1樓：匿名使用者
如果已有工傷認定書，當然能證明有實際的勞動關係的。
2樓：wcg選擇
可以證明一部分，但不全，還需要其他證明。證明越多越好！
3樓：匿名使用者
工傷認定書是勞動局依法製作的，具有法律效力，工傷認定書可以證明你和建築公司的勞動關係
4樓：孫俊強律師
存在勞動關係是認定工傷的條件之一，因此如果存在工傷認定書，可以佐證你與單位存在勞動關係。和單位存在勞動關係的標準很多，合同只是乙個因素。
5樓：匿名使用者
你好，沒有勞動關係證明，你如何取得的工傷認定書？
6樓：時華皖
【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
我想問一下，工傷認定書能不能證明和用人單位存在勞動關係。就可以不去找其他證據，證明勞動關係的
7樓：
可以 只要能證明 你是單位員工的 東西 就行
8樓：legal51易法通
可是你在申請認定工傷的時候就要提交與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料，既然工傷認定書都有了，那你應該也有證明勞動關係的證明材料的。
工傷認定書可否作為認定勞動關係的依據
9樓：baby無知的螞蟻
可以，在申請工傷認定時，就必須存在勞動關係。那麼工傷認定書可以證明在發生事故時員工和單位是存在勞動關係的。但是不能證明現在員工和單位是否存在勞動關係。
如果單位不能提供解除勞動關係的證明，那麼可以認定為勞動關係存在。
10樓：日照四季陽光
可以。
認定勞動關係的依據可以有很多。一般來說，勞動合同是認定勞動關係的最重要依據。但在勞動合同丟失的情況下，其他能證明勞動關係的材料，也可以是認定勞動關係的依據。
如工資表、出勤記錄等。工傷認定書也可以是認定勞動關係的依據。
工傷認定決定書是否具有勞動關係確認權
11樓：匿名使用者
工傷認定決定書可以證明勞動關係成立。
工傷認定是在確認勞動關係的基礎上進行，對事實勞動關係，用人單位無異議的，人力資源社會保障局才會進行認定；有異議的，應先由勞動爭議仲裁委員會進行勞動關係仲裁之後再進行認定。
人力資源社會保障局作出的工傷認定決定，證明勞動關係成立。
勞動和社會保障部
《關於確立勞動關係有關事項的通知》
勞社部發[2005]12號
五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
最高人民法院行政審判庭
《關於勞動行政部門在工傷認定程式中是否具有勞動關係確認權請示的答覆》
[2009]行他字第12號）
湖北省高階人民法院：
你院《關於勞動行政部門在工傷認定程式中是否具有勞動關係確認權的請示》收悉。經研究，答覆如下：
根據《勞動法》第九條和《工傷保險條例》第五條、第十八條的規定，勞動行政部門在工傷認定程式中，具有認定受到傷害的職工與企業之間是否存在勞動關係的職權。
此復。2009年7月20日
12樓：七台河李陽平
認定工傷的前提是存在勞動關係，予以認定工傷決定書可以證明存在勞動關係。
13樓：匿名使用者
只能證明在受傷時候是公司，不能證明後面的勞動關係
請問工傷認定可以確定勞動關係嗎
14樓：baby無知的螞蟻
員工工傷認定申請時，需要有勞動關係的證明。如果工傷認定書已經下達，那麼表明員工受傷時員工和單位是存在勞動關係的。而在並不能證明員工和單位一直存在勞動關係。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
15樓：邢國樑的鋪子
只有先確定了勞動關係，才能進行工傷認定。只要對方給你做工傷認定，那麼就是承認了你們之間是存在勞動關係的。
拿到工傷認定書多久才能鑑定，從工傷認定書下來到工傷鑑定需要多久？
你要是傷情已經穩定，不需要再 拿到認定書就可以申請鑑定 傷情穩定，基本恢復之後，一般三到六個月左右。回答您好，我是律臨平台的律師，稍等我閱讀完您的問題後給您解答如果勞動者在工作中受傷屬於工傷，可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進行工傷認定。提出工傷認定申請後，需要經過等待期。那麼申請工傷認定需要...
申請工傷認定書下來了怎麼辦，我的工傷認定書下來了 下一步怎麼做
工傷保險待遇辦理程式如下 工傷認定 勞動能力鑑定或鑑定職業病 確定賠償數額 執行。具體流程如下 1 申請工傷認定 如果勞動關係不明確的應當先到勞動仲裁委申請確認勞動關係 工傷保險條例 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定...
如果已經提交工傷認定申請，而工傷認定書還沒下來就死亡的能算工亡嗎
如果出在停工留薪期，因為工傷死亡按工亡享受工傷保險待遇。根據 工傷保險條例 第三十九條規定，工傷職工工傷認定期間 死亡的，處在停工留薪期的，因為工傷原因死亡的，享受工亡待遇。其他情形，不能享受工亡待遇。根據 工傷保險條例 第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作 工傷期間，包括住院 和出院後...
工傷認定下來後，還需辦什麼手續，工傷認定書下來以後再怎麼辦理呢
員工工傷認定書下達之後，需要在員工 或者滿足一定醫療期之後，申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果申請工傷待遇審核享受工傷賠償。員工需要根據工傷流程進行處理 1 及時送往醫院 2 申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。3 申請勞動能力鑑定，在員工 完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能...
工傷認定書下來了，是先做工傷傷殘鑑定還是先
工傷認定書下來了，是先做工傷殘疾鑑定，還是先應該先做工傷殘疾鑑定，這樣辦工傷證就有準確的目標了 回答職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委...