1樓：揭新瑤
你要那一些證據，比如說你的工資條，工作證，之類的，帶上醫療發票和病例，去勞動部門，一般是當地的勞動局的仲裁部門去申請調節和解決，到了**他們會告訴你怎麼做，不要試圖自己找老闆解決，
2樓：律兜諮詢
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。
2、被認定為工傷後，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑑定書之後，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。
用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險**中按標準支付工傷保險待遇。
給人幹活，受了工傷，老闆不管，應該怎麼辦
3樓：匿名使用者
用人單位在事故發生30日內不申請工傷認定的，當事人可以自30日滿一年內自己向統籌地區勞動保障行政部門申請工傷認定。
4樓：黑色也很美
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。
2、被認定為工傷後，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑑定書之後，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。
用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險**中按標準支付工傷保險待遇。
工傷老闆不管怎麼辦？
5樓：周律師
您好：根據您的描述以及法律的規定，如果是在工作中造成是事故傷害，則是工傷，公司應該給您申請工傷，如果公司不申請，則您可以自己去申請工傷。然後在傷情穩定之後做傷殘等級鑑定，根據鑑定的結果要求公司進行賠償。
6樓：文開齊律師團隊
員工因百為工傷問題和單位出現糾紛，可以申請勞動仲裁進行維權。
員工需要根據工傷流程進行處理：
1、及時送往醫院**。
2、申請度工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。
3、申請勞動能力鑑定，在員工**完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷殘等級。
4、待遇審核，員工或者單位根據醫院的**發票、工傷認定書、勞動能力鑑定書等想社保中心申請待遇審核，下發工傷待遇，包括醫療費用以及傷殘補助費用。知
5、如果道員工需要解除勞動關係，有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。
農民工工傷老闆不管怎麼辦？
7樓：將軍令勝利
本案件應首先區分是工傷糾紛還是僱傭損害賠償案件？兩者的賠償程式和標準有較大的區別，導致的賠償金額也有差距！屬於勞動糾紛應先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑑定，就鑑定結論要求賠償，協商不成的提起勞動仲裁！
工傷的賠償依據是本人工資和社平工資，起訴的被告主體是單位或個體法人。
而屬於臨時性的勞務、僱傭行為，由雇主承擔賠償責任，協商不成可以直接起訴要求雇主承擔賠償責任！賠償專案主要：殘疾賠償金、護理費、誤工費、醫療費、伙食補助費、被撫養人生活費、精神賠償金，交通費等！
殘疾的賠償主要看傷者的年紀和戶口類別！城鎮居民和農村居民有比較大的區別！
如有疑問請繼續追問。
希望採納。。
8樓：文開齊律師團隊
1、 建議勞動者在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受抄理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，知並提供工傷道認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權
9樓：大荔豆豆
首先去當地工商部門查詢下，看看他們廠子有沒有工商註冊，如果有，則說明他們具備用人單位主體資格，就可以申請工傷認定。如果沒有就去法院按人身損害要求賠償。
受工傷老闆不管怎麼辦，工傷，老闆不管怎麼辦
申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇，與用人單位發生糾紛申請勞動爭議仲裁。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。勞動能力鑑定...
工傷去找勞動局它不管怎麼辦，我工傷老闆不管,公司也不管,應該找勞動局嗎
1 如果確定是工傷，那千萬別去找社會鑑定機構，因為工傷的鑑定是有專門機構來做的，社會鑑定機構是沒權利做工傷鑑定的，即使鑑定了也沒有效力。2 工傷認定是勞動部門的職責，職工本人提出工傷認定申請，勞動部門是不可能不受理的，即使不受理，也要有書面的不予受理通知書，如果勞動部門不管，那麼只有一種可能 你沒找...
工傷公司老闆不出錢怎麼辦，工傷後老闆不管不出錢怎麼辦
建議申請工傷認定，用人單位，不是老闆，是他的上級部門。向當地人社局申請 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因...
工傷後老闆不賠怎麼辦，工傷後老闆不賠怎麼辦
先申請工傷鑑定，屬於工傷，老闆不賠你，你可以向勞動監察部門反映或者提起勞動仲裁。廣東胡律師 老闆不賠就去申請勞動仲裁，然後拿到了判決書後就申請強制執行。找勞動仲裁，不行就起訴到法院，雇主應對雇員的工傷所產生的醫療費予以支付的 工傷認定 工傷保險條例 規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生...
工傷後老闆不賠償怎麼辦，工傷老闆不願賠錢怎麼辦？
先申請工傷認定，認定後，申請傷殘鑑定，老闆不支付賠償金的，先仲裁，不行在起訴。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所...