學歷重要嗎,社會學歷真的重要嗎?

時間 2022-10-21 03:54:32

1樓:a檸檬水

首先,學歷是塊敲門磚。不管懷疑學歷有沒有,都得承認學歷首先是塊敲門磚,沒有學歷你根本就進不了大公司的面試,更別說大門了。

也有的說能力比學歷更重要。這話也不假,但是學歷更能力並濟,那就是錦上添花了,能實現自己的價值的可能性就更大了。

所以還是要有一定的學歷。

2樓:張杰彬談個人品牌

女博士年薪156萬入職華為,你認為學歷到底重不重要?

3樓:小花豹

北大整體畢業的 肯定比你乙個 省屬院校素質高得多 這是毋庸置疑的 所以他通過這個過程 學歷的篩選 把你初級 選擇人才的選擇成本 給降低了

4樓:授人魚漁

學歷在當今社會還是非常重要的,它代表了你個人過去學習的努力程度和學習成果,你從一般大企業招聘也能看出,多是要求名牌大學本科、碩士和博士,學歷有時候是個門檻,沒有它,你過不了好企業的檻。

但是學歷高和學歷低的進入到同一家公司,那麼後面更重要的就是看個人在職學習情況、思維方式、為人情況等等,這個時候,學歷優勢就淡化了。

5樓:嘀嘀嗒嗒

現在很多任務作都要求學歷,學歷可以說是乙個敲門磚

6樓:蠢貨的日常

重要啊,學歷是敲門磚

7樓:匿名使用者

如果你已經用其他證明了能力, 學歷當然就不是那麼重要。

8樓:中小學英語教育者

學歷是一塊敲門磚,也是乙個人學習能力的體現。

9樓:教之道

沒有任何乙個時代比現在這個時代更加看重學歷。

社會學歷真的重要嗎?

10樓:匿名使用者

就中國現在這個

抄情形來看,

學歷很重bai要,有好的學歷,du才能進國企,當公務員zhi,學歷是找好工dao作的入門磚。

不過同時,能力也很重要,

學歷高,進得了好公司,也要表現好,才有長久發展。

要是有能力,沒學歷,在私企,小公司也會有發展的關健是自己怎麼處事,工作,待人,

你要不斷思考自己的人生,

不斷總結,

不停奮鬥才行。

不然,就只有靠熟人了,

其實就算靠熟人進了一家公司,企業,等

要是工作不努力,經營不當,也是不可能長久好下去的。

所以,還是說,人要學會做人,做事,處事,包括工作。

學歷重要嗎?

11樓:i青城劍仙

確實很重要,現在的社會,一切都講究快節奏,公司招員工也講究快節奏,不會有很多的時間去面試或者審核人的能力。這個時候,乙個人的學歷就很重要了。學歷可以最直觀的反映出乙個人的基本能力,方便公司了解和任命員工。

所以在同等條件下,肯定是學歷越高越好。從這也就能看出學歷的重要性。

此外,學歷也是一種證明,證明你在過去的幾十年裡的優秀程度,打敗了多少人。這個也是對你未來的發展的重要參考指標。

最後,在現在的社會越來越穩定,秩序建立起來之後,階級趨向穩定,不再是那個混亂的年代,草莽英雄輩出。現在社會穩定,學歷其實也是一種資格,。代表著你能做哪些事情,可以跳過哪些事情,能接觸到哪些事情,這也是你能進入哪些階級的邀請函。

所以說,學歷真的很重要。

12樓:陽陽曬陽陽

第一學歷不行,幹的再好,學歷比你高的公升職加薪就是比你快。你下基層鍛鍊,人家被單位選拔培訓,回來就是你領導。不服,不服也沒辦法,單位領導都擅長講道理,一信道理下來啞口無言。

真是無奈,成績差的混的差的不會來,成績好混的好的不一定來。成績中等的,家裡條件不差的,一般都會走家裡指導的路。成績差的混的好的,投胎技術好,或者運氣非常好,羨慕妒忌也沒用。

家裡條件一般和比較差人家的孩子,學習真是最快風險最小的一條改變命運的道路了,要說例外,正是少才是例外啊。這個年代,已經不是改革開放初期,幾百塊錢資本,膽子大,就能發財了。

非得賭創業,見過很多90後,還沒接觸社會呢,看幾篇雞湯就熱血沸騰,拿著父母給的幾十萬一頭紮進創業裡,結果就是上網抱怨,覺得時代沒給機會。就是改革開放到現在,也是大浪淘沙,成功者還是少啊。多少死在沙灘上的,根本不會出現在**上讓你看見啊。

如果我孩子和我說不想上學,我會選擇乙個暑假,讓他去體驗生活,看看憑他目前的學歷,能掙到多少體力錢辛苦錢,然後在他全身臭汗的時候,帶他去參觀高檔辦公場所,然後讓他自己想嘍。

我們提供土壤,你自己能長成樹還是長成草,是你自己的選擇。

13樓:匿名使用者

學歷僅一紙文憑,最多只能代表乙個人的理論知識,但如果將知識運用不到工作中,叫高分低能。社會真正需要的是有能力為社會創造財富的人,看的是你的實戰精神。

我個人認為,能力比學歷更重要。社會在進步,所以現在許多企業招聘大多要求學士、碩士學位。但是我們必須清楚的是,看重學歷,並不是看重學歷本身,而是其背後的學識和涵養,學歷只是證明能力的一種工具,而且也只是眾多任務具之一,它所包括的內容並不全面。

學歷既不是能力的充分條件也不是是能力的必要條件,而只是乙個相關條件,相關度如何對每個人來說也都是不一樣的。畢竟,不同的行業對學歷與能力的要求也是不同的,我們也不能一味的要求學歷,我們的人力資源畢竟是有限的,應該讓每個人都能人盡所長,在屬於自己的領域創出屬於自己的一番新天地。

如果在國外,你有能力而無學歷,沒關係,有人會欣賞你,因為他們重視你的能力,但是在國內,人們都會先看你的學歷是什麼,挺悲哀的。

14樓:123456奮鬥

首先,學歷可以區別人的智力或聰明程度,具備大聰明的人一定會琢磨未來,不吝為人力資本進行教育投資。其次,學歷的高低,可以區別人的自信心的高低。當乙個人繼續選擇接受教育而不工作,意味著他對自己的能力充滿信心,對未來預期樂觀,堅信在職場會獲得較大的選擇機會。

第三,在分層的中國社會結構中,高學歷易受到尊重,有了它,就有機會進入高層次的人才俱樂部。覺得寫得挺有道理的,雖然可能很多人也不贊同他的觀點。

1.學歷是開啟職場大門的鑰匙,一般招聘先問學歷2.和婚姻也有關係,講究門當戶對,雖然不敢苟同,確實存在3.文化修養,上過學和沒上過學的出發點不一樣,基礎不同

15樓:小花豹

北大整體畢業的 肯定比你乙個 省屬院校素質高得多 這是毋庸置疑的 所以他通過這個過程 學歷的篩選 把你初級 選擇人才的選擇成本 給降低了

16樓:教之道

沒有任何乙個時代比現在這個時代更加看重學歷。

17樓:張杰彬談個人品牌

女博士年薪156萬入職華為,你認為學歷到底重不重要?

18樓:北京贏在路上教育學校

重要學歷高

工作的選擇機會多

薪資待遇也高

希望回答能夠幫助你

你也可以追問

19樓:

學歷這塊敲門磚很重要,學歷還有知識積累多沒壞處的,畢竟很多企業第一輪機選篩選出來的都是較差的,所以不僅要有學歷還得有相應的能力,你要是不想被社會淘汰,就得努力去爭取更高的學歷,如果沒好學歷哪來好工作好生活

20樓:時創教育房老師

在這個高學歷已成為「標配」的時代中,低學歷人群可謂是毫無競爭力,當你沒有那「一紙文憑」作為敲門磚,你要如何談未來與夢想?

21樓:奧鵬教育

提公升學歷的目的是:

1、個人發展空間受到阻礙的時候需要提公升學歷;

2、公務員提公升崗位的時候需要;

3、考取相應資格證書的時候需要;

4、工作公升職加薪評職稱需要;

5、提公升個人自信的時候需要!

22樓:匿名使用者

重要,沒看現在招聘首先要求的是學歷麼?而且國企或者公務員什麼的公升級什麼的都要看原始學歷。不過如果幹上也就那麼地了。

和獎金無關~!當然,如果高學歷有很多企業機關都有學位補助。根據具體企業單位標準為準。

如果你想在三資企業從最底層幹起那就主要看你自己的能力了。畢竟最底層的員工對學歷要求很底,幾乎都可以滿足,可以忽略不計。

23樓:

很多時候學歷是用來取得乙個面試機會的 說它重要是因為很多時候沒有學歷就根本不會有這個機會 直接被咔嚓掉 說它不重要 是因為 更多的時候單位用人是根據他們所判斷的你的能力 經驗 品行等因素來決定是否錄用

24樓:

並非人人都是蓋茨。

如果說學歷不重要,那是分人來的。

總不能說上過大學的人和沒上過大學的都沒區別吧?雖然現在大學生也不好找工作。但讀書不僅僅是為工作,同樣的人,受的教育高一些,懂得多一些,他的思維空間也許就更大一些,對待一些大事也好小事也好,也許能更理性一些。

所以看重學歷不僅僅是一張紙,關鍵是看你從哪方面看。

25樓:仍鴻雲

在其他條件相同的情況下,有總比沒有好

26樓:博文思教育考試

面試的時候通常最高學歷較大會有影響。我所在單位是由人事先行篩選簡歷並初面,再送來給我們具體用人部門二面(視情況可能增加三面),最後到大領導終面。學歷就是乙個敲門磚。

如果一開始你的學歷只是一般,而你的經驗能逐步讓你在崗位上脫穎而出,那你的學歷就不過是乙個客觀事實,領導不會對你這方面多加評判,該公升職時還是第乙個想到你。

比如我自己,雖然我是高中學歷,可是後來我在博文思裡拿到了重點大學的本科學歷。工作兩年後,已經在自己的領域做出了許多有目共睹的成就,領導的腦海中,我就是乙個業務能力強、工作態度贊的好員工,他在想要公升職的時候,即使據說當時很多資深員工建議選其他比我資歷稍老的組隊同事,領導還是力排眾議、非我莫屬,即使我比下屬們都年輕。

所以,學歷很重要,有了學歷,領導想要給你公升職都有依據,至少不會被別人以一句你沒學歷而被篩選掉。

學歷重要嗎?

27樓:強榮花元琴

學歷僅一紙文憑,最多只能代表乙個人的理論知識,但如果將知識運用不到工作中,叫高分低能。社會真正需要的是有能力為社會創造財富的人,看的是你的實戰精神。

我個人認為,能力比學歷更重要。社會在進步,所以現在許多企業招聘大多要求學士、碩士學位。但是我們必須清楚的是,看重學歷,並不是看重學歷本身,而是其背後的學識和涵養,學歷只是證明能力的一種工具,而且也只是眾多任務具之一,它所包括的內容並不全面。

學歷既不是能力的充分條件也不是是能力的必要條件,而只是乙個相關條件,相關度如何對每個人來說也都是不一樣的。畢竟,不同的行業對學歷與能力的要求也是不同的,我們也不能一味的要求學歷,我們的人力資源畢竟是有限的,應該讓每個人都能人盡所長,在屬於自己的領域創出屬於自己的一番新天地。

如果在國外,你有能力而無學歷,沒關係,有人會欣賞你,因為他們重視你的能力,但是在國內,人們都會先看你的學歷是什麼,挺悲哀的。

28樓:**小桿子

這一直是乙個倍受爭議的問題,因為很多人都不重視學歷,因而放棄學業進入社會。

其實,學歷就是一塊敲門磚。有她,你的起點就相對要高,要好。現在一些崗位都要求一定的學歷,而且以後會更加重視,為什麼?

不難想見,大學正在以一定的速度普及,會納入義務教育範圍。社會的建設者最終將趨向於高學歷狀態。如果學歷達不到,就會與社會格格不入。

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