1樓：
在這裡問不如去問問單位的人事是怎麼回事單位應當給你上社保的，如果本月沒上，下月是要補繳的。
2樓：匿名使用者
單位應當給你上社保的，如果本月沒上，下月是要補繳的。
3樓：匿名使用者
自己去問一問，是為什麼。
4樓：萬家燈火
單位這麼做是不合法的，你可以投訴了
5樓：塔濱海
這樣的情況單位可以給你補交，你只需要和單位說說
6樓：介曼青
有可能是他發放的比較晚，應該是沒有問題的，他必須是你上班的開始就給你五險一金，沒有什麼可懷疑的。
7樓：一若楓一
有些單位就是不給員工交五險一金的。
這個入職之前你有沒有諮詢清楚。
單位不會單獨給你乙個人交的。
遇到這種情況，你自己問清楚。
實在不能接受，隨時可以辭職的。
8樓：雨過空氣好
現在勞動法明確規定，員工入職當月起就應該繳納社保。你七月下旬就入職新公司了，那八月份的保險新公司應該幫你繳納。
9樓：思語新竹
既然你八月份是全月上班的，就應該給你上五險一金，這種情況你可以問問單位是怎麼回事.
10樓：月壇
這就要看你們單位什麼時候發工資了，是不是你們發工資的時候沒有給你，你到入保五險一金的時候。
11樓：上官尚
你可以讓單位給你補交，如果不行的話只能去勞動仲裁解決了。
12樓：及情韻
單位這麼做是不合理的。因為你七月份已經入職了。八月份正常發放工資，就應該給你繳納相應的保險和公積金。如果不交納你可以申請仲裁進行補交。
13樓：蒼洱白子
公司沒有按期購買五險一金的，是違反勞動合同法規定，勞動者要求公司按時繳納，沒有繳納的那個月，要求公司賠償。
14樓：tony1988的春天
單位這麼做是違規的，你可以跟單位人事部溝通要求補繳
15樓：匿名使用者
在這裡問不如去問問單位的人事是怎麼回事
求職就業：請幫我看一下給我的offer上的薪酬福利合理嗎？包含五險一金嗎？
16樓：安若職業顧問
如果你只是初級的行政類工作，沒有擔任管理職務，這樣的工資福利還是可以的。
1、offer中提到的法定福利：上海社會保險、基本公積金，指的就是我們通常所說的「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（其中最後兩項保險沒有個人繳納部分，全部由公司繳納）以及住房公積金。這裡說「基本公積金」，是指不包括補充公積金。
一般只有福利待遇非常好的公司才會為員工繳納補充公積金。
2、offer中還提到了「固定加班工資」，可能是指平時加班不會再另行支付加班工資。
3、公司還提供了40萬的人生意外險及補充醫療保險，這些指的是商業保險。很多公司除了法定的社保之外，一般都沒有為員工辦理商業保險。
綜合以上情況，在當前就業形勢這麼嚴峻的情況下，你能拿到這樣的offer還是不錯的。好好努力吧，保持工作的相對穩定性，相信未來一定會有更好的發展。
17樓：冥月沁
上海市社會保險就應該包含五金（養老、醫療、失業、生育、工傷），這是基本的社保。但是外企的話一定要問清楚，社保包括哪幾項。有的外企是不買社保，把社保是外包出去的。
網上求職填薪資填包括五險一金還是不包括?
18樓：甫濡姬冰心
不知道你的年齡，工作和失業的時間有多長，一般沒有求職要求的填法，我領失業金時只填了個申請，放棄了報銷百分50的統籌金，就批了。
19樓：匿名使用者
包括，一般都是先根據你的期望談好工資，如果公司有五險一金，個人承擔的部分從你工資裡面扣。所以你填的時候，最好是你希望拿到手的錢再加上該交的五險一金
三千工資，交完五險一金剩多少
20樓：大白兔
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
21樓：勞動法諮詢師韓飛
如果按3000的工資作為繳納的基數，養老保險公司需繳納3000x0.12即360元，個人需繳納3000x0.8即240元；醫療保險個人繳納3000x2%即60元，公司繳納3000x8%即240元，失業保險個人繳納3000x1%即30元，公司繳納3000x2%即60元；工傷和生育保險都是由公司承擔，各自按1%繳納，工傷繳納3000x1%即30元，生育保險繳納3000x1%即30元；住房公積金個人需繳納3000x3.
5%即105元，公司需繳納3000x3.5%即105元；個人共需要承擔五險一金共計495元，剩餘工資為2505元；
一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險**，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何藉口和理由拒絕承擔該項法定義務
22樓：匿名使用者
你的住房公積金的基數是多少？每個月交8%還是12%？
我這個是按基準來算的，你每個月扣掉240+60+30+210=540，剩下2460，應該比這個數低一些。
公司幫你交660+360+51+24+210=算不明白了=1305元。
綜上所示，你每個月應該拿到手不超過2460元，不低於2320元左右。 求採納~~~~
23樓：華律網
個人共需要承擔五險一金共計580元，剩餘工資為2420元。1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;2、 醫療保險:
單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.
5%。5、 生育保險:單位每個月為你繳納0.
8%。6、 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%注：
以上為國家統一標準，各地區根據實際適當調整。
24樓：竭瓏合經藝
hzrin7081yrze
25樓：菇涼很霸氣
怎麼我扣完五險一金只剩1750元
什麼叫做基本工資？基本工資是包括五險一金的嗎？
面試時說工資裡包含五險一金是什麼意思？
26樓：ff酒後少女的夢
是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
如何使用五險一金：
養老保險待遇：基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱「退休金」)。
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
醫療保險報銷範圍：醫療保險報銷範圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分，主要包含醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。醫療費用是病人為治病而發生的各種費用，它不僅包括醫生的醫療費和手術費，還包括住院、護理、醫院裝置等的費用。
失業保險金待遇領取：失業保險顧名思義，就是當你失業的時候可以領取的一種保障金。目前失業保險金的領取有以下三個方面的要求：
首先你得按照規定參加失業保險，並且與所在單位已按照規定履行繳費義務已滿1年；第二，不是你本人意願中斷就業的；第三，已辦理失業登記，並有求職要求的。
工傷保險待遇：工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，專案的多少，取決於國家或該地區的經濟發展水平和人們的社會生活水平。
生育保險報銷條件：生育保險報銷是指參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險**的條件，其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計畫生育政策生育或者實施計畫生育手術。另外，用人單位理應依法為職工參加生育保險，未依法為職工參加生育保險的用人單位，應當按照生育保險**支付的標準，承擔職工的生育保險待遇。
個人住房公積金貸款是住房公積金管理中心用住房公積金，委託商業銀行向購買、建造、翻修、大修自住住房、集資合作建房的住房公積金存款人發放的優惠貸款。
面試時說工資裡包含五險一金是什麼意思
27樓：匿名使用者
面試時說工資裡包含指的是所說工資額是包含五險一金的費用，五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據法律規定，確定勞動關係後，用人單位應當為員工繳納社保。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
28樓：何來呼
比如說工資是三千，
就是這三千里什麼都沒有了，就這三千都包含了，五險一金是規定需要給員工繳納的，
所以這樣下來這個三千其實就沒有三千，給交了五險一金也許只有二千五六了，
總之就是這個工資裡有五險一金的錢，
29樓：仇曜燦偶實
1.五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
2.其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家檔案裡的都寫得是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會受到相應的處罰。
關於公積金，並不是根據企業效益而定，根據《武漢住房公積金管理條例》（各個地方可能有稍許差異，詳情請參見地方詳細條例）第二章第六條規定「單位和在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
30樓：ff酒後少女的夢
是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
如何使用五險一金：
養老保險待遇：基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱「退休金」)。
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
醫療保險報銷範圍：醫療保險報銷範圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分，主要包含醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。醫療費用是病人為治病而發生的各種費用，它不僅包括醫生的醫療費和手術費，還包括住院、護理、醫院裝置等的費用。
失業保險金待遇領取：失業保險顧名思義，就是當你失業的時候可以領取的一種保障金。目前失業保險金的領取有以下三個方面的要求：
首先你得按照規定參加失業保險，並且與所在單位已按照規定履行繳費義務已滿1年；第二，不是你本人意願中斷就業的；第三，已辦理失業登記，並有求職要求的。
工傷保險待遇：工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，專案的多少，取決於國家或該地區的經濟發展水平和人們的社會生活水平。
生育保險報銷條件：生育保險報銷是指參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險**的條件，其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計畫生育政策生育或者實施計畫生育手術。另外，用人單位理應依法為職工參加生育保險，未依法為職工參加生育保險的用人單位，應當按照生育保險**支付的標準，承擔職工的生育保險待遇。
個人住房公積金貸款是住房公積金管理中心用住房公積金，委託商業銀行向購買、建造、翻修、大修自住住房、集資合作建房的住房公積金存款人發放的優惠貸款。
90後妹紙兩枚，計畫七月下旬到八月中旬去越南，本人怕熱，據說又多雨，不知道合適不合適
你去那個地方呢。因為越南北部中部和南部氣候不一樣。北部不太熱但是比中國熱。基本上沒什麼問題。中部很熱，下雨也很大。越南人也感覺很難受。南部熱但是比較好點。你中國哪個地方呢，南方還是北方的。如果你是北方人就有點不合適。你是南方熱就沒什麼大的問題。是的，那個時間 7 8 月是超級熱的，不過，要是親你的南...