剛畢業的大學生該怎樣工作?剛畢業的大學生做什麼工作好?

時間 2023-07-10 04:27:39

1樓:杜豔程

一開始畢業時,不管是在辦公室,還是去工地現場,總是不好意思問,因為內心的想法是:我要表現出我很懂,可不能讓別人覺得我什麼都不會。哪怕不懂也要裝著很懂的樣子,不然就覺得出醜了。

現在已經看開了,不懂是很正常的事,尤其是我這個坐辦公室算圖紙的去工地現場的時候,不懂太正常了。該問就問,哪怕最弱智的問題,也問,沒人會笑話,沒人會跟上級打報告:"喂,你們成本部那個小夥子什麼都不懂喂!

以前自己都是想太多了,其實工地上的人幾乎是最好交流的群體,只要你問,不管是一把年紀的施工員,還是年紀輕輕的模板工,都是知無不盡的告訴你,而且你一時沒聽懂的話,他還會詳詳細細的再跟你說,甚至會不厭其煩的親自跑下滿是淤泥的基坑、爬上危險的平台來指著告訴你究竟是怎麼回事。我從來沒在他們臉上看到鄙視我瞧不起我的表情,這幫人實在是巨大的知識庫,當然,您說話得客氣點…抽菸的同志遞根菸什麼的,勝過看半本書。

面對並接受自己的缺點,而不再為了追求某個目標而勉改變自己,假裝別人。比以前少了許多浮誇, 活得越來越真實。懂得好高騖遠和志存高遠的區別。

對於人的理解比以前深入了些,不再過度地在乎,或者完全忽略他人。懂得了"事業不是一切"這個說法,幸福的人生是多方面平衡的結果。不再迷信權威,嘗試自己去思考。

意識到一切矛盾都是利益衝突或者誤會。所以學會求同存異,寬待他人。

還是來說看看有目共睹的沒有爭議的變化吧!就自己而言,其實參加工作也有幾年了,或許自己的性格是變了的吧。依然還記得很清楚的是,在初中、高中、大學都曾經跟自己關係比較好的小夥伴有吵過架,當時在學校自己的性格屬於比較火爆的,有什麼不稱心如意的那肯定是得爆發出來的,不會說要顧忌什麼。

當時的我會比較以自我為中心一些,很慶幸的是,我的這些情緒的爆發和不顧忌並沒有讓我失去我的朋友和我在意的人。他們依舊對我體諒,依舊對我包容,依舊還陪在我的身邊直到現在,我在此需要鄭重的感謝他們的陪伴。

2樓:匿名使用者

哎呀,這大學畢業了之後,這人就分了層了,你父母是幹什麼的?他就會幫你安排了,你父母要是沒有權沒有勢了,你就只能愣闖了,碰的頭破血流的。

剛畢業的大學生做什麼工作好?

3樓:工匠職教

有很多任務作比較適合剛畢業的大學生,比如說銷售或者是自**行業,這樣的崗位也是比較多的,每乙個地方都需要。<>

很多大學生在剛畢業的時候找工作其實是乙個比較困難的事情,因為自己很靦腆,而且不知道怎麼樣處理人情世故,那麼這種大學生其實就可以幹銷售。剛開始幹銷售的時候,可能並沒有太多的業績,或者是一直被老闆批評,各位只要堅持下來,相信不到兩個月就會讓自己的嘴皮子變得非常麻溜,而且情商也會變高,知道怎麼樣與人相處。社會畢竟是非常殘酷的,只有懂得與人相處才能夠有生存的權利,才能夠讓自己在職場上幹的越來越好。

幹銷售會接觸到很多的人,無論是有錢人還是普通人,和這些人溝通中就能夠學到很多的知識,比如說和有錢人溝通,就可以發現有錢人對待產品的看法,和普通人溝通就能夠知道普通人更需要什麼樣的產品,從而讓自己發現創業的機會。最重要的是,銷售的崗位是非常多的,因為每乙個行業都需要銷售,只有銷售才能讓這個行業發揚光大,也只有銷售才能夠讓這個產品被更多的人熟知。<>

此外還有一些大學生比較適合做自**行業,因為現在網路是非常發達的,如果能夠在自**行業找到屬於自己的風格,那麼粉絲量就會噌噌噌的往**,從而讓自己得到很多的流量,這樣無論是賣貨還是直播,都會有粉絲來**,從而支援自己的事業。還需要注意的是,在做自**行業的時候會遇到很多的事情,比如說怎麼樣了解這個產品,怎麼樣將這個產品展示的更好,或者是怎麼樣滿足粉絲的需求,從而讓自己變得更加優秀。<>

4樓:帳號已登出

剛畢業的大學生可以做銷售,你可以成為乙個高收入的辛勤工作者,也可以成為乙個收入最低的輕鬆工作者。這一切完全取決於你對銷售工作是怎麼看怎麼想怎麼做的。當然大學畢業後如果覺得工作不好找,工資低等還可以考慮繼續考研究生或者出國深造等。

1剛畢業的大學生做什麼工作好。

it程式設計師。

程式設計師是乙個枯燥無趣的工作,整天就是和電腦**打交道,專業性極強。但是工資待遇卻很豐厚,即使是剛畢業的專業人才,工資也是高於大多數行業。一二線城市的it程式設計師年薪幾十萬是普遍現象。

人力資源管理師。

現代企業管理越發規模化,新時代的人力資源管理行業越來越吃香,好的管理者會給整個企業提公升更高的層次,同時,好的從業者也很稀缺。

建築設計師。

在設計領域,建築設計師的薪資是設計師行業的佼佼者,房地產越炒越熱,高水平的建築設計師人才稀缺,他們的薪資也應運公升高,年薪百萬大有人在。

2大學生找工作的途徑。

學校的校園招聘會。每個學校會有乙個就業中心,這裡會定時傳送一些招聘資訊,當然在你們學校的校園網上也會有,去參加校園網上的招聘會即可。

去關注其他學校的招聘會。一般其他學校也會有,特別是好的學校企業就會好,你可以去嘗試,盡量讓自己參加,有面試的機會就有錄取的機會。

5樓:山西新華電腦

剛畢業的大學生可以根據自己的專業去選擇適合自己的就業方向。

如果不知道學什麼技術就去提公升自己,現在的電商,動漫,設計,大資料,後期都是可以短期快速提公升的。

6樓:井英朗

剛畢業的大學生想要做好工作的話,就一定要先了解自己。自己適合做什麼什麼樣的工作,這樣的話才有個目標才能找到適合自己的。

7樓:小糊塗

不是做什麼工作好,而是你想做什麼工作,或者說你適合做什麼工作。

大學生剛畢業適合做什麼工作?

8樓:一葉菩提

這個是看你在大學學的是什麼專業。找工作,看看能不能找到和自己的專業相關的工作,大致方面還能有一些了解大學剛畢業工資什麼的可以放寬一些。

剛畢業的大學生適合做什麼工作

9樓:小先又噠噠

剛畢業的大學生適合做什麼工作:

一、銷售類的工作。

有很多大學生其實能言善辯,擁有較好的口才,而且在酒桌上或者是在一些重要會議上,能夠積極的應對客戶的所刁難的問題,所以其實在銷售行業裡,這些年輕人能夠有長期的發展,作為年輕人,在畢業以後,其實就應該學習歷練自己的口才,去勝任類似的崗位,只要能夠做好本職工作,相信無論是客戶還是資源,都能夠手到擒來。

關鍵是大學生應該主動的跟客戶進行溝通,提公升自己的核心競爭力,而且在做銷售時,能夠根據專業的模板讓你勝任崗位,其實月入過萬對於大學生而言都是沒有問題的。

第。二、公關崗位。

對於不少大學生而言,其實在職場中找工作時,會發現有些公司會招聘年輕人進入公安崗位,進而著重培養和訓練,因為大家在公司的工作自然就會遇到一些麻煩,而公司方面並不想讓公司形象或者品牌聲譽受到影響,所以如果你能夠在這樣的崗位上學習到較多的經驗,通過你的邏輯分析能力和學習能力,其實就能夠在公關崗位上幫助公司化解難關。

第。三、運營崗位。

如今有很多大學生在畢業以後發現一些崗位起薪比較低,乙個月僅僅能夠拿到2000~3000元,根本就沒有耐心去堅持工作,而在崗位上大家受制於專業或者背景,根本就沒有辦法在職場中被領導所重視,可是在一些網際網路公司裡,其實如果你是本科學歷,能夠在一些運營崗位上有不錯的發展。

因為現在隨著網際網路時代的發展,大多數的年輕人在進入網際網路行業以後成為了運營的專業人員,大家能夠在這個行業裡積累足夠的經驗,進而在幾年後就可以讓自己的薪資翻倍,年輕人抗壓能力比較強,至少比那些中年人的時間和精力要高很多,大家可以嘗試一下在運營崗位上讓自己有不錯。

剛畢業的大學生適合做什麼工作

10樓:謹記小柒

剛畢業的大學生適合做銷售行業的工作。

常言道,有錢走遍天下,沒錢寸步難行,其實在職場中打拼也是如此,有很多年輕人在進入行業工作以後,由於擁有錯誤的思維方式,也沒有做好職業規劃,所以只能在行業中平庸一輩子。

可是有些能力強的年輕人,他們的思維方式比較特殊,能夠去選擇一些高薪的行業,比如在銷售行業裡做業務員,不得不說,這份工作門檻還是比較低的,但是卻要求員工能夠有非常強的接受能力和口才,而年輕人在從大學畢業以後,其實也可以去從事類似的工作。

通過這份工作來提公升你的綜合能力。久而久之,你會發現在行業中,你的能力會超越其他同事,而且比同樣的收入要高很多。因為作為銷售員,你需要跟各種各樣的人打交道,而且你會發現在和這些客戶與領導溝通以後,你的心智也會成熟很多。

辦公文員或者人事助理大家在長大以後畢業以後,都希望能夠找到乙份穩定的工作,進而幫助家裡減輕負擔,其實年輕人在公司裡打拼剛開始都沒有什麼經驗,確實需要通過一段時間來歷練,那麼年輕人可以在公司做一些辦公文員,行政專員或者人事的助理。

通過這些工作你會發現,你在公司裡能夠接觸更多的工作任務,而且領導也會看重你的工作表現,進而給你轉正,幫助你公升職加薪,所以大家在公司裡只需要體現出自己的工作態度。

讓領導看到你在公司裡有競爭力,就會跟同事配合好工作,不會推卸責任,那麼你在職場中就能夠獲得更好的發展收入,自然就能夠有不斷的提公升。

剛畢業的大學生應該如何找工作?

11樓:一切順其自然不強求

我覺得作為乙個剛畢業的大學生,選擇工作也非常的重要,要根據自己的自身情況來選擇適合自己的工作,可能要選擇一些門檻比較低的一些工作進行經驗的總結,以後再選擇一些有挑戰性的工作,這樣的逐步提公升自己的能力。

1.首先確定事業目標。

根據個人的愛好和喜歡的事情,結合工作,確定未來的職業發展目標,規劃職業路徑,那個工作需要你具備什麼樣的核心能力和條件,然後一步步的去實現它。如果你目前暫時選擇的工作不是你喜歡的,但能夠鍛鍊你的能力,那你就去做它。在工作期間,除了完成本職工作外,空閒時間和下班時間一定要抓住機會去練習和實踐,去努力地培養這項能力,讓它成為個人的長板技能,空閒時間和下班時間才是跟職場人拉開差距的關鍵,就看你怎麼充分的利用下班時間,個人的長板技能,是職場向上突圍的關鍵。

職業發展的兩種基本模式。

說到職業發展,在我們絕大多數人的印象裡,無非兩條路:

一條是一步步公升級打怪,從助理到最後公升到總監、副總經理、總經理的管理路線;

一條是在專業領域裡持續深耕,從初級到中級、高階,直至到專家甚至更高的專業級別。

這兩種職業發展路徑,其實,本質上可以看作一樣的。因為它都強調穩紮穩打,前期為後期做鋪墊和積累,職業生涯越到後面,發展得越好。對應的,對職業的連續性要求也就會比較高。

這種職業發展模式,我們可以稱其為「積累型」。

積累型」職業發展模式,有乙個前提,那就是所從事的行業和職業,需要是能夠長久地持續性地存在的,同時,還要有一定的專業門檻:

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