「激勵」和「鼓舞」用法上有什麼區別

時間 2022-09-18 03:35:53

1樓:巴慕竺美曼

直觀感覺沒太大區別吧,如果要說有的話應該是這樣:

激勵關鍵在於「激」,也就是說,也許是用比較激烈的手段達到使人奮進向上的作用,比如「你再不怎麼怎麼樣我就再也不理你」之類的;而鼓舞側重於拿成功後的目標來吸引被鼓勵的人,比如「加油,就要到了」隻類的

2樓:登徒浪子

回答【鼓勵】指激發;勉勵。也指振作精神。

近義詞:鼓舞、激勵、勉勵。反義詞:

打擊、壓制、貶低詳解:在社會發展中,每個人的進步,自我努力固然是第一要素,但外界因素也不可小覷,套用一位偉人的話說,可謂「鼓勵使人進步,打擊使人落後。」無論在東方還是在西方,人們都把由衷的誇獎和鼓勵看作是人類心靈的甘泉。

乙個人只要獲得信心,心裡一高興、幹勁一來,就可以發揮出超乎平常的能力。這就是鼓勵的力量。與此同時鼓勵也可稱為是一種傳遞,互動的力量,接受別人的鼓勵,同時也要去鼓勵別人。

【鼓舞】漢語詞語,釋義:激發;激勵。強調某一具體事物,或品德、精神對人的積極影響。

鼓舞著重於自身通過外界的事物而受到的啟發,並對自身產生積極地影響,與鼓勵不同的是,鼓舞是接受力量。例句:看了海倫凱勒的故事,她身殘志堅的精神深深地鼓舞了我。

所以鼓舞只是自身通過外界而感受到的力量。

激勵釋義:激發,使人振作。

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激勵與鼓勵的區別?

3樓:匿名使用者

激勵:所謂激勵,就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境,以一定的行為規範和懲罰性措施,借助資訊溝通,來激發、引導、保持和歸化組織成員的行為,以有效的實現組織及其成員個人目標的系統活動。這一定義包含以下幾方面的內容:

1) 激勵的出發點是滿足組織成員的各種需要,即通過系統的設計適當的外部獎酬形式和工作環境,來滿足企業員工的外在性需要和內在性需要。

2) 科學的激勵工作需要獎勵和懲罰並舉,既要對員工表現出來的符合企業期望的行為進行獎勵,又要對不符合員工期望的行為進行懲罰。

3) 激勵貫穿於企業員工工作的全過程,包括對員工個人需要的了解、個性的把握、行為過程的控制和行為結果的評價等。因此,激勵工作需要耐心。赫茲伯格說,如何激勵員工:鍥而不捨。

4)資訊溝通貫穿於激勵工作的始末,從對激勵制度的宣傳、企業員工個人的了解,到對員工行為過程的控制和對員工行為結果的評價等,都依賴於一定的資訊溝通。企業組織中資訊溝通是否通暢,是否及時、準確、全面,直接影響著激勵制度的運用效果和激勵工作的成本。

5) 激勵的最終目的是在實現組織預期目標的同時,也能讓組織成員實現其個人目標,即達到組織目標和員工個人目標在客觀上的統一。

鼓勵:激發並勉勵.例如:鼓勵他學習.

鼓舞:使振奮.例如:鼓舞鬥志.

振奮.例如:群情鼓舞,歡欣鼓舞.

激勵:激發鼓勵.例如:英雄的事蹟激勵了幾代人.

勉勵:勸勉,鼓勵.例如:少批評,多勉勵.

4樓:友誼如風

我想那麼多含義應該很難理解,我看了下面這篇文章,通俗易懂,而且也有很好的解釋,你肯定可以明白的,呵呵:)

我更希望在姚明身邊應該出來一些能批評他的人.他需要激勵.而不是需要追捧

這句話說對了,但只對了一半。

姚明他是需要激勵,但同時也需要鼓勵。激勵是善意的提出批評,讓姚明看到自身的不足,讓他更進步;鼓勵是的真誠的希望他更好,讓姚明把目標放的高點再高點.我希望,不,大多數中國人都希望中國成為亞洲第一甚至世界第一,但中國人口多,資源少,經濟發展不平衡,有太多太多困難和問題,要做到世界第一談何容易,做不到就不去做了嗎?

相信回答是否定的。因為我們一一直在努力)。道理太明白不過了。呵呵。

5樓:良藥苦口

鼓勵:激發並勉勵.例如:鼓勵他學習.

鼓舞:使振奮.例如:鼓舞鬥志.

振奮.例如:群情鼓舞,歡欣鼓舞.

激勵:激發鼓勵.例如:英雄的事蹟激勵了幾代人.

勉勵:勸勉,鼓勵.例如:少批評,多勉勵.

6樓:手機使用者

「激勵」「鼓勵」是一組同義詞,屬於褒義,指的都是採用某種方式使人前進,向上。區別在於:「鼓勵」最常用,使用範圍在句中充當的成分都比較廣;「激勵」多用於書面語,在程度上也較其他詞重。

1.車間主任(鼓勵)大家努力裡完成增產指標。

2.戰鼓聲(激勵)將士們勇猛殺敵。

「表揚」與「鼓勵」的差別是什麼?

7樓:追逐蒲公英的風

1. 首先從詞義上來,表揚是對人行為,品行的稱讚,鼓勵是對人精神、鬥志方面的激發。

表揚 :含有讚揚、讚美的意思,是指對好人、好事公開稱讚。

鼓勵:指激發,勉勵。也指振作精神。

2. 從使用範圍上,表揚是在有好表現的情況下使用,且大多數是上級對下級、長輩對晚輩使用的。

而鼓勵是在人失意、困頓的時候使用,且不管長輩或同輩甚至晚輩都可以使用。

8樓:

鼓勵是指鼓勁而支援,是對努力的認可。鼓勵通常是針對過程和態度的,"爸爸看到你這學期的努力,為你驕傲!"表揚通常是針對結果和成效的,"爸爸看到你成績提高,為你高興!"

表揚是指對一件事或品行的顯揚、宣揚。表演需要有針對性,主要是針對他所做的事或正確的行為。也就是說,不是簡單的夸夸就可以了,應該是對他的正確行為作出肯定。

鼓勵、激勵、勉勵、鼓舞的意思有什麼不同?它們用在什麼地方?

9樓:匿名使用者

鼓舞:使振奮.例如:鼓舞鬥志.

�0�2�0�2 振奮.例如:群情鼓舞,歡欣鼓舞.

激勵:激發鼓勵.例如:英雄的事蹟激勵了幾代人.

勉勵:勸勉,鼓勵.例如:少批評,多勉勵.

改進:改變原有的狀況,使進步.例如:改進教學方法.

�0�2�0�2 注意:和"改正"的適用物件不同.

改良:改變事物原有的某些方面,使比原來更好.例如:改良土壤;改良小麥品種.

改善:改變原來的狀況,使完善.例如:條件逐步改善.

�0�2�0�2 注意:不能和"水平"搭配使用.

改變:(事物)發生明顯的變化.例如:故鄉的面貌完全改變了.

�0�2�0�2 使發生變化;更改.例如:改變落後面貌;改變做法.

�0�2�0�2 注意:不能和"錯誤""缺點""毛病"等詞語搭配改正:改掉缺點,錯誤,使成為正確的.例如:改正錯誤.

�0�2�0�2 注意:1.跟"改進"的適用物件不同.

�0�2�0�2�0�2�0�2�0�22.和"糾正"不同."改正"是主體的自覺行為;"糾正"可以含有強制

鼓舞鼓勵和激勵有什麼區別?

10樓:匿名使用者

【鼓勵】指激發;勉勵。也指振作精神。

在社會發展中,每個人的進步,自我努力固然是第一要素,但外界因素也不可小覷,一位偉人說的好,「鼓勵使人進步,打擊使人落後。」無論在東方還是在西方,人們都把由衷的誇獎和鼓勵看作是人類心靈的甘泉。乙個人只要獲得信心,心裡一高興、幹勁一來,就可以發揮出超乎平常的能力。

這就是鼓勵的力量。與此同時鼓勵也可稱為是一種傳遞,互動的力量,接受別人的鼓勵,同時也要去鼓勵別人。

【鼓舞】指激發;激勵。強調某一具體事物,或品德、精神對人的積極影響。鼓舞著重於自身通過外界的事物而受到的啟發,並對自身產生積極地影響,與鼓勵不同的是,鼓舞是接受力量。

例句:看了海倫凱勒的故事,她身殘志堅的精神深深地鼓舞了我。所以鼓舞只是自身通過外界而感受到的力量。

11樓:大婷老師說

考試中最容易丟分的詞語:鼓勵、鼓舞、激勵、勉勵

12樓:登徒浪子

回答【鼓勵】指激發;勉勵。也指振作精神。

近義詞:鼓舞、激勵、勉勵。反義詞:

打擊、壓制、貶低詳解:在社會發展中,每個人的進步,自我努力固然是第一要素,但外界因素也不可小覷,套用一位偉人的話說,可謂「鼓勵使人進步,打擊使人落後。」無論在東方還是在西方,人們都把由衷的誇獎和鼓勵看作是人類心靈的甘泉。

乙個人只要獲得信心,心裡一高興、幹勁一來,就可以發揮出超乎平常的能力。這就是鼓勵的力量。與此同時鼓勵也可稱為是一種傳遞,互動的力量,接受別人的鼓勵,同時也要去鼓勵別人。

【鼓舞】漢語詞語,釋義:激發;激勵。強調某一具體事物,或品德、精神對人的積極影響。

鼓舞著重於自身通過外界的事物而受到的啟發,並對自身產生積極地影響,與鼓勵不同的是,鼓舞是接受力量。例句:看了海倫凱勒的故事,她身殘志堅的精神深深地鼓舞了我。

所以鼓舞只是自身通過外界而感受到的力量。

激勵釋義:激發,使人振作。

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13樓:奔跑吧龍

鼓舞鼓勵的意思是指實使精神和行動更積極,更努力,多用於褒義。

激勵的意思是用一種方式把他心中的那種潛在能力激發出來,使之重新迸發活力。

鼓舞和鼓勵有什麼區別啊?

14樓:八爺i滾一邊去

【鼓勵與鼓舞的區別】它們的區別在於1個是激勵人向上的,1個是激勵人要有信心

15樓:孟陽被盜版啦

回答你好,很高興回答您的問題

1.兩者都當動詞講時,當對方做得不好,說話人希望他做得更好;或者對方做得很好,而說話人希望他做得更好時,用「鼓勵」。比如,孩子考試成績不好,你希望他以後多努力,你就要「鼓勵」他。

孩子成績很好了,你也可以「鼓勵」他,希望他以後考得更好。

當乙個很好的訊息或事情發生時,使人心情激動,振作起來,有信心把事情做得更好,就用「鼓舞」。常說「他的事蹟使我們深受鼓舞」「他的事蹟深深地鼓舞了我們」。

從形式上說,「鼓勵」常用於兼語式「鼓勵某人幹某事」,「鼓舞」一般不這麼用。

2.「鼓舞」還可用作形容詞,如「令人鼓舞」「歡欣鼓舞」「令人鼓舞的訊息」。「鼓勵」不能這麼用。

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16樓:問題高手

這麼說吧、鼓勵可以作動詞用、同時也可以做名詞用.

例:他的話鼓勵了我.(作動詞用)

聽完他的話,我受到了極大的鼓勵.(作名詞用)鼓舞只能作名詞、不可以用作動詞.

例:看完他給我的信,我的內心深受鼓舞.

17樓:匿名使用者

1我受到了鼓舞

2我們鼓勵創新

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