1樓：___耐撕
月入15k指月收入1.5萬元，k表示千的單位。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：
社會保險費；勞動保護費；福利費；解除勞動關係時支付的一次性補償費；計畫生育費用；其他不屬於工資的費用。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或**。
2樓：科學普及交流
月入15k就是：月收入1萬5千
1k=1000
15k=15 000=1萬5千。
3樓：匿名使用者
每月收入15000
k是單位 1k=1000
4樓：匿名使用者
1k等於1千。15k就是1萬5千！
工資15k是什麼意思？
5樓：匿名使用者
工資15k是15000元的意思。
貨幣面值：k 代表千，一般指人民幣，比如1k就是1000，2k就是2000的意思。
15k=15×1000=15000。
工資可以分為底薪、佣金及額外津貼等:
1、底薪：是每月每期固定的金額。
2、佣金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導遊等，按其個別員工的營業額，多勞多得的。
3、津貼：包括交通津貼、房租津貼、**補貼、午餐補貼等。
擴充套件資料
根據《關於工資總額組成的規定》（1989年9月30日***批准1990年1月1日國家統計局令第1號發布）的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
1、計時工資
指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。
2、計件工資
指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務包乾方法支付給個人的工資；按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
3、獎金
指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎；節約獎；勞動競賽獎；機關、事業單位的獎勵工資；其他獎金。
4、津貼和補貼
指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
5、加班加點工資
指按規定支付的加班工資和加點工資。
6、特殊情況下支付的工資
根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計畫生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資；附加工資、保留工資。
6樓：小小芝麻大大夢
工資15k是一萬五千元的意思。
貨幣面值：k 代表千，一般指人民幣，比如1k就是1000，2k就是2000的意思。
15k=15×1000=15000，也就是一萬五千。
7樓：陳大頭
一萬五千元。1k就是1000。
k就是千的意思w是萬的意思。
工資怎麼扣稅？
工資扣稅，一般是我們所說的個人所得稅。
個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。
2011年6月30日，十一屆全國人大常委會第二十一次會議6月30日表決通過了個稅法修正案，將個稅免徵額由現行的2000元提高到3500元，適用超額累進稅率為3%至45%，自2011年9月1日起實施。
工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 －「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數
個稅免徵額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500扣除標準：個稅按3500元/月的起徵標準算如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
工資 10k-20k/月 是什麼意思
8樓：猴子會賣萌
工資10k－20k／月是指工資在1萬至2萬之間，其中k特指數值和數字1000。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。根據《關於工資總額組成的規定》第四條規定：
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
擴充套件資料：
工資總額不包括的專案：
《關於工資總額組成的規定》第十一條規定：
下列各項不列入工資總額的範圍：
（一）根據***發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；
（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；
（四）勞動保護的各項支出；
（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；
（六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；
（七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；
（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；
（九）對購買本企業**和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；
（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等；
（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；
（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；
（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；
（十四）計畫生育獨生子女補貼。
9樓：匿名使用者
您好，k的意思是千，10k-20k就是十千-二十千就是1萬-2萬，挺高的工資了，希望我的回答能幫到你，謝謝。
10樓：勞動法諮詢師韓飛
就是工資是1萬到2萬之間的意思；
一、一般在工資構成中，k代表的是千，w代表的是萬；
二、這個工資是相對而言，是比較高的；
11樓：風中小白雲
就是乙個月工資是1萬到2萬。哇，這麼高的工資。
12樓：晴天
10千，20千，是挺高啊
我是剛畢業參加工作的女生，月入1 5K，想做點投資，比如買些基金，請高手指教，謝謝
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