1樓：匿名使用者
我想你沒到網路公司打過工，以前記得有乙個買服裝的客戶，看網路來錢快也開個網路公司，最後自己銷售，技術，培訓管理都不懂，關門了
給你點見意，
1，到網路公司去實習打工幾個月，裡邊的什麼**，**製作等都能學到2，從**入手相對要容易些，但你得懂一點**談業務的方法，3，找些廣告**產品，推給客戶，因為有續費的單子會讓你的業務長期做下去。
4，好學加勤勞，誠信做人，老實做事
實踐才是銷售的真理， 因為不讓發廣告，加我給你免費諮詢
2樓：韋幼琴
個人觀點
一 業務人員,底薪+提成 這樣能吸引有能力的銷售人員二 業務跟單人員,從開始的發貨到交貨負責人.按業務的情況,安排該職位人員數量.
三 負責解決自網路或**的諮詢人員.要求對產品的效能,規格,及各方面的產品要很了解,能給客戶傳遞明確的資訊人員,及協助財務的工作
如果是剛起步,建議自己辛苦點,凡是能親力親為,最好
如何構建網路平台？
3樓：飛雪的店
後期的就需要客服，辦公人員，網路維護，如果組建公司，以上人員是必須的。
如果需要做大一些，資金問題，另外需要一些更有力的合作夥伴進行加盟。
如果只是在**或一些網路交易平台進行銷售，需要註冊實名制，獲得店鋪，需要更多的渠道宣傳自己的產品。
還應做好監控機制的保障，監控網路流量，應用服務狀態以便及時得知線上所有裝置和應用的健康狀況。為提高工作效率，應構建自動化運維平台。為降低伺服器，機櫃整體採購成本，整合資源應用環境隔離，充分利用伺服器資源可以實施虛擬化技術，目前開源的虛擬化軟體有kvm，xen等。
如何建設網路營銷團隊
如何構建網路營銷隊伍
4樓：外貿小語種推廣
你得先學習網路營銷是怎麼一回事，你知道這個之後，就知道怎麼組建隊伍了
我是濟南沃銀國際的小尾巴~~
5樓：匿名使用者
我也一直在弄這個團隊，首先要有乙個技術和業務能力都強的總監，然後就是營銷人員，要培訓，技術人員，比較困哪。營銷人員很是重要。現在也不好找這一方面。
乙個好的網路營銷團隊如何建立
6樓：奔走族
營造相互信任的組織氛圍
有一家知名銀行，其管理者特別放權給自己的中層雇員，乙個月儘管去花錢營銷。有人擔心那些人會亂花錢，可事實上，員工並沒有亂花錢，反而維護了許多客戶，其業績成為業內的一面旗幟。相比之下，有些管理者，把錢看得很嚴，生怕別人亂花錢，自己卻大手大腳，結果員工在暗中也想盡一切辦法謀一己私利。
還有一家經營環保材料的合資企業，總經理的辦公室跟普通員工的一樣，都在乙個開放的大廳中，每個普通雇員站起來都能看見總經理在做什麼。員工出去購買日常辦公用品時，除了正常報銷之外，公司還額外付給一些辛苦費，這個舉措杜絕了員工弄虛做假的心思。在這兩個案例中，我們可以體會到相互信任的對於組織中每個成員的影響，尤其會增加雇員對組織的情感認可。
而從情感上相互信任，是乙個組織最堅實的合作基礎，能給雇員一種安全感，雇員才可能真正認同公司，把公司當成自己的，並以之作為個人發展的舞台。
態度並不能決定一切
劉備是個非常注重態度的人，三顧茅廬請孔明，與關羽和張飛結成死黨，關係很鐵，但最後卻是乙個失敗者。曹操不管態度，唯人是舉，成就大業。因為贏得利潤不僅僅靠態度，更要依靠才能。
那些重視態度的管理者一般都是權威感非常重的人，一旦有人挑戰自己的權威，內心就不太舒服。所以，認為態度決定一切的管理者，首先要反思一下自己的用人態度，在評估乙個人的能力時，是不是僅僅考慮了自己的情感需要而沒有顧及雇員的？是不是覺得自己的權威受到了人才的挑戰不能從內心接受。
在組織內慎用懲罰
從心理學的角度，如果要改變乙個人的行為，有兩種手段：懲罰和激勵。懲罰導致行為退縮，是消極的，被動的，法律的內在機制就是懲罰。
激勵是積極的、主動的，能持續提高效率。適度的懲罰有積極意義，過度懲罰是無效的，濫用懲罰的企業肯定不能長久。懲罰是對雇員的否定，乙個經常被否定的雇員，有多少工作熱情也會蕩然無存。
雇主的激勵和肯定有利於增加雇員對企業的正面認同，而雇主對於雇員的頻繁否定會讓雇員覺得自己對企業沒有用，進而雇員也會否定企業。
建立有效的溝通機制
理解與信任不是一句空話，往往乙個小誤會反而給管理帶來無盡的麻煩。有乙個雇員要辭職，雇主說：「你不能走啊，你非常出色，之前的做法都是為了鍛鍊你，我就要提拔你了，我還要獎勵你！
」可是，雇員卻認為是一句鬼話，他廢寢忘食地工作，反而沒馬屁精的收入高，讓他如何平靜！乙個想重用人才，乙個想為企業發揮自己的才能，僅僅因為溝通方式不暢，都很受傷害。我曾經聽到乙個高階雇員說：
「如果老闆早一點告訴我真相，我就不會離開公司了。」
7樓：加
在系統的幫助下 組建
如何才能建立乙個優秀的網路營銷團隊？？
8樓：看就會的五線譜
國內的網路公司非常怪異
他們一方面把網路吹得很神，成功案例說的很多另一方面，網路公司的客戶，幾乎都靠打**、搞會議來招攬，公司的**並沒引來幾個客戶
並且，網路公司的員工，90%都是剛畢業、沒畢業的學生，成功運作**、能靠**收入養活自己的人幾乎沒有
這些公司，奉行雖然自己不會、也要幫助別人的崇高理念雖然自己不做網路，但要幫別人在網上成功！
雖然自己身無分文，但要幫別人成為大富翁！
雖然自己沒見過海，但要幫別人造航空母艦！
雖然自己先天失明，但要幫別人做出望遠鏡！
雖然自己不認字母，但要幫別人當翻譯精英！
9樓：
網路營銷要學會倍增發展！團隊的管理很重要，當然還比較重要的就是團隊人員的構建。盡可能得把資源優化一下，少做或不做無用功。
營銷上分市場宣傳、商機吸收和商機把握三個部分。宣傳上可以點線面的方式拓展。吸收上要活動配合，資料分析，資料塞選歸類（客戶級別）。
商機把握上就不需要多說啦，看銷售的溝通能力和產品的優勢啦。
10樓：百宜羿沛若
擦，照我的工作經驗來看，根本不存在獨立的優秀的營銷團隊，好的營銷隊伍要有經驗，神鬼莫測的營銷方法和手段，但是你的產品和公司的戰略也必須配合和能夠支撐。所以只有強大的整體團隊才有優秀的營銷團隊。
如何搭建網校平台，如何構建網路平台？
可以先在阿里雲購買一台伺服器，配置一般是2h4g5m，再然後買個網域名稱，網域名稱備案並且解析到伺服器ip位址，然後在買套原始碼，放進伺服器，安裝好，設定上線運營就行了。嗯，你好 確實，這個沒有最好，只有合適，因為這個需要你根據自身實力 運營情況 資金成本 團隊規模 所在專案等等，綜合方面進行考量，...
如何提公升網路營銷效果，怎樣提高網路營銷效果
落地頁作為廣告主與網民之間唯一能夠建立聯絡的橋梁，更是起著至關重要的作用。通過上述的幾點分析，雖說營銷思路講起來都是大同小異，但只要運用得當，老方法也能玩出新花樣。回答您稍等。您好，很榮幸回答您的問題。如何做好銀行營銷 與客戶建立良好關係的目的是銷售產品，而銷售並不能單純理解為買與賣的關係，不同的客...
如何選擇網路營銷外包公司，網路營銷外包適合哪些企業？如何選擇網路營銷外包公司？
選擇與自己行業相關的營銷公司，只有熟識本行業的營銷公司，才能站在使用者的角度思考問題，效果才更好 只要認真觀察和篩選，就一定能夠找到 靠譜 的網路營銷外包公司。一 團隊 網路營銷其實是乙個非常大的專案，您在選擇之前一定要確認這家公司的實力，因為網路營銷涉及到建站 設計 文案 seo 美工等等，而這些...
網路營銷職業發展前景如何，未來網路營銷的發展如何
前景非常好，現在各個企業都需要這樣的人才來推銷自己，是企業盈利，這就是網路營銷的最基本的作用，如果步入這個行業 將是個很好的發展方向 網路是目前傳播極快的乙個媒介，由於電腦的普及 人們對網路的需求度，這個行業比較有市場，作為乙個企業網路營銷將能帶來不少的果實。自然高手不管在哪個行業，都是美好前景 目...
白酒網路營銷怎麼做，如何進行酒類網路營銷
白酒用網路營銷案例 網路營銷產品賣往各地 提高企業知名度 白酒，不一定非要在網際網路上賣，而是要用網際網路思維方式賣 什麼是網際網路思維方式，就是與目標人群打成一片的思維方式，就是c2b，最後形成粉絲經濟，建立起企業自己的粉絲帝國。許多人以為，白酒做網際網路營銷，就是把白酒拿到網際網路平台去賣，把網...