1樓：匿名使用者
傷心，連個分都不給。還要讓我打字，權當學習了。
醫療費：定點醫療機構內符合規定範圍內的醫療總額。
**費：定點**機構內服和範圍規定內的**總額。
工資福利：停工留薪期間，安源福利待遇標準支付。
護理費用：停工留薪期間，需要護理的費用。
伙食補助：住院**工傷期間，按當地因公差伙食補助的70%計算。
交通食宿：經批准到市外就醫的，按因公差標準支付。
假肢輔助器：經勞動動能力鑑定委員會確認，在指定的安裝機構安裝規定標準產品。
一次性傷殘補助金：
1級24個月工資、
2級22個月工資、
3級20個月工資、
4級18個月工資。
一次性工傷醫療補助金：
1級15個月工資、
2級14個月工資、
3級13個月工資、
4級12個月工資。
傷殘津貼：
1級月工資的90%每月發放直至退休、
2級月工資的85%每月發放直至退休、
3級月工資的80%每月發放直至退休、
4級月工資的75%每月發放直至退休。
（以上月工資指的是職工本人工傷前12個月的月平均繳費工資；在本統籌地區繳費不足12個月的，一月平均繳費工資確定「本人工資」。傷殘津貼也可一次性給予）
此外需要生活護理的還有生活護理費：
生活護理費：
生活護理1級的按本市上年度月平均工資的60%給付；
生活護理1級的按本市上年度月平均工資的50%給付；
生活護理1級的按本市上年度月平均工資的40%給付；
生活護理1級的按本市上年度月平均工資的30%給付；
認定工傷後與單位沒解除勞動合同應享受的工傷待遇有哪些
2樓：簡簡單單
認定工傷後與單位沒解除勞動合同應享受的工傷待遇有：醫療費用，誤工工資，住院伙食費，一次性傷殘補助金等。
《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
3樓：眾獨想
根據傷殘等級不同而不同
一般就是工傷保險每月發給生活費....
4樓：匿名使用者
需要持續**的繼續享受工傷待遇
5樓：匿名使用者
你好，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區 的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
6樓：山野柴胡
【工傷鑑定】《工傷保險條例》第二十一條規定：職工工傷經**傷情相對穩定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，進行勞動能力鑑定、護理依賴等級鑑定，並提供《工傷認定決定》和職工工傷醫療有關（病歷）資料。
勞動能力鑑定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》國家標準gb/t 16180—2006 作出勞動能力鑑定結論，勞動能力鑑定結論應當送達申請鑑定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，並給職工頒發《職工傷殘證》。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬對勞動能力鑑定結論不服的，可以在收到鑑定結論之日起15日內，向上一級勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定。
工傷五級不解除勞動合同,能享受哪些待遇
7樓：土流集團
根據《工傷保險條例》第三十六條之規定，如經勞動能力鑑定為五級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，五級工傷為18個月本人工資。
（2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘標準為本人工資的70%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
（3）如果選擇辭職不幹了的話（單位無權解除合同，是自己申請解除），在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
8樓：合肥律師楊浩
建議解除合同，因為不解除合同無法領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。因為《工傷保險條例》對於五級工傷難以安排工作的才由用人單位按70%每月發放工資，如果能夠安排工作就可以繼續工作而不發津貼。
法律依據：《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
因醫藥費不同、個人工資水平不同、當地平均工資水平不同，最終賠償數額均不一樣。如果解除合同情形下，據本人經驗，以安徽合肥為例，月工資每月4000元計算，工傷五級傷殘預計70-100萬元（不含醫藥費）。工傷五級賠償專案包括：
醫藥費、一次性傷殘補助金（18個月本人工資）、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪工資、住院護理費、生活護理費、輔助器具費（義肢、假眼、輪椅等）、交通費、住院伙食補助費、勞動能力鑑定費等。
其中一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金達30多萬。如果不解除合同就把這兩項去掉，變成每月領取70%工資至退休或安排工作不發津貼至退休，其餘專案不變。
工傷後解除勞動合同後能否得到什麼補償，時限又是多少？
9樓：匿名使用者
你也準備飛了嗦？賠償還沒拿到啊？都那麼久了
10樓：匿名使用者
申請工傷的程式如下：
一、申請工傷認定的期限及申請人
工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規定時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等費用由用人單位負擔。
勞動者在申請做工傷補償的數額需待傷殘鑑定後確定
二、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。並提交下列材料：
1、《勞動合同書》影印件，或確立事實勞動關係的有效證明，
2、受傷害職工《職工居民身份證》影印件；
3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書（或職業病診斷鑑定書）；
4、兩人以上旁證證明（證人證言）
5、屬於下列情況的還應提供相關證明材料：
（1）、因工外出期間，由於工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如「派工單」、「出差通知書」，或者其它能證明因工外出的「原始證明」材料；
（2）、屬於上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》；個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證；
（3）、屬於交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明；
（4）、屬於借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書；借用或勞務輸入單位的事故調查報告；並由勞動關係所在單位申報並提交勞動合同文字或其它建立勞動關係的有效證明；勞務輸出職工名單（需經雙方單位蓋章確認）；
（5）直系親屬代表**職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委託證明、直系親屬關係證明；
（6）單位工會組織代表**職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明；
6、區工傷申報經辦部門在接到申訴人提供的材料後，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，並報送市勞動和社會保障局審查認定；對不符合工傷受理範圍的，出具《不予受理通知書》，並告知其不予受理的原因，以及相應的救濟途徑。
職工工傷後與單位解除勞動合同有什麼說法
11樓：匿名使用者
符合條件的，可以得到經濟補償金，失業保險金。工傷人員按照傷殘等級可以領取一次性就業補助金和一次性醫療補助金。
12樓：涼山
解除合同時，根據《工傷保險條例》第三十六條 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十七條 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
級工傷最低工資是多少，1 4級工傷最低工資是多少
根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停止工作，工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷 機構出具的休養證明確定。停工留薪期超過1...
請問九級工傷可以賠多少錢，九級工傷可以賠償多少錢？
工傷賠償金額，需要根據你的工資標準 所處地區 是否解除勞動關係 本人年齡來計算。假定你的工資為4500元，是在黑龍江地區工傷職工，按解除勞動關係來設計，在其它的工傷待遇專案已經享受，且距法定退休年齡在五年以上的情況下，工傷九級的一次性傷殘補助金為本人9個月工資 在解除勞動合同關係或終止勞動合同時還有...
份工傷拿到工傷認定證書，鑑定傷殘9級請問我合同到期了單位要與我解除合
1 據你所說孤身一人在上海，可推定你是在上海的外力務工人員。那麼，在2011年7月1日前外來務工人員與上海市民工傷待遇有所不同。2 依據 上海市工傷保險實施辦法 第64條之規定，上海市用人單位使用外來從業人員發生工傷的，按照 上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法 有關工傷保險的規定執行。3 依據 上海...
請問工傷二級傷殘費應補嘗多少，工傷傷殘等級2級，應該賠償多少錢？
1.醫藥費由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責 4.已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理 生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級從工傷保險 按月支付生活護理費，其標準分...
工傷6級（雙腿粉碎性骨折）請問如何賠償
按照工傷六級，如果公司有為其繳納社保的，則社保部門應當承擔一次性傷殘補助金14個月，如果不能安排所從事的工作的，由社保部門按照本人工資的60 支付傷殘津貼，如果傷殘津貼低於最低工資標準的，按最低工資標準支付，支付一次性工傷醫療補助金18個月，勞動者與用人單位解除勞動關係以後，由用人單位支付一次性傷殘...