1樓：法幫網
年底雙薪只是企業給予員工的一些福利措施，也不是每個企業都有年底雙薪，那麼其發放的條件也各不相同，但大部分還是較有相同之處：一、截止年底雙薪發放日，入職公司已滿三個月且已轉正的員工；二、全勤記錄良好，且全年事假累計不超過15個工作日，無曠工記錄和重大記過處分；三、年底雙薪發放日未與企業解除勞動合同，且未提出辭職及辭退的員工。年底雙薪計算方法：
年底雙薪=工資總額/12個月份*本年度實際入職月份數。
2樓：南方焰老師
回答您好！很高興為你作答。
年底雙薪只是企業給予員工的一些福利措施，也不是每個企業都有年底雙薪，那麼其發放的條件也各不相同，但大部分還是較有相同之處：
1、截止年底雙薪發放日，入職公司已滿三個月且已轉正的員工；
2、全勤記錄良好，且全年事假累計不超過15個工作日，無曠工記錄和重大記過處分；
3、年底雙薪發放日未與企業解除勞動合同，且未提出辭職及辭退的員工。
年底雙薪計算方法：
年底雙薪=工資總額/12個月份*本年度實際入職月份數。
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年底雙薪百分比怎麼算
3樓：山東千慧智財權**諮詢****
一般如果不算績效業績相關的考核佔比的話，直接是拿9/12*1000
年底雙薪的個稅如何計算？ 5
4樓：京量戊凝冬
雙薪是2600：
2600低於費用扣除標準3500，計稅雙薪=2600-（3500-2600）=1700
1700/12=141，適用3%稅率和速算扣除數0，應納稅=1700*3%-0=51
雙薪5000：
5000已經超過費用扣除標準3500，計稅雙薪=50005000/12=416.7，適用3%稅率和速算扣除數0，應納稅=5000*3%-0=150
5樓：駱明星
這個好像需要總獎勵金除以12讓後算到每乙個月薪資繳稅。反正計算方法比較複雜，可以諮詢會計。
6樓：環球網校
納稅人在2018年第四季度取得的全年一次性獎金，可以按照《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）的有關規定和計稅方法繳納稅款。
具體計算方法如下：將全年一次性獎金除以12個月後的商數，按照財稅〔2018〕98號檔案中所附的新月度稅率表查詢適用稅率和速算扣除數。對於在取得年終一次性獎金的當月，個人工資收入低於5000元的，可以先從全年一次性獎金中減去「當月工資收入低於5000元的差額」，就其餘額按上述辦法查詢適用稅率和速算扣除數計算稅款。
7樓：企易稅
根據最新的年終獎金過渡優惠政策，取得全年一次性獎金適用下列過渡過優惠政策：
（一）居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數
8樓：匿名使用者
1、兩份錢合併計稅。即（8000+8000-500-3500）*25%-1005=1995元 2、工資和雙薪分別計稅。即：
工資個稅=（8000-500-3500）*10%-105=295元 雙薪個稅：8000/12=666.66元，對應稅率3%，個稅=8000*3%=240元 當月個稅合計=295+240=535元 按哪種方法要看情況。
第二種單獨計稅的方式每人每年只能使用一次。如果此人本年此前用過一次了，則必須按第一種方法計稅
9樓：潮品old叔
這個沒交過不懂呀，最好到稅務**諮詢或者**稅務部門
10樓：
2巴巴爸爸巴巴爸爸巴巴爸爸吧
年底雙薪與年終獎有何區別
11樓：徐四爺
「年底雙薪」與「年終獎」的相同之處在於不強制支付，但「年底雙薪」與月收入掛鉤，一般與乙個月工資等額，或只是月工資的基本薪資部分;而「年終獎」的彈性更大，沒有上下金額限制。
年底雙薪和年終獎是兩個不同的概念：
1、年底雙薪發放的是工資，它的發放數額、發放時間都是確定的，年底雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應獲得固定一筆收入。
2、而年終獎則是一種獎金，是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般根據員工全年工作的考核結果進行發放，而且具體金額的彈性較大。
12樓：法妞問答律師**諮詢
從理論上來講雖然年終雙薪和年終獎都屬於勞動報酬的範圍，都屬於工資總額的範圍，但是兩者還是有明顯區別的。
年終雙薪是第13個月工資，有關法律中沒有明確規定用人單位必須給職工支付13個月工資。年終雙薪發放的是工資，它的發放數額、發放時間都是確定的，年終雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應獲得固定一筆收入。
年終獎則是一種獎金，是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般根據員工全年工作的考核結果進行發放，而且具體金額的彈性較大。
給員工年底分紅怎麼算
13樓：波士商學教育
需要看各**東對公司出資佔所有人對公司出資的百分比計算。除非全部股東另有約定外，一般按持股比例分紅。
分紅是股份公司在贏利中每年按**份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等專案後向股東發放，是股東收益的一種方式。
通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到複利的作用。
普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
分紅有紅利再投資和現金分紅兩種方式，這兩種分紅方式的差別是，乙個是單利增值，而紅利再投資是複利增值。所以大多數客戶比較喜歡選擇紅利再投資的方式。
我現在的薪資是每月14000，年底雙薪，公司沒什麼發展，路很近20分鐘，不加班另一家公司薪資開我
值得去。兩份工作看似各有優勢，但有一點，國企一開始給你開了15000，雖然只比現在公司多1000，金錢至少衡量出一些有意義的東西。起點高一些很大概率上會延長後期工資的增長空間。現在的工作待遇不錯，但相信你是乙個不滿足安逸圈，希望突破自己的人。如果長遠打算肯定選擇有發展前途的公司，如果嫌路遠直接在公司...
請大師幫忙算一下2019年年底的結婚吉日
女方 1986丙寅年10月19日 男方 1982壬戌年3月27日 本月為您二位 丙寅 壬戌 結婚的吉月 極佳，無不利的衝日！2009年12月份恭候您二位結婚的黃道吉日是 2009年12月03日 星期四 十月十七 丙子 沖鼠 2009年12月10日 星期四 十月廿四 癸未 沖羊 2009年12月14日...
2010年底買的邁騰算11款的還是10款的啊
看啊，銷售商都會分清楚的，他有的時候是2010款的還沒有賣完，但是 應該會相對便宜點，因為大眾都會提前把2011款的送到4s店，他不可能說2011款要元旦才正式銷售的嘛，都是提前，那樣所謂的2011款車型你可以在 新年 的時候全國4s店都有銷售。與購買時間無關，這個得問4s。2011款的邁騰和201...
年底補發工資，個所稅如何算，補發工資怎麼扣稅
參考 國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知 國稅發 2005 9號檔案規定。假設沒有四金並在此單位工作超過12個月，此時計算 10500 12 875，適用稅率為10 扣除數為25，因此應納稅款 10500 10 25 1025元，實際到手 9475元。此處沒...
年折舊額是什麼，年折舊額怎麼算？
固定資產折舊額是固定資產由於損耗而攤入工程或產品成本中的折舊數額，反映固定資產實際損耗的價值。年折舊額，指固定資產在一年中的折舊金額。如某公司購進裝置1臺，金額10000萬元，使用年限10年，淨現值500元，採用直線法計算的年折舊額為 10000 500 10 950 元 1 年折舊額是指固定資產裝...