1樓：幸運閃一閃
大學生越來越多，質量也逐漸下降，大學生自己更是眼高手低，再加上啃老族，還有對自己的目標不清晰，三天兩頭換工作，沒有持之以恆的毅力，所以造成就業難沒有表面上的那麼簡單！
大學生就業難的原因
2樓：睆睆歸
學生就業渠道不暢。目前的就業渠道無非是學校推薦、熟人介紹、校園和社會的招聘會、人才或就業**、報考公務員，服務西部等。但是，學校推薦一般是學生幹部或成績突出者才有機會；報考公務員受專業、志趣、是否黨員限制，這些只適用於特定人群。
對大多數人來說，**和招聘會才是最主要的就業渠道，還不能滿足畢業生的需求。 學生缺乏求職技巧。用人單位表示，部分學生在求職時往往表現得不夠自信，過分緊張，問題時支支吾吾，表現不出自己的實力。
更有一些求職者面試時弄虛作假，企圖欺騙蒙混過關，誰知很快就被有經驗的用人單位拆穿，不得不再次承受面試失敗的慘痛教訓。而這樣久而久之，用人單位也會覺得大學生不誠信而喪失信心。學生缺乏就業培訓機會。
不少企業拒絕承擔大學生就業後的「在崗培訓」費用，招聘中普遍要求有「數年工作經驗」。事實上，乙個理工科畢業的大學生，需要在畢業後的工作崗位經過一定時間的繼續學習，才能成為乙個合格的工程師。要達到這一要求，只能是大學生個人和家庭承擔，而如果把「在崗培訓」轉移到學校裡面去完成的話，在時間和金錢上都將是非常不經濟的。
3樓：小小高橋
首先是大學生現在的數量眾多，各個企業對大學生的篩選也就變得比原來更加細緻。工作崗位數量不發生變化，但大學生數量增加，就會導致大學就業困難。其次是現在大學生屬於大部分都是零零後。
家庭壓力小不用買房買車什麼的，對工作充滿理想的抱負，還沒有經過現實的打磨，對這個工作就業要求高。第三，就是現在大部分大學生的父母都是七零後已經幫助其買房買車，大學生本身的壓力就小一點了，所以對工作的要求就隨之提高了。我現在處於社會主義發展階段，大部分的崗位屬於低端廉價，大學生們不是很願意在這樣的崗位上工作。
4樓：全村人的希望的
一、關於大學生就業難的原因，其實很早就出現了這個問題，隨著大學生的數量越來越多，問題也愈加嚴重，簡單來說可以進行以下分析：
1、教育水平突飛猛進，我國高等教育已經發生了質的轉變，漸漸進入「大眾化」的階段，國家高等教育的飛速發展，不僅越來越多人能夠讀大學，同時讀大學也越來越簡單，但是，市場面臨乙個嚴峻的考研，由於擴招規模的增大，已經嚴重超出了對高職人才的需求，這也是，當代大學生就業難的乙個因素。
2、高校專業越來越不能滿足社會真正的需求高等教育機構雖是培養知識人才的搖籃，但是，同樣面臨著很多不足，由於高校對人才培養的真正目的市場資訊不準確，造成高校專業的設定、教學內容的安排與社會需求差距極大，而那些被高等院校熱門追逐的專業，重複現象嚴重，也致使越來越多的大學生就業時，根本無法用自己所到的高等知識滿足市場和用人單位所需，就業變得難上難。
3、大學生就業觀念需改變，不要覺得自己高成低就，這也是現在的大學生普遍存在的一大問題。所以，大學生也是個新手，也需要從基層做起。
5樓：紅太狼的傲慢
1、大多數大學沒有進行職業生涯規劃；
2、有文憑沒水平、有學歷沒能力的大學生走上了社會；
3、大學生能力水平低下，特別是實踐動手能力不強；
4、大學畢業生就業心態不好是造成就業難的另一方面，浮躁、急功近利的就業心態；
5、近年來研究生與本科生同時進入市場競爭，碩士生找工作成功率也開始下降，就業難也已經凸顯；
6、大學生所學知識失去了時效性或不能在企業中轉化；
7、當代大學生在就業期間既缺少社會、校方的指導服務，更缺乏對就業、擇業的自身研討；
8、現在疫情反反覆覆導致一些公司裁員；
9、我國勞動力相對過剩會造成大學生就業難；
10、片面的人才觀帶來大學畢業生就業困難；
11、不明職業自我。
6樓：鮮活且敏銳的小薩摩
首先，大學生就業觀念落後，就業期望值過高。由於受傳統的就業觀念和計畫經濟的影響，大學生的擇業觀念與社會需求存在很大偏差，不適應社會主義市場經濟的發展要求。很多畢業生認為只有在比較高的層次就業，留在大城市才能體現自己的人生價值，實現自己的理想。
有相當一部分畢業生願意到大城市、到沿海發達地區，而不願意到到中小企業、到基層和農村去就業。
造成當代大學生就業壓力增加的原因是多方面的，包括經濟方面的原因、社會方面原因和自身的原因，很多應屆畢業的大學生剛剛畢業就走入社會工作時有一種錯覺，那就是自己滿腹經綸、聰明過人、應該受到社會的重用，受到高人一等的社會待遇。但是要知道，現在整個社會本科生的普及率相當高，好比90年代初的高中生一樣，加上高校的理論教育和社會的社會學有很大的差距，需要乙個過渡期和適應期。因此，剛剛走上社會需要謙虛謹慎的學習每個環節，不斷接受和適應新環境、新知識、新的人際關係，為將來打好基礎。
但是，應屆畢業生往往缺乏這種社會學和社會經驗，總是急於求成，心情浮躁，極容易出現眼高手低等現象。
7樓：小蕉亞亞
大學生就業難原因： 就業觀念陳舊。計畫經濟體制下的「學而優則仕」、「幹部意識」和新經濟時代的「白領情結」影響了大學生以及家長的就業期望和擇業取向。
進入21世紀，我過高等教育已邁向大眾化，大學生已不再是昨天的天之驕子，但是，陳舊的就業觀念依然嚴重影響著大學生的就業思想，阻礙著大學生就業觀念的轉變。可以說，大學生就業並不難，難的是找不到符合他們期望的「好工作」。所以，從根本來說的就業觀念是導致大學生就業難的思想根源。
8樓：點點
大學畢業生人數太多，就業崗位少，競爭壓力大；
大學生自身有自己的想法，心高氣傲總是難免的，找不到合適稱心的工資；
中國經濟體量巨大經濟發展水平與人才**量不匹配；
公司單位看學歷找人，具體實力無以辨別，而大學生們也不願意做自己不想做的工作；
學生就業渠道少，認識的人脈少，交際能力不強，沒有門路；
學以致用，但大學生們有的並沒有學到與自己專業相關的技能，再者就算學到了，也不願繼續下去這個職業崗位；
學校培養人才方式不符合現在學生的學習方式，得把大學生們提前的放入社會，去適應，去學習。
大學生為什麼就業難
9樓：吳詩妍好
在每年的大學畢業季，流傳著一句話：「畢業即失業」。這句話雖然誇張，但很真實的反映出「大學生就業難」的現象。
為了逃避就業的壓力，很多大學生選擇考研提公升學歷。但是有不少學生提公升學歷之後發現，很多職位本科生跟研究生是同樣的待遇。那麼，為何如今的大學生找個滿意的工作這麼困難？
當初做這樣的決定是為了引進人才，讓更多的學生能上大學。但是隨著大學擴招，大學生數量越來越多，畢業生人數屢創新高，導致就業市場上供過於求，畢業生競爭激烈。
所以，大學生的壓力是非常大的。而且，如今很多人才缺口大的企業大多是帶銷售性質的，比如房地產銷售、保險銷售、汽車銷售等。很多學生吃不了這份苦，又拉不下面子，這也就導致就業路更狹窄。
學校注重理論，與社會實踐差距較大。
實際工作中需要很強的實踐能力跟創新能力，但是在學校學習的大多是理論知識，而且全憑老師灌輸，學生理論知識都可能不夠紮實，更別說實踐跟創新。雖然學校也會給學生安排實習，但實習時間短。而且可能由於「功利性」太強的原因，導致學生對部分實習單位存在牴觸心理，從而影響實踐效果跟能力的培養。
對於實習單位，學姐給大家的建議是，就算實習單位不盡如人意，但一定要用心實習，努力培養實戰經驗與工作所需要的各項能力，不要荒廢了這段時光。
很多企業不願意招沒經驗的員工。
對於大多數企業來說，更傾向於招一些有經驗的員工。大多數崗位招聘的時候會要求：有經驗的員工優先考慮。
因為企業都會講經營成本，在企業已經經營困難的大背景下，大多數企業會招聘有經驗，能直接上手的員工。大學生剛剛畢業，沒什麼經驗，自然找工作要困難一點。
大學生就業需要具備哪些基本素質，大學生就業需要具備的能力有哪些
一 基本工作能力 基本工作能力是實現順利 充分就業的首要標準。一般企業認為學生應具備的工作能力既包括閱讀 寫作 計算 傾聽表達等基礎能力，也包括人際交往 組織管理 協調溝通 統籌規劃 外語和計算機運用及操作等能力。而優秀的職業精神 意識和道德再加上基本的工作能力等構成了大學生成功就業的基本素質，這是...
現在的大學生就業問題，當代大學生就業存在哪些方面的問題？
就業壓力很大，人越來越少，計算機逐步精簡人員，一般都是營銷工作，專業應用技術重要，就是工作經驗 現在好的崗位和工作都要考試，能者居上，當然關係也是必不可少的。一般的崗位其實都可以的，剛畢業什麼都不懂，鍛鍊最重要，就像俞敏洪說的 人生三個階段，先就業，再職業，最後才是事業！所以提醒廣大沒有找到工作的大...
大學生如何應對就業難，大學生如何應對就業難的問題
如果是有明確的就業方向，當然可以從基層做起，只要能積累相關的經驗都是非常寶貴的人生閱歷，都可以為你的職業道路添磚加瓦。當然，大部分大學生對自己的職業規劃還未能有清晰的概念，也可以先結合自己的興趣愛好或是性格特點，先就業再擇業，在工作中穩步明確自己究竟要的是什麼，同步的，可以考些相關的上崗證件。擺正自...
大學生就業為什麼這麼難，為什麼當今大學生就業這麼難？
1，中國目前產業以勞動密集型產業為主，在國際產業鏈中屬於低端，所生產的屬於低附加值，無技術含量的東西，說白了就是所謂的中國製造，這種產業結構決定了中國大量的企業並不需要多少高素質的人才，而僅僅普通工人即可。以上觀點是著名經濟學家朗咸平所著。因此針對此的對策在於加速中國的產業公升級，讓我們國家的企業生...
你認為有哪些原因導致了大學生就業難
我認為可能是現在普遍都是大學生的事情所以會導致大學生就業難競爭壓力大，而且他們都沒有深造所以他們就業也是會需要一點兒問題的。我認為大學生就業困難，主要的原因是現在大學生太多了遍地都是競爭壓力，非常大，再加上部分大學生所學知識，導致自己處於弱勢，所以困難。我認為隨著現代科技的發展，很多的廠房都用不到人...