什麼是事業部的組織 什麼叫事業部?

時間 2023-03-16 07:30:11

1樓:大風知識庫

「事業部組織結構是指以某個產品、地區或顧客為依據,將相關的研究開發、採購、生產、銷售等部門結合成乙個相對獨立單位的組織結構形式。

什麼叫事業部?

2樓:芒果學姐

事業部是指以某個產品、地區或顧客為依據,將相關的研究開發、採購、生產、銷售等部門結合成乙個相對獨立單位的組織結構形式。

它表現為,在總公司領導下設立多個事業部,各事業部有各自獨立的產品或市場,在經營管理上有很強的自主性,實行獨立核算,是一種分權式管理結構。事業部制又稱m型組織結構,即多單位企業、分權組織,或部門化結構。

事業部制結構最早起源於美國的通用汽車公司。20世紀20年代初(1920s初),通用汽車公司合併收買了許多小公司,企業規模急劇擴大,產品種類和經營專案增多,而內部管理卻很難理順。

當時擔任通用汽車公司常務副總經理的p.斯隆參考杜邦化學公司的管理經驗,以事業部制的形式於1924年完成了對原有組織的改組,使通用汽車公司的整頓和發展獲得了很大的成功,成為實行事業部制的典型,因而事業部制又稱「斯隆模型」。

主要優點

1、每個事業部都有自己的產品和市場,能夠規劃其未來發展,也能靈活自主的適應市場出現的新情況迅速作出反應,所以,這種組織結構既有高度的穩定性,又有良好的適應性。

2、權力下放,有利於最高領導層擺脫日常行政事務和直接管理具體經營工作的繁雜事務,而成為堅強有力的決策機構,同時又能使各事業部發揮經營管理的積極性和創造性,從而提高企業的整體效益。

3、事業部經理雖然只是負責領導乙個比所屬企業小的多的單位,但是,由於事業部自成系統,獨立經營,相當於乙個完整的企業,所以,他能經受企業高層管理者面臨的各種考驗。顯然,這有利於培養全面管理人才,為企業的未來發展儲備幹部。

4、事業部作為利潤中心,既便於建立衡量事業部及其經理工作效率的標準,進行嚴格的考核,易於評價每種產品對公司總利潤的貢獻大小,用以指導企業發展的戰略決策。

5、按產品劃分事業部,便於組織專業化生產,形成經濟規模,採用專用裝置,並能使個人的技術和專業知識在生產和銷售領域得到最大限度地發揮,因而有利於提高勞動生產率和企業經濟效益。

6、各事業部門之間可以有比較、有競爭。由此而增強企業活力,促進企業的全面發展。

7、各事業部自主經營,責任明確,使得目標管理和自我控制能有效的進行,在這樣的條件下,高層領導的管理幅度便可以適當擴大。

3樓:梁椋

簡單而言。

事業部不是事業單位,一般而言指乙個集團公司下面有若干業務,這些業務各自分開獨立操作,但不是以分公司的形式存在,分公司的形式存在則過於獨立,事業部在一定程度上起到各方面獨立操作,獨立核算,獨立管理,最大限度發揮企業的效率,但是又將控制權牢牢掌握在企業本部的手中。對於業務範圍較為複雜且各業務間的關聯較少的集團企業較為適用。

什麼是事業部組織結構形式,什麼是事業部組織結構形式?

以下資料供參考 事業部組織結構是指以某個產品 地區或顧客為依據,將相關的研究開發 採購 生產 銷售等部門結合成乙個相對獨立單位的組織結構形式。它表現為,在總公司領導下設立多個事業部,各事業部有各自獨立的產品或市場,在經營管理上有很強的自主性,實行獨立核算,是一種分權式管理結構。事業部制又稱m型組織結...

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