1樓：
和其它縣市相比,如果是國家的,那一直混下去就能給個副司級;但是在縣里或者普通的市裡,縣長書記政協主席人大主任才是處級,很多人的級別是公升不上去的,因為所處的位置空間太小了.
和其它縣市相比,北京是乙個國際化的大都市,很多人期望留在這裡.
還有,既然是國考,讓人更相信它的公正度,縣里和市裡的暗箱操作會不會更多呢?都給各部門領導的子女留著了.並且,國家機關領導的子女應該都不願意當國家公務員吧,那麼清苦,地方部門領導的子女不少願意當,畢竟能直接管一攤撈油水.
我覺得吧,省公務員也不錯,因為畢竟在省城裡.所以省考的也很多啊!在省城,乙個是空間相對好些,城市也還可以.
大致就是這樣.
2樓：殘雪
其實最大的問題是，國家公務員並沒有什麼優勢，很多只是人們覺得國家兩個字比較好聽而已。
3樓：匿名使用者
這個具體要看地區待遇的好壞了，各有好壞，加入航博公考群大家一起討論吧！
4樓：紫仱澤蘭
說實話，一般人都是你這個想法，但我以前大學裡的輔導老師告訴我們說，這只是一種侷限的想法，如果你換一下思想，就會發現，其實國家公務員可能會更容易，因為公正性方面比較好，而且以後的待遇也比較好，所以一般人都覺得競爭高，就放棄了，這時候，你只要有實力，迎難而上，只要你自己夠強，筆試，面試都能正常發揮，就有希望，地方性的我覺得還是挺黑的，那個才不會很公正呢。
5樓：李鎮撫
我只能說，國家公務員比地方公務員吸引人，這個命題本身就不是那麼準確的。
首先，當然如果你能考上**各部委的話，那顯而易見的，你這一生的事業已經有了乙個良好的開端，這我不否認。問題在於，競爭太過激烈，崗位太過有限。首先要明確的乙個問題是，國考招錄的並不都是**各部委的公務員，很大一部分是垂直管理系統比如說海關、國稅系統等的公務員。
也就是說，你報考某偏遠山區乙個鄉鎮的國稅稅務所，一樣要參加國考。這個例子有些偏激了，假設你報考的是某省國稅局，你認為會比參加省考考到某省省委辦公廳更有發展麼。
公務員真有那麼好嗎？為什麼那麼多人考公務員？
6樓：匿名使用者
公務員工作穩定，只要不犯打錯沒有被開除的風險；
公務員福利優厚，考上公務員後生老病死都有保障；
公務員體面、社會地位高，且擁有一定的行政權力。
7樓：匿名使用者
第一，待遇。從表面上看，公務員的待遇確實不如外資企業，但這只是暫時的，顯性的。公務員的實際收入一般超過其賬面收入。
第二，保障。公務員享有國家完善的社會保障。養老、醫療、住房等等，都不是外資企業員工所能望其項背的。
而且，外資企業員工的工作壓力大，競爭力大；而公務員工作相對輕鬆，大多數公務員都能享受國家法定假日。外資企業員工合同往往一年一定，其工作就如踩在西瓜皮上一樣，隨時有失去的可能；而公務員卻是一進終生，除非違法違紀，很少有可能失去工作。
第三，社會地位。中國人自古就有官尊民卑的思想，乙個公務員，尤其是上級機關的公務員，即使在其單位內部無權無勢，但在社會上，尤其到了基層，卻享受著人們尊敬的眼光。僅以出差為例，外企員工大多自己打理，而公務員出差尤其下基層，卻由下面安排得十分妥當。
僅舉三例，即可看出公務員崗位的優勢所在。事實上，拿公務員與外資企業員工相比，本身就體現出公務員待遇的超人一等。我們都知道，外企員工，屬於較有吸引力的崗位，就業崗位本來就有限。
即使說，公務員和外企崗位的吸引力差不多，但同社會其他崗位相比，其吸引力還是大得多。在同乙個地方，屬公務員編制的收入就比事業編制高得多，其保障更是其他編制人員所不能比擬的。
公務員熱還會持續一段時間。雖然尹副部長「在人事部也是負責公務員工資福利的，我對這些情況都是比較清楚的」，但他對公務員的隱性收入(灰色收入)未必清楚。公務員是潛力股，具有極大的公升值空間。
只有在體制改革相對到位、監督機制相對完善之時，公務員熱才會降溫。這也是為什麼公務員崗位有冷熱區分的原因所在。有的崗位之所以出現千人報考現象，就說明這些崗位蘊含極大的隱性收入，這也變相地提醒相關部門，要對這些部門和崗位加強監管力度。
總結：公務員的好處
1，穩定，號稱金飯碗
2，社會地位高
3，待遇好，雖然工資不高，但是灰色收入很多，福利也好
8樓：匿名使用者
官本位思想造成的我現在是公務員但是沒感覺到樓上說的那三樣好處正想換職業
9樓：匿名使用者
公務員更有機會可以為國做點事，基層福利其實也就是比在企業高一倍左右。其實只是個職業而已，這些相對暴漲房價都是杯水車薪但是最關鍵的是掌握社會人脈資源和未來走向趨勢主要就是退休金制度的不同，健康的公務員退休三十年，就賺到了
國家公務員好，還是地方公務員比較好呢？有什麼區別？
國家公務員是不是待遇比地方公務員好很多
國家公務員和地方公務員的區別 一般來說就是乙個靠國家財政 乙個靠地方財政。那當然乙個級別乙個待遇 國家公務員與地方公務員待遇區別大嗎 主要是級別和隸屬關係不同。國家公務員是屬於國家直屬機關的，經費和人員都屬於 管理。地方公務員是屬於地方 管理的，經費和人員都屬於地方撥付。待遇沒有太大不同，基本工資 ...
考國家公務員什麼單位最好，考國家公務員 什麼單位最好？
公務員職位招考有專業,學歷等的限制,你必須完全符合該職位的全部要求,才能夠報考這個職位.不是你想考哪個就能考哪個的啊.有很多限制的,一般來說,每次招考你能夠完全符合的崗位,就幾個,很可能哪個都不符合條件,而只能選擇什麼都不限的那種.實際上,報考公務員你的選擇也僅限於你能考的幾個職位中選擇比較適合自己...
考國家公務員什麼單位最好，國家公務員的單位一般都是什麼單位？
一 首先，先來給大家介紹一下，公務員有哪些部門?公務員部門 市政法機關 司法局 市 委辦局 房管局 科技局 財政局 審計局 質監局 人事局 檔案局 招商局 信訪辦 文化局 食品藥監局 物價局 資訊產業局 城管辦 智財權局 畜牧局 體育局 糧食局 教育局 社保中心等等。二 其次，每個部門報考的要求都是...
國家公務員薪資待遇好麼，國家公務員的薪資待遇怎麼樣？
相對於省考而言，國考顯得高大上，難度大，競爭大。是不是說國考一定比省考強?不一定，今天就從待遇方面講講國考和省考。先明確乙個事實情況作為前提 工資待遇的差別，主要取決於四個方面 地域差別 行業差別 職務差別 層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部 行業差別就是財稅 ...
國家公務員薪資水平，國家公務員的薪資範圍？
國家公務員的工資是不一樣的，具體的要參考公務員的級別和工齡等決定的。不同的崗位也不盡相同。具體參考 國家公務員管理條例的如下內容。第十三章 工資保險福利 第六十四條 國家公務員的工資制度貫徹按勞分配的原則。國家公務員實行職級工資制 國家公務員的工資主要由職務工資 級別工資 基礎工資和工齡工資構成。國...