1樓：匿名使用者
工傷保險待遇包括工傷待遇和醫療費待遇。
你去工傷待遇視窗申請醫療費的報銷時，是要帶全所有的醫療費門診發票病例住院發票清單原件住院小結，不管是單位墊付的還是自己墊付的，都整理好了一起帶過去。報銷時是按照藥品診療目錄來核定哪些細項可報和不可報，最後得出總費用中可報銷和不可報銷部分，醫療費是統一打給單位的，然後其中的醫療費哪些自己支付的哪些單位支付的，這個你跟單位自己算怎麼分報銷的錢。
醫療費不可報銷的部分是由單位支付還是自己支付，這個在工傷保險條例中沒有相關敘述，有的單位待遇好的可能就給你報銷了，有的單位待遇不好也只能自己承擔，或者單位還買了其他的商業保險的，可以找商業保險報銷。
另外根據住院天數核算的伙食費也是給職工的。
有勞動能力鑑定等級的，職工還有一次性傷殘補助金，這個也是給職工的。
你如果等鑑定結果出來然後帶資料去社保局申請待遇，那邊也是分專案給你計算待遇，當然也會有待遇總金額，但是有的費用是固定打給單位的。
發生工傷後的醫療費有些是全部單位支付，有些人是全部職工墊付（這種情況，如果職工要求報銷醫療費打給自己，那麼要出相關說明），有些是職工和單位一起墊付，具體哪個發票誰給錢的，發票上哪些可報銷不可報銷的，這個太細了太煩了，是沒辦法也沒時間給你一張一張細分的，所以是統一打給單位，然後你跟單位自己分。
當然各地標準不同，具體你還是問當地社保局。
2樓：小汪律師
如果達到了工商等級，那麼會有除醫療費，誤工費等另外的賠償，如果沒有等級，那麼賠償的就是醫療費，誤工費之類的
3樓：胡律師
工傷醫療費由工傷保險支出，沒有工傷保險由用人單位承擔。勞動者不需要承擔醫療費用。
4樓：郭某某律師
另外報銷，報銷不完的部分看各省規定，一般是員工自己負責
工傷鑑定後保險和單位的賠償是分開賠償的嗎?可以先領取保險賠償部分嗎?
5樓：千建設鮮嬋
涉及人身傷害的保險，如果是醫療費用部分，只能通過一方賠償，但是涉及傷殘的補助金是可以重複獲得賠償的。
工傷鑑定完畢賠償金是給個人還是給單位
6樓：匿名使用者
最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶（這種情況下，勞動者可以不離職）；如果是勞動者個人去申請的，那麼賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。
根據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
7樓：baby無知的螞蟻
1、社保支付的賠償金是給員工的，根據工傷待遇審核表上填寫的賬號可以打給員工也可以打給單位。
2、如果員工的**費用是由單位支付，那麼一般會打給單位，先扣除**費之後，再交給給員工，
3、一般申請工傷待遇審核之後60天內下達待遇。
8樓：匿名使用者
我覺得如果工傷鑑定完畢，賠償金應該是給個人的。
9樓：匿名使用者
工傷是先撥到單位，然後由單位發給個人。
10樓：形同陌路
一般這個賠償是給個人的哦
11樓：異想天開
給個人，誰受了工傷給誰。
工傷傷殘鑑定後的一次性傷殘補助金是要給公司還是本人領取？
12樓：之何勿思
工傷傷殘鑑定後的一次性傷殘補助金一般是要公司領取，之後給個人。
一次性傷殘補助金是社保在勞動能力等級鑑定結論出來之後，按照結論給付給工傷職工的補助金，雖然是給付給職工的，但因社保的辦事程式，社保辦事一般來說只對單位，不對個人。
社保作為乙個事業單位，本身也沒有管錢的權利，錢都在銀行，社保只能依照規定對工傷進行審核，核准之後委託銀行將補助金打到單位的賬戶裡，而不能親自把錢交給個人。所以，這筆錢是應該打到單位賬戶裡，再去找單位要，如果直接找社保，社保通常是不會接待的。
擴充套件資料：申請條件：
1、本市行政區域內的用人單位；
2、已進行工傷認定；
3、勞動能力鑑定有傷殘等級或護理等級。
辦理材料：
1、《工傷證》原件及影印件；
2、《工傷認定申請表》原件及影印件；
3、《勞動能力鑑定、確認結論通知書》原件及影印件；
4、《工傷認定決定書》原件；
5、屬建築業躉繳的還需建委花名冊（北京市建築業管理勞務中心備案專用章）的原件及影印件；
6、未進行工傷職工登記的還需《北京市工傷職工登記表》一式兩份；、7、特殊情況還需提供其它相關材料。
13樓：溫柔_369扉
如果公司給你支付了工傷的所有賠償（包括社保部分的一次性傷殘補助）的話，錢歸公司；如果公司沒有給你賠付這部分的話，錢就歸你的了。
滿意請採納
14樓：匿名使用者
交過工傷保險的，由公司統一辦理！ 或許保險公司支付的與法律規定的有差異。。。。。
工傷醫療費用怎麼報銷，工傷醫藥費用怎麼報銷
職工在完成工傷認定後，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論 出院小結影印件，包括出入院日期 入院主訴 現病史 檢查 診斷 手術經過 後轉歸情況 出院注意事項，需加蓋就診醫院章等 醫療費用明細清單，包括藥物 檢查 手術 化驗等每項的名稱 用量 次數，單價，每項總價等 有效報銷單據，有財政部門監製章或稅...
工傷醫療費用是由工傷保險全部報銷嗎
根據 工傷保險條例 第29條規定的工傷醫療待遇包括 醫療費100 由工傷保險 支付。但是，工傷所需醫療費用，和工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行 性 的費用，要符合國家規定的工傷保險醫療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準，才可以由工傷保險 支付，對於不符合規定和標準的，不是工傷引發的...
工傷時的醫療費用在農合能不能報銷
工傷費用是不能按照新農合進行報銷的，工傷費用應該由單位和工傷保險 共同承擔，員工是不用承擔醫療費用的，也不能進行其他突進進行報銷。依據 社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四...
不能認定工傷是否可報銷醫療費用，是否應認定工傷，如不能還能走醫保嗎
不是工傷，則不能享受工傷醫療待遇。但若是有繳納基本醫療保險的，且不存在 社會保險法 第三十條規定的不納入基本醫療保險 支付範圍的情形，則可以享受基本醫療保險待遇，即可以向社會保險經辦機構 人力資源和社會保障局 申請報銷。法律依據 社保保險法 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工...
工傷後，要做傷殘鑑定，費用由誰負責
1 按現行規定，工傷後，進行傷殘鑑定的，有工傷保險的，由工傷保險承擔，沒有工傷保險的，由用人單位承擔的。2 社會保險法 第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用...