1樓：南溪
國家規定產假天數具體如下：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計畫生育條例規定。
2020年各省市產假最新規定出爐
四川：已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。
重慶：晚育的婦女，增加產假20個工作日。晚育並只生育-個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止。
晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假7個工作日。
北京、上海：已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天。
2020年產假最新規定 2020國家規定產假多少天
2020年各省市產假最新規定出爐
天津：國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予7日護理假，女方所在單位增加產假30;不能增加產假的，給予- 個月基本工資或者實得i資的獎勵。
湖北：已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶10天護理假。
湖南：晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假30天，男男享受護理假15天。
廣東：職工實行晚婚的，增加婚假10日;實行晚育的，增加產假15日。自願終身只生育乙個子女的夫妻，產婦除字受國家規定的產假外，增加35日的產假：男方享受10日的看護假。
山東：妨晚育的，除國家規定的產假外，增加產假60日，並給予男方護理假7日。
遼寧：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。
江蘇：對晚育的，延長女方產假30天，給予男方護理假10天。
浙江：有條件的單位，可以給予女方產後一年假期(含法定產假)。
安徽：晚育的初產婦，延長產假30天;在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的， 護理假為20天。
2020年產假最新規定 2020國家規定產假多少天
2020年各省市產假最新規定出爐
福建：晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女妨產假為135日至180日， 男方照顧假為7日至10日。
黑龍江：職工晚育的，女職工產假可以延長至180日， 男職工字受護理假5至10日。
吉林：晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假30天，同時給予男方護理假7天。
晚育女職工，經本人申請，單位同意，可延長產假至一年。
2020年關於我國產假的工資規定
我國勞動法明確規定女職工生育享受不少於90天的產假。這90天又分為，產前假15天、產後假75天兩部分。 所謂產前假15天係指預產期前15天的休假。
休產假不能提前或推後若孕婦提前生產可將不足的天數和產後假合併使用;若孕婦推遲生產可將超出的天數按病假處理如果(只要有醫院證明就可以向單位請病假但病假期間不能享受產假待遇)。
除了90天法定基本產假天數由於一些特殊原因女職工能享受增加天數的產假。 難產、多胞胎的因素有勞動法和女職工勞動保護規定明文規定;但是晚育、獨生子女的因素各地方的規定有所不同。 難產的增加產假15天;多胞胎生育的每多生育乙個嬰兒增加產假15天。
在廣東省實行晚育者(24周歲後生育第一胎)增加產假15天領取獨生子女優待證者(生育一胎但生的是多胞胎不屬於獨生子女)增加產假35天。 有些單位在女職工產假天數問題上自行制訂標準只要產假天數不短於現行法律、法規、政策的規定保護女職工合法權益的力度更強應當予以認可。
2020年產假最新規定 2020國家規定產假多少天
2020年關於我國產假的工資規定
至於產假期間男方能否休假照顧在廣東省領取獨生子女優待證者產假期間給予男方看護假10天。
不論是女職工產假還是男方看護假期間用人單位應當按照不低於員工本人標準工資的標準支付假期工資。(勞動法律師團
1、產前假(孕期)
女職工懷孕七個月以上(按28周計算)如工作許可經本人申請單位批准可請產前假兩個半月。提醒注意的是請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。
至於女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發給。
胎假期間的工資
國家勞動總局保險福利司關於女職工保胎休息和病假超過六個月後生育時的待遇問題給上海市勞動局的覆函(1982)中規定女職工按計畫生育懷 孕經過醫師開據證明需要保胎休息的其保胎休息的時間按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。因此保胎假期間女職工只能拿到病假工資。
根據19959月29日上海市勞動局關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知(滬勞保發(95)83號)病假工資的計算先按休假時間(以6個月)為標準劃分再按職工連續工齡劃檔。具體計算方式為：
2020年產假最新規定 2020國家規定產假多少天
2020年關於我國產假的工資規定
a.連續工齡<2者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的60%計發;
b.連續工齡≥2且<4者病假日應得工資按職工病假日平均工資的70%計發;
c.連續工齡≥4且<6者病假日應得工資按職工假期日平均工資的80%計發;
d.連續工齡≥6且<8者病假日應得工資按職工病假日平均工資的90%計發;
e.連續工齡≥8者病假日應得工資按職工病假日平均工資的100%計發。
2、產假(產期)
生產女職工的產假，單胎順產90天其中產前休息十五天產後休息七十五天;難產者增加15天;符合計畫生育晚育條件的另增加晚育假15天;多胞胎生育者每多生育1個嬰兒增加產假15天。
自然流產女職工的產假，妊娠3個月以內自然流產或者宮外孕者產假30天;妊娠3個月以上7個月以內自然流產產假45天。
2樓：巴翰池
單位上產假一般都是6個月，私企的話一般是3個月，沒有大齡和年輕之分，無論你是20歲生還是40歲生都一樣。
3樓：琴民
怎麼大齡產假很一般的產假是沒有區別的，都是一樣的。
4樓：
高齡產婦是指懷孕年齡在35歲以上的產婦，高齡產婦的產假時間和一般的產婦時間是一樣的，基本上都在90天左右，但是具體的產假時間不同省市也是不同的。所以具體的產假時間不好明確，需要看具體地區的制度，高齡產婦本身在懷孕之後就會增加一定的危險性，所以在懷孕之後一定要注意做好孕檢。
在孕期定期測量血壓，檢查血糖的情況。懷孕前三個月要注意補充葉酸，可以減少胎兒畸形的發生。懷孕後期要定期監測胎心情況，生產時需要根據孕婦的情況選擇合適的生產方式。
5樓：於向東
沒有聽說過有大齡說法
大齡產假是多少天
6樓：繩畫士風華
女職工產假不少於90天,用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
7樓：韓飛律師
《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
晚婚晚育的，具體延長多少天，需要檢視你所在城市的規定。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
8樓：匿名使用者
300-330天正常 求採納
教師的法定產假是多少天？
9樓：低調額低調額
98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生乙個嬰兒）。
國家並未單獨規定教師的產假，所以教師按照通用規定享受產假。
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
擴充套件資料黨和國家高度重視女職工勞動保護工作。1988年，***頒布了《女職工勞動保護規定》。該規定施行20多年來，對於減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難、保護女職工健康，發揮了重要作用。
隨著我國經濟社會的發展，《女職工勞動保護規定》的一些內容已經適應不了新形勢的需要，如：女職工禁忌從事的勞動範圍需要根據實際情況作相應調整；對女職工的產假假期和產假待遇需要進一步規範；監督管理體制需要根據機構改革的變化作相應調整等。
10樓：新院第一高富帥
在編教師產假有98天。
2012年4月18日***常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。
職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
擴充套件資料：
各地政策：
一、廣東
1、女職工生育享受產假
順產的，98天；生育獎勵假80天，難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天，懷孕未滿4個月流產的，15天，懷孕滿4個月流產的，42天。
2、享受計畫生育手術休假
取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結紮的，21天；施行輸精管結紮的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合併計算假期。——《廣東省人口與計畫生育條例》
二、上海
產假：98天+30天(生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生乙個嬰兒)
1、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天。
2、難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
3、生育假30天（原先的30天晚育假改為生育假；凡符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天）。
4、多胞胎生育假，每多生育乙個嬰兒增加15天。
三、河南
《河南省人口與計畫生育條例》(第四次修正)第五章第二十七條規定：
1、依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，
2、給予其配偶護理假乙個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
法定產假多少天，國家規定產假多少天
法定的已小產假是十五天至四十二天的產假 根據我國 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，應增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條 女職...
法定小產假工資怎麼算
根據 女職工勞動保護規定 第八條規定 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險 支付 對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險 支...
產假一共多少天，包括法定節假日嗎
法定的已小產假是十五天至四十二天的產假 根據我國 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，應增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條 女職...
勞動法規定大齡青年的產假是多少天 （丈夫可以有幾天假？）
勞動法沒有明確規定，以上海市為例，是10天。上海市人口與計畫生育條例 對其有相應的規定 第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外。還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假...
產假期間遇到法定節假日怎麼算，產假如何計算 扣除法定節假日麼
產假期間遇到法定節假日不另行計算。法定節假日計算在產假內。法定節假日也算在內。一般來說，節假日和法定節日也計算在產假時間內，也就是說，產假遇到節假日和法定假日，按照自然天數計算。例如上海，根據 上海市計畫生育獎勵與補助若干規定 婚假 產假遇法定節假日不順延，但晚婚假 晚育假與法定節假日 撞車 則將順...