1樓：舒雅老師教育**
秋招更容易通過，因為是人才緊缺時期，大部分在校生選擇讀研，所以秋招人少，競爭力小。
從畢業季的秋招到每年三四月份的春招，就業機會越來越多。但是畢業生並不看好春招，因為大家普遍認為春招的難度更大。
很多同學畢業並不打算直接工作，而是考研繼續深造，秋招的時候這些同學正在備考，自然不希望被打擾，分心去參加秋招。
春秋招比較：
1）從針對人群上來說，雖然都是校招，但秋招更傾向於社會人員，春招更傾向於應屆畢業生。理由在於秋招的時候很多學生都還在大四上學期，更持觀望態度，或者有其他的安排，比如準備考研或者準備考公務員等；春招的時候很多學生已經為自己做好了打算。
2）從提供的崗位上來說，秋招提供的崗位大多並不太適合學生，針對性不是很強，這個時候找工作的學生可以多投簡歷試試，積累面試經驗；而春招不同了，針對學生的崗位比較多，這個時候的學生面臨畢業，也更想找到工作穩定下來以求發展。
3）經過這幾年對校招的觀察，很多大型企業或者銀行系統，均是在秋招的時候發布校園招聘資訊，經過1-2個月的簡歷收集篩選工作，筆試面試等流程一般都在2-4月完成，橫跨兩個招聘時期。如果沒有招夠的企業，一般都會在第一輪校招結束之後，再進行補招錄。
2樓：科研小渣渣
秋招比較好，（1）就單位而言，秋招時往往也是國考的時間，而春招時往往是各省省考的時間。（2）就企業而言，在秋招時，衝在最前頭的，往往是現代的、知名的網際網路企業，人員需求量大，招聘規模大，崗位多，是應屆生找工作的最**時期。同時國企和銀行，有很多放在10月11月招聘。
而春招則以小規模企業為主，但其中也不乏大企業的補錄機會。因為小規模企業在秋招時往往競爭不過大企業，因此對他們而言，最好的選擇便是不要擠在大企業的中間，以免變成炮灰，所以小企業、新生企業往往會集中在春招時期。（3）春招的特點一般是人比秋招少，企業也少。
大部分上市企業剛剛出了上一年年報，幾家歡樂幾家愁，形勢不好時，企業裁員的都有，應屆生就更不好多設崗位，一般參加春招的人員**於秋招沒找到工作的和考研國考失利的人，加之企業數量減少，競爭會變得很激烈。
秋招和春招有哪些區別？
3樓：你格在
1、時間上的區別
春招和秋招最大的區別就是在時間上了，顧名思義，春招就是春季的校園招聘，時間一般都是在三月初開始，一直延續到六月份。
而秋招就是秋季校園招聘，開展時間則主要是在每年的九月份到十二月份。
2、型別上的區別
而秋招則是以國有企業和大型企業為主，這些企業的招聘篩選條件相比於春招上的民營企業會更加的嚴格，招聘持續的時間也會相對更加的久一些。
3、招聘人才區別
因為春招和秋招是會受到不同的企業關注的，所以這就使得這兩季校招的工作崗位會有所不同。
一般而言，春招是比較偏向於創新型人才的，而秋招在招聘人才時，則是偏向於管理、技術等專業實力較強的人，相比秋招企業提供的崗位也會更豐富。
4樓：四川萬通汽車學校
春招和秋招的區別主要體現在以下三個方面：
1，秋招以國有企業為主，民營企業一般在春招。
大部分國企和大型企業一般會選擇較早地採取招聘宣講會的形式，提前開始秋季校園招聘，例如四大銀行的招聘等，即是從9月初便開始的。因為他們的篩選條件較為嚴格，招聘持續的時間也更長，因此秋招便成為了這些企業和公司的第一選擇。
相比之下，春招更利於中小型企業和創新型企業，同時也是作為為大型企業「後補」應屆畢業生的平台，一些大企業在情況不飽和的情況下，將在春招中決定招聘更多的員工。
2，秋招時間長，春招比較短暫。
秋招主要集中在每年的9-11月，這個時候通常是學生暑假結束後回到學校，大概乙個月左右就開始了，而春招一般就在3-4月在校園招聘。相比秋招持續時間的較短。還有乙個主要原因是，每年一月，許多學生都會面臨研究生的入學考試，而4月中旬開始一直到6月份，應屆大學生還得準備畢業設計和**。
所以春招只能從3月初到四月中旬，是乙個比較短的時間。
而秋招是從九月開始一直持續到十一月下旬。秋招，大多數好的公司可以滿足約90%學生的需求，但因為秋招發出offer的學生未必都簽約，而春招則用來彌補另外10%的需求，為了專門籠絡優秀的考研、考公的落榜生。
3，秋招傾向專業性，春招傾向創新性。
從工作崗位方面，由於春秋二季的校招分別受到不同型別企業的關注，從而導致這兩季校園招聘的工作崗位也略有不同。 秋招會重點為國有企業和大型企業招人，管理人員、技術人員、專業要求都比較高，所提供的崗位數量也比較豐富。
春招的企業多數具有人才危機意識，優秀的企業，對應屆生的招聘不是為了補充跳槽人員的空缺，而是對企業後備人才的補充，是企業新鮮血液的補充，是為了培養融入企業文化、具備企業特質、促進企業發展的優秀人才。春招會更受更多的中小企業和創新公司的青睞，一般偏向於創新型人才，但是工作崗位數量卻沒有秋季的多。
春招和秋招究竟有什麼區別？
5樓：福久教育王老師
春季招聘，一般會在每年1-5月份進行招聘（高峰期集中在3月份），是對上一年秋招未招錄夠的崗位進行補錄。雖然是崗位補錄，但是大多數崗位招聘的也是正式工，簽訂正式勞務合同，福利待遇也和通過秋招進入銀行的同學沒有區別，秋招失利或者沒來得及備考秋招的同學，請一定要把握好應屆生的校招最後機會——春招！
以銀行為例：
春招規模縮減，但競爭較小
春招是秋季招聘的補招，工作機會比秋季招聘要少，但是從每年銀行的春招人數來看還是較為可觀的。去年僅五大國有銀行春招人數就在2萬+人。以建設銀行為例，21年春招3836人，20年招聘3750人，19年招聘2870人，而且是逐年增長的，所以春招給大家的機會還是相對充足的。
雖然招聘人數比秋招少，但是競爭壓力卻沒有秋招那麼大。因為到每年三月份，考研、國考及各大銀行秋招基本都已經結束，所以很多同學都確定了工作，參加春招的人也會比秋招少很多，所以對於秋招失利的同學春招是一次可遇不可求的機會，想參加銀行春招的同學一定要提前準備。
春招節奏快但難度較小
對於秋招來說從出公告到筆試會歷經1-2個月的時間，備考時間相對充足，但是對於春招來說從出公告到面試結束也就僅有1個月左右的時間，節奏很快，所以各位同學等出公告後再複習時間肯定是不夠的，建議各位同學在年後就要著手複習了。
雖然節奏快、時間緊，但是相對於秋招來說春招整體考試難度不大。首先春招題量少，以中行為例，中行秋招題量達到250題左右，而春招題量僅有150題左右；其次春招題目難度小，雖然和秋招一樣，都涉及行測、經濟、金融、法律、管理、計算機、英語等科目的考查，但是都是考查每門課程的基礎知識，注重結論和技巧的考查，難度不大。
6樓：創作者
招聘分為校園招聘和社會招聘，社會招聘的物件主要是有一定工作經驗的，而校招招聘的則是應屆畢業生。校招分為春招和秋招。秋招從9月到11月，有些公司的提前批從8月份就開始了。
春招從3月到5月，有些公司的提前批估計從2月份就會開始。舉例，如果你是2021年畢業，那就是在2020年9月到11月參加秋招，2021年的3到5月參加春招。除時間之外還有以下區別：
1、招聘流程對比春招：流程為：網申--筆試--面試--體檢--錄取秋招：
流程為：校園宣講--公告--網申--筆試--面試--體檢--錄取。大公司很重視秋招的宣講會，宣講就要持續1-2個月，線上線下全國巡遊2、企業陣容對比秋招：
諮詢、四大、投行、金融、網際網路、快消、房地產。各類500強企業應有盡有。春招：
私企和國企為主，還有少量秋招公司的補錄專案。3、競爭與機會對比秋招：招聘公司多，質量高。
相對應的，競爭十分激烈，篩選流程複雜，面試難度大。春招：相對篩選流程簡單，難度降低。
不過需要注意的是，春招時部分考研、考公失敗，和手裡已有offer的人也會來參加，不乏許多優秀的同學，因此大家也不可掉以輕心。
7樓：小阿星
區別是非常大的，首先這兩種考試的要求是不一樣的，報名的要求是不一樣的，招考的學生是不一樣的，考試的內容是不一樣的，考試的難度是不一樣的，錄取的分數線是不一樣的。
8樓：劉心安兒
首先考試的時間是完全不一樣的，然後考試的內容也是完全不一樣的，一般秋招的人數會比較多一些，範圍也比較廣，春天招聘一般都是補招。
9樓：青楓侃
區別是非常大的，首先報名的時間是不一樣的，高考的標準是不一樣的，設定的分數線也是不同的，考試的科目以及考試的難度也是不同的。
10樓：無悔人生快
中招在春季招生和秋季招生中有什麼區別？
秋招失敗了,春招還有機會嗎？
11樓：小白談旅行
秋招失敗了，春招還有機會的。
一般秋招結果不太滿意原因無外乎以下幾點：
1、缺乏實習經歷。
人力資源的工作對經驗要求性是比較高的，企業更偏向有豐富實習經歷能快速上手的同學，如果之前缺乏相關實習經歷，在實際求職過程中是會比較吃虧的。
如果是因為這一點，建議多多梳理過往經歷，盡量去挖掘和人力資源相關度比較高能夠比較凸顯相關能力的經歷呈現在簡歷上。
其次抓緊眼下的時間，在沒有合適的全職offer之前，不妨先考慮實習機會，一邊積累經歷一邊尋找合適的全職工作，另外很多實習也是有轉正機會的，但是實習的招聘門檻普遍會比全職要低一點。
2、機會太少。
校招不同於社招，因為統一集中在乙個時間段，一次放出大量基礎崗位，面向全國所有的高校畢業生，競爭性確實是非常大的。
所以要想順利勝春，而且本身條件不是特別優秀的話，就要加大投遞量，增加概率。基數增加了，最後獲勝的可能自然也會增加。
什麼是春招？春招與秋招有什麼區別
春季招生是年後一段時間 秋季招生是8月9月這段時間。春招選擇職校可以去網上查詢知名度高 教學 的學校看。未來5年，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師 銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘...
銀行秋招什麼時候開始，銀行春招什麼時候開始？
秋招一般在9月份左右陸續發出公告。五大行一般在9月中旬開始 政策性銀行一般在9月下旬 10月上旬開始，農業發展銀行較遲，預計要11月份開始 不過具體銀行秋招考試時間，還是要以官網發出資訊為準喔。現在銀行有的已經開始招聘了，你可以去官網看下，前幾天同學去的天津金城銀行面試，據說不錯，民營銀行現在的薪資...
校招與社招有什麼區別，校招和社招的區別有哪些
社會招聘基本是要求有經驗的人員或者特定崗位的人員。其待遇有高有低，招聘崗位從臨時人員，客服人員，櫃員，客戶經理，副行長，行長等等各個序列的人員空缺都有可能社會招聘。其中社會招聘較多的崗位為客服人員，臨時人員，以及經驗，存款，人脈資源非常豐富的客戶經理或者行長等等 一般層級越高越為正式工，層級越低越可...
2019銀行秋招有學歷和專業要求嗎
銀行秋招主要面向應屆生，符合應屆生身份均可報名，部分銀行會強調要求 xx屆應屆畢業生。銀行秋招專業要求主要招收但不限於經濟 金融 管理 理學 工學 法學 文學 計算機等專業，其中計算機專業的招聘人數較往年有所增長。其中還有部分銀行甚至很多崗位都放寬了專業的限制，很多銀行要求是專業大類滿足即可，甚至廣...
2019春招有什麼好的學校和專業
2021填報志願的高考生可以參考 1 金融學專業 要說近些年最熱門的專業有哪些，金融學專業絕對是榜上有名的。這個專業一向都以 高收入 而聞名，也正因為如此，報考的高考生也不少。不過需要注意的是金融學不是每個學生都適合報考，錄取分一直都挺高的，同時數學比較好的學生報考更有優勢，這個專業更適合邏輯思維能...