1樓：匿名使用者
第一，公務員面試並不難，知識面只是一方面，關鍵是思考問題的方式。當然，自信也很重要。
第二，複習的話，一是多看政論或新聞評述的帖子，申論的考試，應該有自己的一套看問題的思路；二是對自己信心的鍛鍊，極端的方法是在人多的時候做自我接受，或者直接報乙個培訓班，在人多的時候流利開口表達自己所想。
第三，題型的話，第一道綜合分析題是關鍵，這個開門口紅的話會給考官留下很多的印象；關係處理題要有陽光思維，話往好的地方說，但是要注意權責問題；應急應變題建議多看看國家對於災害的出來方式，具體看報名省份的要求。
第四，一定要注意細節，考官的考察從你敲門那一刻就開始了。另外還有個小細節，如果你上午第乙個那麼答題盡量的全面（那時候考官精神比較足），如果是比較靠後或者下午的話，答題盡量的言簡意賅。
2樓：京佳教育劉老師
1、掌握知識、充實內容。面試不是空空的侃侃而談，主要還是看內容。考官都是在公務員崗位上工作很多年的資深人士，並且也聽過太多的公務員面試答題了，你的水平高低他們一聽就聽的出來。
如果充實內容呢，當然離不開平時的積累，這個急不得。如果說你平時積累不夠，需要「臨時抱佛腳」，那就多看看時政、看看中宣部出版的理論熱點面對面，看看各種機構總結出版的面試材料，多看多背，然後融入自己的答題系統，變成自己的東西。
二、高昂的精神面貌、好的臨場發揮。這個當然離不開準備面試時的練習積累。面試時要有「老子天下第一」的精神狀態，哈哈。
敢於展示自己、不怯場，每當面對新人，哪怕是考官，都要有揮灑自我的自信心，洋洋灑灑、揮斥方遒。答題時按節奏斷句，抑揚頓挫，吸引考官，讓考官抓住重點，並且願意當你的觀u眾、做你的粉絲。在考場上多於與考官眼神交流，不要低頭，當你答出乙個亮點的時候，你會發現考官全部齊刷刷的、不自覺地抬頭望向你，你會越來越受到肯定。
三、盡量抓一些亮點。在答題有邏輯、有條理，重點突出的前提下，盡量抓一些自己的亮點。在決定你和其他競爭對手那一兩分差距的時候，往往就是你能答出其他人答不出的亮點，這一點尤其對於筆試成績靠後的同學尤為重要。
四、多模擬、多練習。這裡牽涉到乙個要不要報面試輔導班的問題，我是覺得條件允許的情況下，可以報乙個。輔導班的意義在於，在最短的時間內讓你知道公務員面試是什麼，能讓你節省時間，因為從筆試出成績到面試，往往只有不到乙個月的時間，但是輔導班只是乙個基礎，必須自己多面對面線下模擬，可以自己拉一些考生、組個局，自己進行模擬面試，慢慢形成自己的東西，而且要慢慢的捨棄掉剛開始輔導班學到的套路、模式。
套路模式不好，考官都不知道聽過幾十幾百遍了，你只要一開口，他就知道是不是模式。少說廢話套路，言簡意賅。
3樓：京佳小傑老師
一、公務員面試難不難要看自身情況，準備充足就不難，臨時抱佛腳及比較難了。公務員知識面只是一方面，關鍵是思考問題的方式。當然，自信也很重要。
二、題型的話，包括綜合分析、應急應變、情景模擬、計畫組織等，處理題要有陽光思維，要注意權責問題，多從公務員的角度考慮問題。
三、準備面試的話，一是多看政論或新聞評述的帖子，經過申論的考試，考生應該有自己的一套看問題的思路；二是對自己信心的鍛鍊，極端的方法是在人多的時候做自我接受，或者直接報乙個培訓班，在人多的時候流利開口表達自己所想。三、一定要注意細節，考官對考生的考察從敲門那一刻就開始了。還有個小細節，就是如果是上午第乙個那麼答題盡量的全面，如果是比較靠後或者下午的話，答題盡量的言簡意賅
4樓：京佳曉孟老師
一難在「不敢說」，主要是環境因素導致的。面試考場是特別正規、嚴肅的場合，考試環境的陌生導致了很多朋友不敢說。另外，很多朋友性格上也比較內 向，大學裡面沒有參加、或者參**體活動比較少；一些工作的朋友崗位是技術崗，每天和機器打交道，交流都比較少。
這些導致了面對陌生人時候不敢說，何況在 那種時間短、任務重的情況下。這個難關會難住一些人。
二難在「不會說」，主要是題境因素導致的。很多朋友敢說了，但說不到「點子」上。主要原因在於：
對面試各大題型不熟悉，或者已經了解了，但沒有解「其中味」，未得面試「真諦」；還主要是缺少鍛鍊，說的機會不多，或者是在面試考場或者類似面試考場的情況下說的不多。
三難在「說不好」，主要是意境因素導致的。很多朋友做到了敢說、會說了，但說的內容離題萬里，也比較空乏，給人的印象比較「假」，說的不好。這主要 是因為面試已經進入了「反套路化」時代，靠原先那種記憶一點「萬能模組」來應付面試已經一去不復返了。
面試過程中所考查的「意境」沒有很好的體會，而是一 種應試模式來解題。
最好的話可以系統培訓一下。
5樓：我叫蕭笑
公務員面試基本都是結構化面試，不管你報考哪個部門，都是統一一套試題。公務員面試主要是考核六大方面的內容，分別是綜合分析能力25分，資訊獲取能力20分、主動性表現20分、溝通能力20分、語言表達能力10分、舉止儀表5分。
如果沒有參加過面試，可以報個培訓班。如果參加過了培訓班或者是有面試經歷，可以自己錄音、或者是對著鏡子練習，提高自己。你可以參考一下考核內容，做針對性的複習。
你需要特別注意鍛鍊自己的綜合分析能力，比如一道題，你要能夠分析提煉出足夠多、足夠新的觀點，並能用簡潔的語言流暢的表達出來，分數就比較高了
6樓：張老師說物理
公務員面試的話應該是比較好過的，如果你這個人是乙個比較正常的人，而且積極向上愛黨愛國。你可以諮詢一下以前參加過面試的，看一看他們都是怎麼過的。
7樓：小初教育財經小集
公務員的面試及時競爭還是很激烈的，其實也不好過，因為一些嗯面試的人都是走進考場的走進在機關裡待過的人，他們可能會抓住你在回答問題過程中的一兩個部位，注意的細節會問，所以還是應該好好準備的，一般的話可能網上也有專門的這種培訓班報啊，可以去看一下。
8樓：溫柔的晚風呀
公務員面試肯定是不好過有一定的競爭力
儲備相關知識，在平時可查閱資料，只有儲備大量知識，才能更好地表達2.考試前期可去家人或者朋友那裡反覆練習，即使獨自一人，也應該試著回答問題。
3.發現缺點及時克服，在實踐的過程中，難免會遇到問題，發現後及時著手學習，克服自身困難。
9樓：已有十二載
面試你如果好好準備的話就好過不好好準備的話就不好過面試的時候最主要的就是要自信大方，說話不要吭吭唧唧吭吭唧唧的，一定不要斷斷續續的，要流暢，這樣才能給面試官乙個良好的印象。
10樓：捷曉蘭
我覺得公務員面試普遍還是應該是我覺得公務員面試普遍還是應該是用錢。如果有錢的情況下，面試非常如果有錢的情況下，面試非常簡單。如果沒有，前面是可能不通過。
11樓：京佳老師
面試競爭還是很激烈的，好不好過，要看你準備的充不充分，面試考察的很全面，不僅考察你本身的綜合素質，還有臨場發揮。不知道怎麼準備，建議可以報乙個培訓班，這樣會更把握一點。
12樓：京佳許老師
公務員面試屬於1:3的選拔性質競爭考試，總體來說還是很激烈的，能進面試的同學都是有一定實力的，好好準備過關也不難。
前期的準備這一塊，一是要有充分的知識儲備。這樣回答的時候更流暢。
第二多練習，不要緊張，實戰演練很重要。
第三形象一定要過關。
13樓：
面試好不好過，主要看個人準備情況，然後就是職位競爭狀況。
最簡單的備考方式就是報班。個人備考的話就要熟悉考試方式，熟悉題型；保持良好儀容儀表；培養思維的靈活性；豐富個人知識儲備；保證說話的政治性、條理清晰、思想明確等等。
14樓：julie林凡
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
15樓：匿名使用者
公務員面試需要認真進行準備，最好不要裸考，不打無準備之仗。面試的話建議報個面試班，老師會進行有針對性的授課，面試不同於筆試，自己準備的效果肯定不如報班的。
16樓：凌友卉
其實公務員在面試的時候，很多都屬於問一些你日常生活當中的一些事情，或者說在處理某些檔案的時候，應該怎樣去面對，去對待。所以說相對來說還是比較容易的，但是也要提前做一些準備的工作。
17樓：北風老師
公務員面試還是比較好過的，雖然內容比較難，但是3:1的比例，錄取的希望也比較大。
18樓：
公務員的面試確實不是非常好通過的在你準備的過程當中，一定要知道面試的內容，然後再去進行，這樣才是比較合適的。
19樓：函厹煦
公務員的面試並不好過，因為競爭的人太多了。並且能夠參加公務員面試的都是佼佼者，因此你需要做好一些準備，可以參加培訓或者向有經驗的人請教一下。
20樓：京佳傑學長
1:3進面試，按贏的概率算的話，還是可以的，百分之34上岸，但競爭可以相當大，壓力是有的。結構化面試的題型無非就是綜合分析題，社會認知題，應急應變題，組織流程題，茅盾處理題，人事關係題等。
想這些在大學的時候都經常遇到，甚至參與過。所以說放平心態認真對待就行。關注每天熱點時政，根據題型可以找陌生人練習一下。
如果是第一次，或者自學意識差的，建議報的個培訓機構的協議班，這樣上岸的概率會很大。
21樓：蛋娃子
公務員面試基本上都是百裡挑一的。所以說很難過的。並且還有文化課考試。以後要全家在一起統一。成績。
公務員面試難不難？該怎麼準備呢？
22樓：職場心機婊
筆試成績出來，最重要的就是面試工作了，公務員面試技巧和注意事項有哪些？
23樓：匿名使用者
來一、公務
員面試難自不難要看自身情況，準bai備充足du
就不難，臨zhi時抱佛腳及比較難了dao。公務員知識面只是一方面，關鍵是思考問題的方式。當然，自信也很重要。
二、題型的話，包括綜合分析、應急應變、情景模擬、計畫組織等，處理題要有陽光思維，要注意權責問題，多從公務員的角度考慮問題。
三、準備面試的話，一是多看政論或新聞評述的帖子，經過申論的考試，考生應該有自己的一套看問題的思路；二是對自己信心的鍛鍊，極端的方法是在人多的時候做自我接受，或者直接報乙個培訓班，在人多的時候流利開口表達自己所想。
三、一定要注意細節，考官對考生的考察從敲門那一刻就開始了。還有個小細節，就是如果是上午第乙個那麼答題盡量的全面，如果是比較靠後或者下午的話，答題盡量的言簡意賅。
公務員到底好不好，公務員那麼好嗎？為什麼大家都考？
中公教育 當公務員精神和物質上的有十大好處 1.公務員工作時間有規律，朝九晚五 除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中，很多人的工作強度非常大，職業病現象非常普遍。所以這點很重要，因為 身體就是革命的本錢 2.公務員不會亂加班，這樣週六...
公務員遴選面試和公務員面試的區別
遴選，考選，都是指上級單位從下級單位考錄非領導職務的工作人員，最低要求是原本具有參公或公務員身份的才能報考，還有要求公務員身份滿二年以上之類，專業性強的垂直單位，例公檢法司 海關 審計等要求有從業資格的單位，會限制只有本系統的下級單位人員才能考。一般黨政部門，例紀委 宣傳 組織部團委 婦聯等，通常不...
公務員面試培訓培訓多久比較合適，公務員面試有必要參加培訓班嗎？
公務員面試報班進行系統化地指導，需根據自身的面試基礎 自學能力選擇長期 中期 短期的指導班次。面試班授課時長或分為4天4晚 6天6晚 10天10晚 12天12晚等。公務員面試形式大致分為無領導小組討論 結構化小組 結構化 半結構化，有些單位或自主命題。若，備考國家公務員面試 四川省公務員面試報學習班...
公務員面試培訓具體什麼課程，公務員面試培訓什麼
好嗎乙個能不能趕緊速度乙個幫幫忙你好麼 結構化面試培訓中包含測評要素的結構化。面試題目的出題是為了考察考生的綜合素質，這些素質通常包括 綜合分析能力 語言表達能力 應急應變能力 組織管理能力 求職動機等。考官通過考生的答題，來判斷考生這些能力的高低。考試中的題目，都是根據這些測評要素有針對性的出的。...
公務員面試答題技巧集錦，公務員面試答題技巧
1 敘述要有條理，不能總是回憶在自己過去的一些瑣碎的小事上，如果有的話也是淺嘗輒止。2 雖然考官手裡都有你的資料，但你最好在敘述中把你的一些獲獎情況或一些值得驕傲的東西說出來，比如大學 四 六級，高階商務英語，曾以學生身份去美國訪問等。3 忌誇大事實，因為考官都是有很多人生閱歷的人，對考生的話都會做...