大學畢業找工作,父母和子女的分歧,經常聚焦哪些點上?

時間 2023-09-10 23:20:52

1樓:卿晨漫談教育

大學生畢業找工作,經常因為觀念的分歧和父母起衝突。父母和子女對於找工作的衝突,經常聚焦於對這3個觀念的認識和理解上。

穩定性。如果你問父母,什麼是好工作?很多父母可能會覺得,收入高是乙個重要的考量因素。

但是,如果在收入高和穩定之間,讓年輕人選,年輕人可能會選擇收入高,多數父母都會選擇穩定。在父母心中,子女找工作,哪怕月薪過萬,但如果工作不穩定、有可能幹3個月就散夥,父母就會覺得,這事兒不靠譜。另乙份工作,月薪3000塊,但只要旱澇保收,父母可能更傾向於子女選擇它。

對於父母而言,穩定性,最根本的衡量指標就是不下崗。對於子女而言,穩定性,其實是自己熟練掌握工作技能,隨時隨地都能靠能力養活自己,而不是忍受乙份穩定的低薪工作、25歲就可以看穿自己的一輩子。基於對穩定性的理解不同,父母和子女之間常常因此發生衝突。

鐵飯碗。如果讓父母給子女求職提乙個建議,很多父母都會建議子女考公務員。為什麼中國的父母都喜歡自己的孩子考公務員呢?

第一,公務員是國家機關工作人員,納入國家編制。第二,公務員工資納入財政保障,不會出現欠薪的情況。第三,公務員不會下崗。

只要你遵紀守法,一般情況下能在機關呆一輩子,退休後也能拿高薪。

但是,對於子女而言,真正的鐵飯碗,是自己在從事的行業中有貢獻、有影響。隨時隨地都能跳槽,而不是為了乙份微薄的薪水戰戰兢兢、如履薄冰,甚至因為“混日子”太久了都不敢離開、一辭職就會失業。父母覺得,鐵飯碗是國家給的。

子女覺得,鐵飯碗應該是自己掙來的才更有保障。

安全感。中國的父母往往不喜歡子女在異鄉找工作,尤其不喜歡子女離家太遠。原因在於,子女不在身邊,會讓父母擔心。

一部分父母覺得,離家太遠的工作都不是好工作。而很多的大學畢業生,更希望在年輕時,去遠方闖一闖,尋找更好的工作機會。實在混不下去了,再回家也不遲。

父母覺得,子女在家門口工作,自己更容易安心。而子女往往覺得,自己能夠在經濟上獨立,能夠找到適合自己的工作,才更容易建立安全感。

2樓:天使媽媽團

大學生畢業找工作,父母和子女的觀念思想上都有很大的差距,子女看中職業成長型,父母看重收入,子女覺得年輕無極限,父母希望趕緊穩定。

3樓:李小鯉

大學畢業找工作,父母和子女的分歧,經常聚焦在是回家鄉工作,還是去外地闖蕩。父母都希望孩子畢業後回到自己的身邊,找份安穩的工作。而子女希望趁著年輕去外面闖蕩一番,幹出成績。

4樓:娛宙之大

父母和子女的分歧經常會聚焦在是否離家近這一點上,有的年輕人想要去大城市打拼,但是父母往往會希望他留在家鄉工作,因此就會引起分歧。

我和父母在畢業後的工作選擇上產生了分歧,該堅持自己的還是父母的?

5樓:初於喜歡的樣子

隨著年齡的增長,每個人的想法都會有很多改變,想法可能會慢慢地增加,我們要有自己的思想,而不是根據誰給提的意見就聽他們的,就算是父母他們的想法也不完全是正確的,所以我們要根據自己的想法來決定以後的工作、學習、就業方向等。

父母總會跟我們說,他們吃過的鹽比我們走過的路還要多,他們覺得自己的想法是正確的,他們覺得自己生活了很長時間了解的比咱們更透徹,但是年代和年代的不同時代是正在改變的進步的,每個時期的生活方式思維理念都是不一樣的,我們沒有必要全部聽從於父母的安排。要根據自己的內心來安排,長大了,自己的事情就可以自己做主。<>

雖然我們有了自己的想法,但是父母可能也都是為了我們以後能過上更好的生活做吵和粗打算,但是我們要聽從自己的內心,因為只有這公升鎮樣自己走過的路才不會後悔,而且以後也不會埋怨。父母說他們給自己安排的工作或者生活、家庭等有什麼不好。我們要委婉一點來和父母進行交流溝通,並且告知他們自己的想法用乙個稍微柔和的方式來和他們解決這件事情說服他們。

其實沒有父母不為孩子著想都是為了孩子,但是現在有很多年輕的人都不體諒父母的良苦用心,如果我們能用他們當時教給我們認字說話的十分之一耐心,來幫助他們棚腔現在使用他們沒有接觸過的智慧型手機,我相信,這樣的人少之又少很多人包括我自身在內,對於父母的詢問都不是很有耐心,但是他們從來不會因為我沒有耐心交給他們而生氣。<>

6樓:大超說教育

該堅持自己的,因為自己找的工作才是自己真正想要的,沒有必要一直聽父母的意見。

7樓:彩虹巧克力糖豆

工作是需要你自己去做的,當然要堅持自己的意見,你可以嘗試著我的父母去溝通,我相信他們也會理解你的。

8樓:歧山蘭

我認為自己不應該固執沒灶空己見,辯拆因為父母一定不會害自己,當遇到這種情況,一定要合理權衡利弊,選擇最有利於自己工枯瞎作。

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