1樓：匿名使用者
這個課程價效比挺高的，主要體現在他們的教師團隊實力雄厚，服務周全，機構專業等等。根據以往的學生的反饋，他們的老師貌似普遍都有點嚴格，資料多但是亂。整體是還挺好的，有些小細節還是需要注意的，如果害怕嚴格的老師教學的還是要謹慎一下他們的課程。
2樓：匿名使用者
還挺不錯的啊，建議您先聽一下他們的公開課，先感受一下。
3樓：洛陽大華雅思
同學你好，很高興回答你的問題，關於雅思培訓機構的挑選，一般建議找當地知名度高，辦學資質齊全，口碑相對較好的幾家機構，讓他們分別給你出具詳細的提分方案，然後到機構進行試聽課，逐一比對，再做選擇。
從不同的角度來給大家介紹一下挑選雅思培訓機構的注意點。 一．針對面授機構 （一）、親自面訪 在選面授機構的過程中，切忌不要僅僅通過**或**就確定機構，哪怕是熟人推薦的，也最好一定要親自考察。 原因：
1.宣傳廣告難免誇大，存在不真實性，直接打款有風險； 2.很多問題，不當面了解，容易被忽略，事後容易扯皮。
（二）、基礎測試 不管選什麼班型，都要結合自己的基礎和目標來定，且做基礎測試也是檢驗機構及老師是否專業的乙個重要手段。 原因：1.
每個機構都有自己專門的基礎測試題。有些是直接拿現成的，比如真題；有些則是自己根據課程體系而編寫的。一般來說，機構給基礎比較好的同學會準備真題測試，而基礎薄弱的同學，會做自編題。
2.所有的學習規劃都必須結合考生的實際基礎和目標分來做，只有了解清楚考生的基礎和目標分，才能給出專業的建議，才不會出現進了班級「聽不懂」或「太簡單」的情況，從而浪費時間。 3.
學習計畫出來了，才能知道總課時，才會有具體的課程**，才好去比較價效比。 （三）、試聽體驗 在做完基礎測試後，可以主動參加授課老師的試聽課。 原因：
1.通過試聽，可以判斷出老師對你的基礎是否把握準確，老師的思路是否能跟得上，老師的講課模式是否能適應。 2.
若是班課，還可以關注一下課堂氛圍、紀律，老師對課堂氛圍的營造和在讀學員的精神面貌一定能說明一些問題。 （四）、班型人數 避開大班或者超大班，班課上課人數要低於15人，最好在10人左右。 原因：
小班課能保證老師有精力照顧到每一位學員，保障學習效果，大班或者超大班只適合不著急考試、先去試試水或自學能力極強的學霸。 （五）、師資團隊 是否有能力配備專業的聽、說、讀、寫、外教、助教及班主任老師（授課老師是否參加過雅思培訓課程設計及教學的培訓，是否有不定期參加雅思考試），若選住宿班，是否還配有宿管員。 原因：
1.老師再優秀，精力也有限，也不可能聽、說、讀、寫全能，需要專人專項。中國老師擅長講技巧，外國老師主要負責提高口語，助教老師負責課下陪練和監督，班主任負責日常； 2.
封閉班的很多同學是遠道而來，人生地不熟，有宿管員負責安全和衛生，才能「安居樂業」，只有住得安心舒適，才有精力對抗長時間學習，家長也放心。 （六）、教材配套 檢視教材出版情況、檢查內部講義的內容及擴充資料。 原因：
專業機構在教材這塊，一定是與時俱進，且有自己成套系統的內部講義及擴充資料，而不是簡單影印幾張。 （七）、成功案例 了解機構每月的平均在讀人數、每年的參考人數及考試通過率。 原因：
1.找機構培訓的根本目的就是為了提分、為了通過考試，有理有據地提供學員的考試通過率，很能看出乙個機構的真正實力。 2.
機構都會蒐集整理以往的培訓成功案例（最典型的往往會展現在機構最醒目處），成功案例越豐富，越能看出乙個機構的培訓經驗。 （八）、授課大綱 翻看老師的授課大綱，專業的老師一定有自己的教學計畫，且嚴格按照計畫執行，從授課大綱就可以看出老師對待教學工作的態度。 （九）、學員手冊（入學須知） 仔細檢視機構的學員手冊（入學須知），學員手冊（入學須知）對學員的行為規範做了非常詳細的說明，在入學前有必要逐條了解，尤其是關於「請假」、「休學」、「退費」等敏感事項的說明。
（十）、培訓協議 培訓協議要完整，額外跟老師達成一致的內容，都建議寫在培訓協議上，尤其是選擇保分班，要將雙方約定好的條件都寫上，檢查後沒問題再簽字。
100留學寫作強化班的效果怎麼樣？
4樓：100留學教育
上課的效果明顯與否和學生個人實際學習情況有關，老師的教學計畫和有自己的學習計畫雙管齊下，可以將課程的效果實現最大化。
如何選出自己滿意的雅思培訓機構？
1.要看機構的品牌，俗話說：10年樹木100年樹人，大的機構大的品牌就是好的保障。
2.好的師資團隊，教學的根本在於老師，源頭在於老師，老師好，才會教出有競爭力的高分學生。
3.跟蹤服務，現在很多機構，對於學生的服務監管要做到位，所謂服務監管，就是要跟學生及時溝通，遇到什麼樣的學習問題。因為學生在學習過程中會階段性的對學習有所鬆懈，倦怠。
還包括精細化的服務，讓學生去接觸一些課外的資料，都是非常重要的
4.課程結構，因為每個人的基礎不同，所以課程結構劃分當然也要有所區別，基礎差的學生學習的東西肯定會偏基礎一點，基礎好的就學更加高層次一點的知識。
5樓：匿名使用者
只要跟老師的教學計畫走，效果還是蠻明顯的
100留學寫作強化班口碑怎麼樣？
6樓：100留學教育
要想知道一間培訓機構的口碑如何，可以從以下這幾方面進行調查了解是否符合要求。
1、公司實力學校的背景、成立的時間、開始課程的時間以及公司是否是被授權的，成立時間的長遠，年限時間長的經驗應該會稍加的豐富，被授權的培訓機構認可率也相對的高一些。
2、教學的需求是否與市場相匹配：有自己製作公司的教育學院會有比較多的商業實戰專案，這 樣的學校可以根據市場需求調整教學，運用商業驅動的模式，保證教學質量，培養緊缺 人才。只有知道市場需要的是什麼，教學工作才能游刃有餘。
此外，看乙個學校是否有自己製作公司的同時還要注意這個製作公司的規模，如果只是乙個小地方，那我們可以直接out!要注意製作公司影響力大小，看公司的主要作品都包括哪些。
3、課程設定是否合理，課時分布情況：在課程設定問題上，要注意課時與學費之間的比例，不能只看學費。上課的時間安排是怎麼樣的，是全天上課，還是只有半天的課程，是不是老師全程帶課輔導，有沒有晚自習。
4、師資力量如何，是否有3年以上的教學經驗：對於職業學校而言，師資是很重要的一塊。選擇學校時，要看這個學校的老師是不是具有豐富專案經驗的一線設計師，最基礎的也要三年的工作經驗。
學校對教師的要求是否嚴格，是否有資格認證，教師有沒有受過嚴格的授課技巧培訓。
5、是否簽訂終身就業協議，是否有專門負責就業的部門：簽訂終身就業的學校是極少的，對於期望就業的人們而言，找一所可以終身簽訂就業協議的學校是很重要的。除此之外，還要看這個地方有沒有專門負責就業的部門來為學員提供就業指導和優質服務的就業平台。
6、教學管理是否嚴格 ：學校應對學員的出勤率、作業考核、職業素質、課堂表現等如何保證。是否有嚴格的監督機制，就能表現這個機構對學員管理的整體素質。
7、針對老師，要求是否嚴格：如何評定教師的績效，怎麼對待老師與學生的教學關係。學員、 教學督導雙重反饋機制是否完善。是否嚴格監督教學過程的實施，確保教學質量。
7樓：匿名使用者
口碑還不錯，他們的老師蠻專業的，價效比挺高的。
100留學寫作強化班可以嗎？
8樓：匿名使用者
一般上這個聽力強化班的人都是聽力基礎很普通的啦，我也不例外。兩年前上過100留學的聽力強化班，給我的感覺呢，老師還是很熱情很細心的，但是唯一一點就是很嘮叨有點煩人，課時量有點大，不過還是可以接受的，最後憑藉聽力的提公升，平均分也考到了7分。我的親身經歷就是這樣了，到底怎麼樣還是要你自己去定奪了。
9樓：匿名使用者
可以啊，不管是老師還是服務都蠻專業的。
10樓：匿名使用者
應該還可以吧，我閨蜜之前有上過，聽她說感覺還挺不錯的，感覺他們的老師還是很專業的，上課方法挺新穎的，總的來說還是挺可以的，不過在選擇課程之前，最好多對比幾家再決定。
100雅思強化班的口碑怎麼樣？
11樓：受打擊的快捷鍵
挺好的，畢竟他們各種配置上面都是比較不錯的
12樓：低功率外誒
口碑挺不錯的，他們的老師也是蠻有實力的
13樓：四千歐五
應該還不錯，身邊有不少朋友上過這個課
14樓：新東方鄭州學校
建議還是多選擇幾家機構親自去都看一下對比一下，像新東方英語等一些正規機構都是有試聽課的，可以直接去試聽的，可以對比一下老師的水平和課堂氣氛，選擇適合自己的！
100雅思強化班的效果如何？
15樓：洛陽大華雅思
同學你好，很高興回答你的問題，雅思培訓機構的挑選，一般建議找當地知名度高，辦學資質齊全，口碑相對較好的幾家機構，讓他們分別給你出具詳細的提分方案，然後到機構進行試聽課，逐一比對，再做選擇。
從不同的角度來給大家介紹一下挑選雅思培訓機構的注意點。 一．針對面授機構 （一）、親自面訪 在選面授機構的過程中，切忌不要僅僅通過**或**就確定機構，哪怕是熟人推薦的，也最好一定要親自考察。 原因：
1.宣傳廣告難免誇大，存在不真實性，直接打款有風險； 2.很多問題，不當面了解，容易被忽略，事後容易扯皮。
（二）、基礎測試 不管選什麼班型，都要結合自己的基礎和目標來定，且做基礎測試也是檢驗機構及老師是否專業的乙個重要手段。 原因：1.
每個機構都有自己專門的基礎測試題。有些是直接拿現成的，比如真題；有些則是自己根據課程體系而編寫的。一般來說，機構給基礎比較好的同學會準備真題測試，而基礎薄弱的同學，會做自編題。
2.所有的學習規劃都必須結合考生的實際基礎和目標分來做，只有了解清楚考生的基礎和目標分，才能給出專業的建議，才不會出現進了班級「聽不懂」或「太簡單」的情況，從而浪費時間。 3.
學習計畫出來了，才能知道總課時，才會有具體的課程**，才好去比較價效比。 （三）、試聽體驗 在做完基礎測試後，可以主動參加授課老師的試聽課。 原因：
1.通過試聽，可以判斷出老師對你的基礎是否把握準確，老師的思路是否能跟得上，老師的講課模式是否能適應。 2.
若是班課，還可以關注一下課堂氛圍、紀律，老師對課堂氛圍的營造和在讀學員的精神面貌一定能說明一些問題。 （四）、班型人數 避開大班或者超大班，班課上課人數要低於15人，最好在10人左右。 原因：
小班課能保證老師有精力照顧到每一位學員，保障學習效果，大班或者超大班只適合不著急考試、先去試試水或自學能力極強的學霸。 （五）、師資團隊 是否有能力配備專業的聽、說、讀、寫、外教、助教及班主任老師（授課老師是否參加過雅思培訓課程設計及教學的培訓，是否有不定期參加雅思考試），若選住宿班，是否還配有宿管員。 原因：
1.老師再優秀，精力也有限，也不可能聽、說、讀、寫全能，需要專人專項。中國老師擅長講技巧，外國老師主要負責提高口語，助教老師負責課下陪練和監督，班主任負責日常； 2.
封閉班的很多同學是遠道而來，人生地不熟，有宿管員負責安全和衛生，才能「安居樂業」，只有住得安心舒適，才有精力對抗長時間學習，家長也放心。 （六）、教材配套 檢視教材出版情況、檢查內部講義的內容及擴充資料。 原因：
專業機構在教材這塊，一定是與時俱進，且有自己成套系統的內部講義及擴充資料，而不是簡單影印幾張。 （七）、成功案例 了解機構每月的平均在讀人數、每年的參考人數及考試通過率。 原因：
1.找機構培訓的根本目的就是為了提分、為了通過考試，有理有據地提供學員的考試通過率，很能看出乙個機構的真正實力。 2.
機構都會蒐集整理以往的培訓成功案例（最典型的往往會展現在機構最醒目處），成功案例越豐富，越能看出乙個機構的培訓經驗。 （八）、授課大綱 翻看老師的授課大綱，專業的老師一定有自己的教學計畫，且嚴格按照計畫執行，從授課大綱就可以看出老師對待教學工作的態度。 （九）、學員手冊（入學須知） 仔細檢視機構的學員手冊（入學須知），學員手冊（入學須知）對學員的行為規範做了非常詳細的說明，在入學前有必要逐條了解，尤其是關於「請假」、「休學」、「退費」等敏感事項的說明。
（十）、培訓協議 培訓協議要完整，額外跟老師達成一致的內容，都建議寫在培訓協議上，尤其是選擇保分班，要將雙方約定好的條件都寫上，檢查後沒問題再簽字。
能否幾個雅思寫作的句子，能否推薦幾個雅思寫作的句子模板？
建議去津橋國際那個網上看看。很多學習的資料的。雅思寫作模板的問題？這就是模板嗎？這是低端模板，能保證基礎分。要想高分，還是要建立一套自己的模板，你看一下那種很好的范文，並沒有單純的利用這一模板。而且吧，真心不建議高水平的考試者用！祝好！寫作最好不要用模版。不管什麼模版用的人都很多，再好再高階的模版，...
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