1樓：哈幾卡拉嘸
勞社部20號令規定中只有死亡退休出國定居可以提取年金，除此之外直到退休才能領。如果到新單位也有年金可以轉入。
2樓：郝華君律師
回答勞動者辭職,不能提取企業年金。 法律依據:《企業年金試行辦法》 第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時,可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。
職工未達到國家規定的退休年齡的,不得從個人帳戶中提前提取資金。 第十三條 職工變動工作單位時,企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。
提問那是不是都燒吃了，沒辦法取
回答辭職就沒辦法領取了哦
提問白交了
本金也退不了嗎
回答職工離職的時候是不能提取企業年金的，但是，可以根據新單位的情況，確定是否轉移企業年金。根據《企業年金辦法》規定，職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力、出國（境）定居人員、職工或者退休人員死亡這四種情況才能領取企業年金。
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3樓：匿名使用者
離職不能提取，只能轉移。
離職後企業年金怎麼提取
4樓：郝華君律師
回答勞動者辭職,不能提取企業年金。 法律依據:《企業年金試行辦法》 第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時,可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。
職工未達到國家規定的退休年齡的,不得從個人帳戶中提前提取資金。 第十三條 職工變動工作單位時,企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。
提問那是不是都燒吃了，沒辦法取
回答辭職就沒辦法領取了哦
提問白交了
本金也退不了嗎
回答職工離職的時候是不能提取企業年金的，但是，可以根據新單位的情況，確定是否轉移企業年金。根據《企業年金辦法》規定，職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力、出國（境）定居人員、職工或者退休人員死亡這四種情況才能領取企業年金。
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5樓：蒼洱白子
勞動者辭職，不能提取企業年金。
只有在《企業年金試行辦法》第十二條、第十三條、第十四條的規定下，勞動者及指定受益人才能提取企業年金的。
法律依據：《企業年金試行辦法》
第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工公升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。
第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
6樓：李嘉帥律師
回答不可以領取。領取方須符合其中之一：1、退休或完全喪失勞動能力。2、出國（境）定居。3、死亡 。
（五）企業年金方案約定的其他情形。
一般情況下離職，年金只能轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。根據《企業年金試行辦法》（勞社部令第20號）企業年金的領取條件目前只有：
1、退休；
2、出國定居；
3、死亡（由受益人領取）。根據這個規定可知企業年金辭職後是不可以取出來的
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7樓：匿名使用者
這件事回去諮詢你的單位領導。
離職職工可以提取企業年金嗎？
8樓：
不可以根據勞動和社會保障部20號令第十二條，職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。如果你的新單位有年金計畫，你可以向原單位申請轉移年金資產到年金計畫，但不會拿到現金的。
9樓：李嘉帥律師
回答不可以領取。領取方須符合其中之一：1、退休或完全喪失勞動能力。2、出國（境）定居。3、死亡 。
（五）企業年金方案約定的其他情形。
一般情況下離職，年金只能轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。根據《企業年金試行辦法》（勞社部令第20號）企業年金的領取條件目前只有：
1、退休；
2、出國定居；
3、死亡（由受益人領取）。根據這個規定可知企業年金辭職後是不可以取出來的
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10樓：法律顧問李公尺
回答企業年金可以提取嗎
企業年金是可以提取的，但是需要滿足一定的條件，根據規定，職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金，職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
因離職是不能提取企業年金的，個人賬戶資金隨同工作變動轉移，新單位已經建立職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶資金可以轉移。公升學、參軍、失業或新單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。
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11樓：匿名使用者
不能，年金方案中有規定幾種情況下可以取年金，你可以去查查，但是一般情況下離職，年金只能轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。
12樓：匿名使用者
勞社部20號令有明確規定，只有死亡、退休、出國定居可以提取年金，所以你離職是肯定不能打到自己賬上的。如果新單位也有年金，就可以轉過去；如果新單位沒有年金，則目前的錢得留在原單位賬戶上，記得退休去領。
13樓：秦嶺南
要了解企業年金提取的條件，如果符合條件就可以，不符合條件的就不能提取。
14樓：匿名使用者
好像不可以提，可以轉！我去年辭職就沒給提。
15樓：洪富齊天牛牛君
現在都是比較年輕化的可以。
16樓：匿名使用者
不可以。根據《企業年金試行辦法》（勞社部令第20號）企業年金的領取條件目前只有：1.
退休；2.出國定居；3.死亡（由受益人領取）。
離職的企業年金2種處理方式：1.若新的企業有企業年金，則轉移個人賬戶下已歸屬權益部分。
2.若新的企業沒有企業年金，則轉為保留賬戶在原受託人處繼續管理（管理費自行承擔）。
企業年金離職的時候可以提取嗎
17樓：啥玩意兒
不可以。
根據勞動和社會保障部20號令第十二條，職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。如果新單位有年金計畫，使用者可以向原單位申請轉移年金資產到年金計畫，但不會拿到現金的。
18樓：鄺飛圭建德
不能，年金方案中有規定幾種情況下可以取年金，你可以去查查，但是一般情況下離職，年金只能轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。
19樓：李嘉帥律師
回答不可以領取。領取方須符合其中之一：1、退休或完全喪失勞動能力。2、出國（境）定居。3、死亡 。
（五）企業年金方案約定的其他情形。
一般情況下離職，年金只能轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。根據《企業年金試行辦法》（勞社部令第20號）企業年金的領取條件目前只有：
1、退休；
2、出國定居；
3、死亡（由受益人領取）。根據這個規定可知企業年金辭職後是不可以取出來的
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20樓：法律顧問李公尺
回答企業年金可以提取嗎
企業年金是可以提取的，但是需要滿足一定的條件，根據規定，職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金，職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
因離職是不能提取企業年金的，個人賬戶資金隨同工作變動轉移，新單位已經建立職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶資金可以轉移。公升學、參軍、失業或新單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。
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21樓：匿名使用者
不能。企業年金離職的時候處理辦法：
如果新單位有企業年金，則可申請轉移到新單位。
如果新單位沒有，則企業年金在原單位成為保留賬戶。
企業年金的領取條件只有退休，死亡，出國定居。
辭職了企業年金如何領取
22樓：冰凍了你呢
不可以領取。
《企業年金辦法》明確了領取年金的三個條件，領取方須符合其中之一：
1、退休或完全喪失勞動能力。
2、出國（境）定居。
3、死亡 。
職工領取企業年金的形式則比較靈活；
達到退休年齡或者完全喪失勞動能力的，可以從企業年金的本人賬戶中按月、分次或一次性領取，也可將企業年金用於購買商業養老保險產品；出國（境）定居的，可以一次性支付給本人；職工或者退休人員死亡的，其企業年金餘額可以繼承。
職工離職後，企業年金個人賬戶中，由原單位繳納的那部分資金，是否歸職工個人享有？根據解除合同的形式分三種情形：
第一，用人單位單方解除合同的，原則上不影響員工享受該部分年金權益，除非勞動者出現《勞動合同法》第39條所規定的情形——存在可解除合同的重大過錯；
第二，職工主動辭職的，原則上不能繼續享受該部分年金權益，除非是依據《勞動合同法》第38條被迫辭職的；
第三，勞動合同期滿，由於企業原因不再續訂勞動合同的，不影響員工享受該部分年金權益。勞動者求職時，不僅要了解用人單位的薪酬待遇，還應了解該單位是否繳納企業年金、繳納的比例和數額。如果因企業年金問題發生糾紛，當事人可依法申請仲裁或提起訴訟。
企業年金的簡介：
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的"第二支柱"。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計畫，又稱為"企業退休金計畫"或"職業養老金計畫"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
最新辦法介紹：
人社部、財政部聯合印發《企業年金辦法》（人力資源社會保障部令第36號，以下簡稱《辦法》）。
《辦法》是貫徹落實***、***關於建立多層次社會保障體系、大力發展企業年金要求的具體舉措，是在我國社會保障制度不斷健全和企業年金市場持續發展的基礎上，對2004年《企業年金試行辦法》的修訂和完善。《辦法》將自2018年2月1日起施行。
《辦法》明確，企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工建立補充養老保險的，參照本辦法執行。
《辦法》規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，**實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體所需費用由企業和職工一方協商確定。
《辦法》要求，企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。
《辦法》規定，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，企業可以與職工一方約定其自始歸屬於職工個人，也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人，完全歸屬於職工個人的期限最長不超過8年，並明確了幾種例外情形。
《辦法》規定，職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付本人。職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。
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