1樓：匿名使用者
關於在「上下班必經的路途中死亡」算不算工傷的關鍵，在於「是否是因為交通事故導致的死亡」，是，則按「比照工傷」處理，不是，就不算工傷。
2樓：路永強律師
如果是因為工作原因或者受到事故的傷害應當可以申請工傷的認定；
如果是自身突發疾病經搶救無效在48小時內死亡的，可以認定為工傷。
用人單位沒有為員工繳納工傷保險，那麼，如果認定為工傷的話，所有費用按照《工傷保險條例》的標準由用人單位支付。
3樓：匿名使用者
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬於工傷。其他情形導致死亡的，不屬於
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：牛霞吧
算工傷。單位也應給予相應補償
5樓：杭州律師吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
上班途中突然死亡，算工傷嗎
6樓：以劍作犁
可以算。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為:
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。)
11.法律、法規規定的其他情形。
在上班的時候突然發病去世的算不算工傷?
7樓：匿名使用者
可以認定工傷,按照工傷保險條例第十五條第一款,可以視同為工傷.
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
8樓：姜威律師
上班時間突發疾病去世，算工傷嗎？這幾點你務必要了解！
9樓：周律師說
1、按工傷保險條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、所以這種情況算工傷，可以享受因工死亡待遇。
10樓：忙閒兩季
是工傷。《工傷保險條例》有明確規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的是工傷。
11樓：
是病死 還是以外死 病死 和單位的環境有沒有關係（職業病） 有毒有害
12樓：匿名使用者
算的,只要在工作時間裡就算
工傷賠付問題（上班途中受傷），上班途中車禍造成的工傷，公司如何賠付？
一 關於是否是工傷，首先要明確的問題是 你被電單車撞傷，哪一方是主要責任？因為，按照工傷保險條例，在上下班途中，受到 非本人主要責任 的交通事故 才算是工傷，如果撞傷，主要責任是你，則恐怕無法認定工傷，如果你不是負主要責任 包括同等責任或次要責任 你都可以申請認定工傷。關於這一點，你可以依據交警出具...
上班途中無證駕駛受傷算工傷嗎，上班途中無證駕駛受傷的，可否認定為工傷？
李某系某企業職工。某日上班途中，李某騎電單車發生交通事故，與一機動車相撞，造成李某腿部受傷，後右腿被截肢。肇事車輛逃逸。公安部門後出具事故證明，明確李某發生交通事故受傷，肇事車逃逸。李某拿著事故證明向勞動和社會保障局提出對其傷情認定工傷的申請，但社保局以李某系無證駕駛，違反治安管理為由，認定李某不屬...
上班途中因超載摔傷能算公傷嗎，上班途中騎車意外摔傷算工傷嗎？
上班途中超載發生交通事故，本人不負主要責任的算工傷。職工上班途中，在合理的時間和合理的路線，因為超載發生交通事故受傷，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，符合 工傷保險條例 第十四條 六 項規定，應當認定為工傷。本人負主要責任的，不能認定為工傷。工傷保險條例 第十四條 職...
在工廠突然發病死亡怎麼賠，在工廠上班突然得病死亡。沒有繳納任何保險。這個問題應該怎麼處理？工廠有沒有責任？
猝死或者突發疾病48小時內死亡的都可以認定為工傷，按工傷保險，職工死亡的情形進行賠付。在工廠內突然發病死亡也是按照工傷賠償。工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 ...
上班途中扭傷腳算工傷嗎，上班途中扭傷腳算工傷嗎？
不算工傷，在下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害才屬於工傷。依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...