我這個月有事情3天沒有去上班然後廠裡給我算自動離職我去拿工資說一分錢都拿不到我到底能不能拿到

時間 2022-01-11 22:37:44

1樓:中兵勘察海外部

有事咋不請假了……

他要有心開除你,就該甩你工資以示絕決。要是沒給,那就是要迷掉你工資,這比你製造的利潤都要高。

你要是有證據,投訴的話可以利;而且你們沒合同吧,沒的話,雙倍……

2樓:法律快車

這個不能確定,首先你請假了嗎,如果沒有請假,也沒有和領導提前說明,這個是算曠工的,看一下自己簽訂的勞動合同,看上面有沒有寫曠工三天,會算自動離職且沒有工資等內容,如果寫了,你的確拿不到工資了,如果沒寫,那證明還有機會,可以去相關的勞動部門先去諮詢一下,然後在決定上不上訴!

3樓:匿名使用者

首先,你是否按公司規定走了請假的流程,是否有部門領導簽字且人事部門備案。

其次,如果請假手續齊全,可以與部門經理溝通扣除全部工資的依據是什麼?企業員工手冊如何規定你是否清楚?

到人事或發放工資的部門問清楚扣發工資的原因,如果企業態度強硬,可以選擇走仲裁程式,祝好運

4樓:活著魂有靈人

應該是能拿到,如果拿不到,那說明老闆心比煤球還黑。

5樓:

我不知道你這3天沒上班,請沒請假,如果請假了,廠裡還算你自動離職,你可以到勞動仲裁部門告廠子,或到人民法院起訴廠子,不但能要回來屬於你的工資,廠子還得補償你。如果這3天你沒有請假,屬於無故曠工,那就另當別論了,最多能把你該得的工資要回來。

6樓:

能拿到的!!你需要錢嗎?

我在私人老闆家上班,沒有簽合同,自動離職了,老闆說一分錢也不給我,我能要回工資嗎 30

7樓:趙蓓律師

你主動離職,沒有經濟補償金,但是工資應該給你據實結算的。

8樓:匿名使用者

能 幹一天活給一天錢 天經地義 不給沒道理

9樓:來自星星滴你哦

能,打12315投訴**

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