老金。具體政策還沒定呢。諮詢記錄 回答於2021 05 27 你好，根據相關規定到了2022年開始實施漸進式延遲退休，按目前的規定你是男性話60歲退休，就是...
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