1樓：匿名使用者
沒有硬性規定（有也不回有人翻出來跟你對照），全看你的直屬領導要求，總之看上去別過分就行...，另外就乙個頭髮，別讓它耽誤事，要我說乾脆剃個精神點的，給領導好印象這才是正事~到時候公升官發財還愁老婆？嘿嘿
2樓：匿名使用者
只要不是太前衛
不要太誇張
一般都能接受
3樓：
請記住:發不及領 發不遮額 鬢不過耳
4樓：經濟的法律分析
沒有過分的要求，面試時稍微正常點就行，重要是筆試要過，面試時比較合考官的口味
5樓：知道的不來
可以，但是我只是覺得你作為乙個研究生不應該考慮這個問題，這個問題的是非完全不能決定你在銀行的去留。
還是考慮一下怎麼樣才能進去的問題吧。
6樓：匿名使用者
像你說的：中短髮,前發長度不檔住眼睛,鬢髮到耳垂，這樣可以。但前台不能染髮燙髮，長相過的去，不要讓客戶害怕或傷心就好
7樓：匿名使用者
男性員工不要超過4厘公尺
女性員工不得披肩髮，上班期間紮起來
8樓：賜鳩
問題不大，銀行對男性髮型基本要求是不遮耳，不遮眉，不能留長髮，不能染髮，但有天生白髮必須染黑，頭髮不能翹起，勤洗頭，整體必須清爽、乾淨，
9樓：叫夫的節胖
你好，我是銀行員工，我也是從面試進銀行，從基層到現在信貸崗位。
給你分析一下你的情況。
首先，必須對你批出批評，因為你雖然一直想進銀行，但你根本對銀行一點不了解，從字裡行間透露，你嚴重缺乏面試經驗，缺乏最基本的社交經驗。從講究髮型到周杰倫，你根本就本末倒置，可以說，你缺乏自信。銀行對髮型（一線人員除外）從來就沒要求，只要你不出格，基本就不會管你，但是，乾淨、清爽的短髮會給你加分。
其次來講面試，你說你想進銀行，那麼，我可以理解成你對銀行工作是熱愛的。應該這樣說，去銀行面試的都是熱愛銀行工作的，不然去面試幹什麼？所以光有熱情是不夠的。
你要對自己有明確的定位。你研究生是什麼專業？你的專業跟銀行何種職位掛鉤？
你自己有什麼長處？要對自己定位明確。
接著來講銀行，可以肯定，你對銀行的崗位制度，銀行的運作機制是不了解的。不然你也不會講那麼不專業的話。既然這樣，那麼你要去打聽打聽銀行的各種職位到底是怎麼一回事，比如風險控制崗，到底是幹什麼的？
信貸經理是怎麼一回事？櫃員具體要操作什麼業務？了解了這些，對你面試大有幫助。
最後，給你建議了：銀行面試無非是那幾個問題，這裡有三個要素「你、銀行、你跟銀行之間的關係」，理清楚這三個要素，面試手到擒來。如果額外再做個職業規劃，就更加完美了。
ps：追加點分，老夫給你回答了這麼多，不能不說幫助巨大。在現實生活中，你不給老夫送點菸酒，至少飯也是要請的。老夫給你量身定做的回答，值個千把塊是肯定的。
10樓：匿名使用者
對員工的儀表要求不是很嚴格，但會有一定要求，基本上很容易達到。
男性的話,是可以留鬢髮的，但別太誇張。
你所說的中短髮,前發長度不檔住眼睛,鬢髮到耳垂.這樣去銀行面試以及日常的上班是沒問題的，太個性的不大好，主要是要顯得人比較精神就可以了。
銀行櫃員面試都會問些什麼問題？
11樓：課觀教育
無領導小組討論是一組應試者（一般是8-12人）在既定的背景下圍繞給定的問題討論，討論一般要持續半個小時左右。應聘者在討論過程中地位是平等的，不會事先指定哪一位充當領導者。
例題：銀行招聘新員工，請你從以下的8項素質和能力中，選擇最重要的3項，並按照其重要性程度進行排序。
考官評分的標準：
1、考生有沒有積極的發言。就是在討論過程中，考生是否有自己的觀點，可以比較主動的說出來。
2、考生有沒有系統全面的分析問題。包括考生分析的是不是論點鮮明，論據充分。
3、考生講話是否有邏輯性，最終用自己的觀點說服和感召他人形成一致性的意見。
4、總結。每個人都陳述完了，考官還要看考生有沒有做好總結，能否利用他人的觀點，為自己所用，有沒有協調其他考生之間的衝突來解決衝突，這一點也很重要。
採訪銀行工作人員應該問哪些問題？
12樓：王煜奇
銀行陷入流動性危機,有什麼特徵?
銀行辦理貸款 需要哪些條件和手續 年限以及利率？
銀行的***雙向交易怎麼買？
運用好提問的技巧和方法：
不同的環境與場合，不同的採訪物件，要求採訪者有不同的提問、語氣。
根據情況靈活運用提問方法。
提問要盡量具體。只有具體的發問，才能得到具體、有意義的回答。
提問應該具有引導性。
提問要有深度、有意義。在採訪過程中發現更多更重要的新聞脈絡，及時掌握提問的方向，深入發掘新聞價值。
注意傾聽、及時反饋。
銀行員工的壓力，怎樣舒緩銀行員工職場壓力
中小商業銀行的員工不同崗位壓力都是不一樣的。我是從臨櫃人員一步步走到客戶經理這個崗位的，臨櫃的壓力在於工作量上面，下班 關門 軋帳沒有問題，回家隨便幹什麼去。而客戶經理的壓力在於各項考核，對自己放出去的貸款風險的把控。如果出現貸款逾期10個客戶經理9個會失眠。還有就是應酬，除非酒量非常好的，其他都見...
關於興業銀行員工問題！！關於興業銀行待遇的問題！
不過興業銀行是所有銀行中工資最高的！環境最好的！興業銀行勞務派遣工在福利待遇上面和正式工差別很大的，做櫃員一般進去實習期才幾百快錢，簽合同之後底薪一千多。櫃員收入分為基本工資，季度獎，年終獎，理財獎還有其他過節費什麼的。如果在上海的話，普通櫃員所有收入加一起年薪在5萬左右。做櫃員轉正希望渺茫。興業銀...
銀行辭職報告怎麼寫？銀行員工辭職報告
一 寫辭職報告，一定要充分考慮辭職的理由是否充分 可信。因為只有理由充分 可信，才能得到批准。但陳述理由的文字應扼要，不必。以下是推薦的銀行員工辭職報告范文，歡迎閱讀。二 敬愛的各位領導 我很遺憾自己在這個時候向領導正式提出辭職申請。進入建行已經兩年了，我非常地感謝各級領導兩年來對我的關心與培養，同...
中國銀行總行員工待遇，中國銀行的待遇怎麼樣？
中國銀行總行員工待遇分兩塊 一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據業務所拿到的獎金。也有保險，住房公 1 在銀行懂得的業務越多，職務越高，薪水就越高，比如理財師，2 如果客戶經理，理財師有能力為大客戶合理的培植投資財產幫助其增值，收入是非常非常可觀的。銀行的效益主要就在於大客戶，員工幫助客戶發財，...
郵政銀行存款任務員工可以得多少，一般銀行員工的拉存款的任務大概每個人有多少萬？都是如何去完成的？
郵政銀行的存款任務肯定會跟員工的工資 獎金掛鉤，但具體規定是銀行內部的商業秘密，外人是不得而知的。銀行 全員拉存款 背後的原因是利率市場化滯後導致金融行為異化。由於存款利率低於真實的市場資金 促使資金流出銀行體系，而銀行放貸行為受到存款規模的嚴格限制，最終造成銀行經營兩難。銀行需要存款，但難以通過正...