公務員一般做什麼工作

1樓：問一問夏老師

公務員並不是乙個崗位的名稱，而是乙個行業的名稱，在這個行業中，分為很多不同崗位，不同崗位的職責不同。

辦文辦會崗位工作：

辦文：除了寫文稿，還有給檔案定密、定緩急、定格式，按照文號發放檔案，按照規定傳遞檔案等等。

辦會：則包括複雜的協調確定會議時間、確定和布置會議場地、發出會議通知、準備會議檔案、安排人員座次、辦理和發放進出車證和參會人員證件等，標準高的還牽涉到桌椅的整齊劃

一、茶杯擺放的一絲不苟等細節。

一線執法、司法崗位工作：

一線執法崗位和司法崗位，即常說的城管工商稅務、警察、檢察官、法官等，相信大家對這些工作內容比較了解，都是瑣碎辛苦的工作。

這部分崗位，一樣對政策和法律素養有很高的要求，對個人道德和職業道德也有很高的要求。

技術服務型崗位工作：

技術服務型崗位，比如一些機關裡做辦公資訊化的、提供計算機技術支援的、會計、司機等，極個別特殊機關還有裝置維修維護、學術科研等崗位。

公務員報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有符合職位要求的工作能力；

7、具有大專以上文化程度；

8、具備**公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與專案研究的經歷，可視為基層工作經歷。

在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考**機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。

2樓：嘉樂職場答主

回答1、負責部機關公務員管理工作，承辦部機關公務員錄用、調配、考核、任免、獎懲、初任培訓、交流、工資保險福利、退（離）休和辭職辭退等工作。 2、歸口管理流域機構各級機關依照國家公務員制度管理工作。代管部分事業單位人員的錄用、調配、考核、任免、工資福利等人事管理工作。

3、負責部機關公務員、部管幹部、離退

1.主持公務員培訓部的全面工作。2.

負責本部門幹部的思想政治工作和政治業務學習。3.負責本部門人事工作及經費的使用審批。

4.負責公務員培訓中長期計畫的制訂和培訓市場的開發；負責審核年度培訓計畫、各類班次教學方案及培訓教材、資料使用。5.

負責公務員培訓部教學及科研工作，負責協調、組織編寫公務員培訓教材

1.綜合管理全市國家公務員和事業單位職員的職位分類、定崗定員、考核考察、職務公升降、競爭上崗、獎勵懲戒等工作；制定市直機關工作目標實施辦法並組織實施；對市直機關國家公務員和事業單位職員的考核結果進行審核和備案；研究擬定**獎勵表彰制度，協調**系統的獎勵表彰工作，審核以市**名義實施的獎勵表彰活動

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