1樓：蝸牛學苑
對於技術人員而言，職業發展一般分兩個方向：做技術、當管理。
剛進入軟體測試行業的新人都會從最基礎的技術執行開始做，然後是用例設計，相當於基本的功能測試。
隨後，大家會根據個人職業發展來進一步細化，有的選擇管理路線，成為了主管，專案負責人，經理；有的深入測試用例設計，繼續高階的功能測試；有的發展技術，專研效能測試，安全測試，自動化測試等。
如果你想往技術領域深耕。
一般又可以細化為兩類：一類是功能測試，也就是大家相對熟悉的點點點測試、黑盒測試，這類工作不需要太多的程式設計經驗，只要看得懂**就可以；另一類是自動化測試，包括功能自動化和效能自動化，這一類工作對**能力要求就比較高了，也就是大家常說的測試開發工程師。
其實不管是往哪個方向發展，都是需要不斷的學習，新的技術，新的知識。尤其是在it行業。
2樓：匿名使用者
1、測試專家，自動化測試，效能測試等等
2、行業專家，比如，你一直財務軟體，可能你對財務流程、業務、包括軟體使用都有了解，那麼可以考慮往財務行業發展，比如做財務軟體研發公司的顧問德國
3、管理方向，測試小組管理，測試部門管理，產品質量管理，公司質量管理，技術總監等
具體可以參考我之前的回答，希望能對你有所幫助~
軟體測試的發展方向
3樓：匿名使用者
相信每個工作時間在1-3年的人大多都有這種想法，我也有。不過我現在有了新的想法。
什麼東西該學？什麼都該學。有多少東西要學？
太多。該學到什麼程度？越深越好。
學什麼對我將來有好處？很多。……………………類似的問題困擾了我好久，也讓自己變得很累，現在我輕鬆了很多。
-------因為，做好工作就是最好的學習，其實，不管什麼都是在工作中學會，用好的。做好現在的工作才是最最重要的！！！！如果心裡有太多的想法，肯定會被拖累，工作做的沒有樂趣，也沒有學到東西，是不是什麼也沒有得到，對自己一點幫助也沒有，過的也很累。
再者說我看你的工作挺好的，測試就是這樣，有黑盒有白盒，你要是懂一門語言的話到時可以找下白盒的，我有沒有就是這樣的
還有，黑盒測試和業務有很大關係，相信你知道這個，你的還是財務的，確實挺好的。
總結下，還是好好工作，該學什麼就學什麼，沒問題的。。。
肺腑之言，希望對你有些幫助。。。。
我的團隊【測試我知道】，邀請你加入！！！！！
4樓：匿名使用者
發展方向會向著高新技術產業共同前進，軟體測試會隨著市場專案腳步，任何一家軟體公司，產業高新公司，都是需要軟體測試這個職能部門的。
至於題主說的，該如何在平時積累學習點什麼，這裡有幾點建議：
多讀書永遠是不會錯的，選擇合適的測試類書籍。
當然測試物件的專業工具書，也是可以選擇學習的，深入知曉測試物件的運作，會更好的幫助你在崗位的發揮。
軟體測試人員都有什麼職業發展方向？
5樓：啄木鳥學院
軟體測試的職業發展方向基本上可以分為3類：
一. 技術類
技術類測試主要有以下3種測試職位：
1、自動化測試工程師
2、效能測試工程師
3、測試開發工程師
想往這方面發展的話需要掌握至少一門程式語言，也許有人會問自動化和效能測試工具那麼多，會用工具不就可以了嗎？的確工具可以做到入門級別的自動化和效能測試，但如果想做到更深層次的話還是需要手動改指令碼**，畢竟工具僅僅提供了基礎的方法而已。當然通過工具入門也是非常有必要的，但最終還是需要通過編寫指令碼來完成相關測試的。
二. 產品類
產品類主要有以下2種職位：
一、資料分析師
二、產品經理
想往這方面發展的話只需要利用好測試經驗，在設計產品或者資料分析之中考慮到使用者可能產生行為（就是測試思維），從而設計出更好的產品。這點相比於沒有測試經驗的人來說會有很大的優勢，而且也更容易和開發打交道。因此產品類的轉型是非常適合不想往技術類發展的測試人員的。
三. 管理類
管理類主要有以下2種職位：
1、測試主管
2、專案經理
6樓：匿名使用者
軟體測試發展的方向比較多，主要有以下幾個方向。
1、產品測試專家：軟體測試架構師
系統架構師需要有一定的戰略規劃能力、業務建模能力、資料分析處理能力、面向產品生命週期的質量保證和持續改進能力；測試架構師同樣需要這些能力。
有人評價系統架構師是產品開發的「靈魂」，那麼測試架構師就是產品測試的「靈魂」。
2、專項測試工程師
軟體測試在技術上，還可以向專項測試工程師方向發展，成為軟體測試某領域的專家，如效能測試、安全測試、自動化測試等。
搜尋關注：軟體測試大本營，上面有很多測試資料，可以學習下。
7樓：慧樂課堂
軟體測試工程師，部分公司提公升為質量保障工程師，賦予了更多的工作職責，但我們今天主要討論基本的工作。按我自己的理解，對上文工作內容與現有的技術職位做了下對應（僅舉例但不限於以下職位）
整合測試工程師，白盒測試工程師，qa配置，資料審核等
自動化測試工程師，測試開發工程師，測試工具開發等
一般來說，3-5年是非常搶手的一波同學，相對新手多了一些經驗，相對5年以上的能沉下心踏實做事。
當然技術不是以入行時間為標準的，但是你想每天從海量的簡歷篩選人員，hr或者司或多或少會有這樣乙個簡單的門檻參考。也常有比如2年工作經驗，會的內容甩5年的幾條街。關鍵精力在哪，成就在哪。
今天逛了下幾大招聘**，北京效能測試、安全測試現在基本18k+，自動化基本15k+，可以定時去各大招聘**檢視一下**。
改天抽時間弄個資料爬蟲，去招聘**抓取分析一下出個報告。
測試職業規劃
軟體測試想要有所發展取決於三點：業務技能、專業技能(測試技能)、管理技能。通過對自己這三方面的評估，綜合選擇自己要走的道路。以下是我簡單做的乙個發展路線：
測試崗位路線
管理：it做管理，技術深度與廣度都會有一定要求，基本管理技能為主，專業技能、業務技能為輔。管理者不懂技術，很難服眾。
因此，技術沉澱是必須的。在一步一步往上爬，人生目標指日可待。
技術：技術在手，隨辭隨走！，有技術不愁沒工作，當然人品還是要的。
建議技術高薪方向：白盒測試、自動化測試、效能測試、安全測試，當然有機會走管理也別放過機會，畢竟管理薪資不低哈。
有人有人認為軟體測沒有什麼技術含量，我見過很多測試工程師也確實是這樣做的，只會點點點。
但我希望你能夠仰望星空、腳踏實地，在把本職工作做好的前提下，努力提公升自己、勇敢追逐自己的目標。
軟體測試發展方向都有什麼呢？
8樓：暗邪公子
測試的發展不好，浙大老師說的，不信你繼續幹。最好自己補習，軟硬體都吃，主軟體副硬體。
9樓：匿名使用者
感覺挺多
1、最簡單的測試職位黑盒測試，說簡單一點就是招聘功能測試員，偶爾謝謝測試報告就oo了
2、自動化測試，這個基本上都有專門的公司或者專門的職位的，得會黑盒測試，比較吃香
3、管理層的，說的難聽一點就是專門玩測試規範的，這職位薪資搞，任務輕鬆
4、技術主管，測試大牛，提供整個測試部門的大部分技術支撐，這種人比較忙碌，薪資也挺可觀的。
10樓：匿名使用者
這個問題問得好！！！同求解！！
軟體測試的發展方向，應該學習哪些知識？
11樓：匿名使用者
軟體測試的發展方向？你指前景嗎？測試工程師必備的知識包括搭建測試環境，掌握my sql，oracle資料庫語法，linux，c語言初步，運用自動化測試工具等，謝謝
12樓：匿名使用者
軟體測試工程師 高階之路初級測試工程師剛入門的擁有電腦科學學位的個人或具有一些手工測試經驗的個人。開發測試指令碼並開始熟悉測試生存週期和測試技術。
測試工程師/程式分析員具有1-2年經驗的測試工程師或程式設計師。編寫自動測試指令碼程式並擔任測試程式設計初期領導工作。拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫技能。
高階測試工程師/程式分析員具有3-4年經驗的測試工程師或程式設計師。幫助開發或維護測試或程式設計標準與過程，負責同級的評審，並為其它初級的測試工程師或……
測試組負責人具有6-10年經驗的測試工程師或程式設計師。負責管理8至10名技術人員。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。
測試/程式設計負責人具有6-10年經驗的測試工程師或程式設計師。負責管理8至10名技術人員。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。
測試/質量保證/開發（專案）經理具有10多年的工作經驗。管理8名或更多的人員參加的1個或多個專案。負責這一領域(測試/質量保證/開發)內的整個開發生存週期業務。
計畫經理具有15年以上開發與支援(測試/質量保證)活動方面的經驗。管理從事若干專案的人員以及整個開發生存週期。負責把握專案方向與盈虧責任。
需要掌握的知識有： 基於window/unix/linux系統，具有一定的程式設計能力和指令碼寫作能力；熟練掌握各類資料庫應用，比如sql，oracle，db2；熟練掌握各類測試技術，包括黑盒，白盒測試技術；熟悉軟體測試流程並能很好完成個階段測試工作機相關文件寫作，比如測試需求，測試計畫，測試用例，測試總結等文件；熟練使用各類配置管理工具，比如svn；精於自動化測試機各類測試工具，比如qtp，load runner，td。
eve新手問題和發展方向，EVE發展方向問題
標準玩法是滿學習起碼 5插玩 但是時間較舊 新人可能等不及 以下是個人看法和建議 先掛學習高低均4級 能力學5級 然後工程相關的4級 必然的5級 例如工程學 護盾 能源之類的 沒耐心4或者5起碼也得3級 電子類 電子學最好5 然後是裡面能學的都學下 一般初期能學的時間都較低 學個3 4級就行了 下來...
未來發展方向關聯問題，未來經濟發展方向
現狀，有必要轉行做會計嗎？當然可以了。會計是越老越值錢，像你有這麼多和這麼好的經歷和經驗，學會計很容易上手的。其實做好會計工作，僅有專業知識時遠遠不夠的，還需要大量的專業以外的知識和經歷，如技術 銷售 經營管理等，企業任何乙個財務問題都不是單純的會計問題，綜合性與複雜性並存。自己對會計工作談不上感興...
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這個 要看你 要入什麼行業 不管什麼行業肯定要打拼幾年 才算有經驗有發言權 在有一定的經驗之後再說 你有沒有能力發展 做職業規劃就是找目標 比如做 銷售 初期銷售員 我努力品三年不管怎麼樣 也要做到 三年後做銷售主管 然後是經理 然後是 副總或者 自己開公司等 其實 職業規劃就是 發展的階段目標 再...
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現在從事測試的工作人員最擔心的就是轉行問題！都說測試年齡大了就不能再幹了，或者就算你想幹，公司也不要你了，而轉行又是非常麻煩的，糾結啊！現在學習測試就好比十年前學習開發一樣，目前測試人才缺口大，從事測試的人不多，可提公升的空間也很大。同時隨著軟體行業的發展，測試成為不可缺少的核心專案團隊，當測試行業...