1樓：辦得爽官方
檔案的轉移是需要走公對公的流程，你要把檔案進行調轉，首先得去你要放檔案的地方開具檔案接收函，以下是具體步驟，希望能幫到你
1、到接收地人才服務中心開具《接收函》，並加蓋公章
2、到調出地人才服務中心綜合事務辦公室，憑《接收函》填寫一式兩份《商調人員情況登記表》
3、到調出地人才服務中心人事檔案辦公室，憑《接收函》查閱人事關係計算機資料，確認在案後繳納所欠的人事**費用，交清後在兩份《登記表》主管部門意見欄加蓋公章
4、人事檔案辦公室隨即將你的檔案袋調送到綜合事務辦公室
5、憑《接收函》和兩份《登記表》到綜合事務辦公室開具介紹信；此時工作人員會問你自帶還是郵寄，如果自帶，則會將檔案袋連同介紹信用封條封好，並在封條處加蓋十幾個公章，辦公室同時保留乙份《登記表》，另乙份由你帶走。
7、到現就職單位在《登記表》上加蓋調入部門意見欄公章
8、將密封好的檔案袋妥善地移送到接受地人才服務中心，並在《登記表》上加蓋調入地主管部門意見欄公章。
2樓：go清涼薄荷
(1) 檔案由原單位統一管理或由原單位統一委託其他人才交流機構管理的，提供與原單位解除勞動關係的證明到市人才交流中心開具調檔函，到原檔案保管機構調檔；
(2) 檔案由個人委託在其他人才交流中心管理的，提供檔案個人託管協議到市人才交流中心開具調檔函。其中有單位錄用備案記錄的，還需提供原單位的解除勞動關係證明；
3樓：匿名使用者
轉正定級表是大學生畢業一年後，標誌實習期結束，申請轉正定級，轉成幹部身份，如果在乙個單位工作時間滿一年，一年後申請就可以得到，如果已經畢業2年了，沒去申請，那對不起，你只能是工人身份了。接收檔案沒有這個表就是不完整的檔案，很多地方不接受。影響更大的是如果進公務員隊伍，會更麻煩。
換工作了檔案怎麼處理
4樓：荼錦
處理方法如下：
1、假如辭職的那家單位將檔案是委託在人才市場保管的，到人才市場去把檔案由委託保管轉為個人委託保管。
2、換了公司之後，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理託管就可以了。如果新單位有保管檔案的資質，把檔案轉到新單位即可。
3、可拿畢業時的報到證到檔案存放的人才市場辦理人事**。
國家發展改革委財政部《關於降低部分行政事業性收費標準的通知》[2012]3882號明確：
（1）人事關係及檔案保管費，**國家機關所屬人才服務機構以及原人事部認定資質的單位收取的保管人事關係及檔案收費標準，由現行的個人委託保管人事關係及檔案每份每月15元降為10元；
（2）單位委託保管人事關係及檔案由每份每月20元降為12元；
（3）單位或個人委託單純存檔由每份每月5元降為3元。
（4）三年後自動取消。
即2016年元旦全國都已經了取消人事關係及檔案保管費，目前人才市場是不再收取這部分費用的，由財政統一劃撥。
擴充套件資料
證明學生學習經歷的是學生的學籍檔案，而工作經歷的證明是檔案袋裡面的工作檔案，二者內容是不同的。
個人檔案有六大功能：
1、保留個人原有幹部身份；
2、辦理工作調動時需要個人檔案；
3、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；
4、辦理個人退休手續時，要檢視檔案記錄；
5、專業職稱晉公升的參考依據；
6、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。
5樓：在羅漢岩上鋼琴課的紫藤
1、本市人員，新單位只接社保，不接受檔案，職業人才也不要；
2、北京人員檔案全部丟失或部分有問題，不能轉入新單位；
3、北京人員需辦理生育服務證、退休等事宜，檔案有問題不能辦理；
4、幹部、工人身份轉換等問題；
5、外地進京人員，檔案有問題不能轉入；
6、黨組織關係託管，人事檔案諮詢；
7、無檔人員新建檔案；
8、企業以及個人檔案存管；
10、各類檔案丟失人員的檔案補建；
11、滯留手中已變成死檔或職介、人才、原工作單位的問題檔案；
12、由於種種原因未認定連續工齡的檔案；
13、其他型別的疑難檔案、
6樓：分享的知識最有用
讓新單位的人力資源部，給你老單位發提檔函就可以了，這樣就可以把檔案轉移到你新單位，如果新單位沒有檔案管理資格，人力就會給你託管到當地的人才市場管理。
7樓：智慧型健康女人
直接找人事要回來，應該會還你的，但一般的大的公司會保留半年以上自動銷毀走了也不會還的，小公司的話，你同人事搞好一點公司直接可以要走的。
8樓：
檔案還是在杏林的人才市場的。
你辭職後，公司不會繼續幫你出檔案保管費。
你可以自己去杏林人才市場找相關部門，辦理檔案轉結手續，還可以辦乙個人事**，會方便很多。
9樓：民生為本
1.假如辭職的那家單位將檔案是委託在人才市場保管的，到人才市場去把檔案由委託報關轉為個人委託保管。
2.換了公司之後，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理託管就可以了。
3.檔案的轉托管手續在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責員工檔案方面的問題，一般都會幫忙辦理，但是有些不太正規的公司也會要求自己辦理，這時候就要到社保局去諮詢具體的辦理方式。
4.如果單位是直接為我們保管檔案的，那就更簡單了，找到新單位就把檔案轉到新單位即可。
10樓：匿名使用者
聽我的第一，檔案一定要管。不帶的話以後用的著，再辦起來更麻煩。我從學校畢業轉檔案都是自己跑的，再遠都得自己跑！萬一國家再改個什麼政策，或者自己以後又有用了，再找檔案就麻煩了。
第二，你離職的話需要拿上你的養老本和醫保卡去做中斷，然後拿著正大給你開的檔案轉走證明在連雲港當地人才中心把你的檔案從正大公司名下轉成個人的。
等你找到新工作了，問公司人事部檔案怎麼辦，管檔案的話，檔案就給他管。不管檔案的話就寄存到當地人才市場，一年就交幾十塊錢。
建議趕快處理，越拖越亂，越麻煩。
希望你的問題早日解決
11樓：易美迅證件檔案服務
個人更換工作後，個人檔案怎麼處理最合適。
你的個人檔案最後是存放在杏林的人才市場，因為你們單位沒有檔案存放資質，單位好人才簽了人事**，所以你的檔案存放在那裡，並且需要單位支付寄存費。
現在你離職，你在杏林的檔案怎麼處理呢？你需要和戶籍地人才中心聯絡，拿著離職證明到戶籍地人才辦理調檔函，然後帶著調檔函到杏林人才去辦理檔案調動。你離職後的檔案寄存費需要個人支付。
當你的檔案調到戶籍地人才後，就不用支付檔案寄存費了，戶籍地人才是免費保管個人檔案材料的。
換工作轉移檔案怎麼處理
12樓：荼錦
處理方法如下：
1、假如辭職的那家單位將檔案是委託在人才市場保管的，到人才市場去把檔案由委託保管轉為個人委託保管。
2、換了公司之後，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理託管就可以了。如果新單位有保管檔案的資質，把檔案轉到新單位即可。
3、可拿畢業時的報到證到檔案存放的人才市場辦理人事**。
國家發展改革委財政部《關於降低部分行政事業性收費標準的通知》[2012]3882號明確：
（1）人事關係及檔案保管費，**國家機關所屬人才服務機構以及原人事部認定資質的單位收取的保管人事關係及檔案收費標準，由現行的個人委託保管人事關係及檔案每份每月15元降為10元；
（2）單位委託保管人事關係及檔案由每份每月20元降為12元；
（3）單位或個人委託單純存檔由每份每月5元降為3元。
（4）三年後自動取消。
即2016年元旦全國都已經了取消人事關係及檔案保管費，目前人才市場是不再收取這部分費用的，由財政統一劃撥。
擴充套件資料
證明學生學習經歷的是學生的學籍檔案，而工作經歷的證明是檔案袋裡面的工作檔案，二者內容是不同的。
個人檔案有六大功能：
1、保留個人原有幹部身份；
2、辦理工作調動時需要個人檔案；
3、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；
4、辦理個人退休手續時，要檢視檔案記錄；
5、專業職稱晉公升的參考依據；
6、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。
13樓：qq1781720檔案
可以轉到新單位所在地的人才中心或者戶籍地的人才中心。由新單位所在地的人才中心或者戶籍所在的人才中心開具調檔函，將調檔函給國企單位人事部管理檔案的人，他會將你開具相應的轉遞信並密封檔案，然後你將檔案交給開調函的人才中心辦理相應的存檔手續。
檔案轉戶籍地或者工作的城市人才中心均可。
員工辭職公司人事檔案怎麼處理？
14樓：哀紹輝
《企業職工檔案管理工作規定》第十八條規定，企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在乙個月內將其檔案轉交新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。按照規定，傳遞檔案應遵守下列規定：
第(一)通過機要交通或派專人送取，不准郵寄或交本人自帶。
第(二)對轉出的檔案，必須按統一規定的「企業職工檔案轉遞通知單」的專案登記，並密封包裝。
第(三)對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。
第(四)接收單位收到檔案經核對無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回。逾期乙個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。
【黨組織關係】
離職後去國企、機關事業單位工作的話，黨組織關係轉到工作單位黨支部，否則最好轉回戶籍地村(居)委會黨支部。為方便說明，下面以轉回村委會為例：
辦理流程：
1、先與村委會黨支部溝通，就說想把黨組織關係轉回村里，徵得村支部同意接收，然後要向村里問清楚村黨支部的全稱，就是村支部公章上面的名字。
2、回原單位找負責黨組織關係的同事給你開介紹信，會讓你提供村支部名字、姓名、年齡、民族、身份證號等個人資訊。
3、介紹信是一級一級的開的，需要依次去好幾個地方開好幾張介紹信。
15樓：
你好，我來回答你這個問題。
首先，員工提出辭職後，講員工的辭職申請表，辭職審批表，離職人員訪問記錄表，員工離任手續辦理表，接觸勞動合同協議書等離職文收集好。
將員工的求職申請表，身份證，個人簡歷，學歷影印件，體檢表，勞動合同，保密協議等等從檔案處調出。
講離職大類和求職大類合併在一起。建立離職人員編號，密封存入檔案處。未經同意，不可隨意調出。
檔案必須儲存2年以上，方可銷毀。銷毀時，必須有3人在場，並且拍照證明。
希望可以幫助到你，謝謝。
16樓：獨特小兵
私人單位的人事檔案從離職人離開公司算起，檔案保留一年至兩年就好。在職人員跟隨本人的調、降等資料一起儲存。如從單位辭職後到下乙個單位上班，個人檔案不會從原單位調到現單位，如本人有需要可以到原單位影印加蓋公章即可。
對於私人單位裡的「人事檔案」不一定是具體法律性質的，私企一般不會真正能調查你所填寫的資料是否是真、假，所以沒有任何法律性質。故私企單位裡的人事檔案無從解釋。只有到大型企業裡人事檔案才具有一定的法律性質。
不過在離職之時最好辦理好檔案的轉移手續，如果檔案在公司，可以去人事部辦理，要是還在人才市場，可以繼續託管。