1樓：匿名使用者
例如：將在這家公司呆多久這類的話題，大家的回答可能都很類似，但是如果你用很流利的口語表達你的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，想在這裡繼續學習和完善自己。
這樣類似的態度，我相信外企面試肯定是沒有問題的！如果你將要參加外企面試，但是你的口語表達不好，我推薦你看看你恩京英語的魄力英語課程吧，恩京英語1:1的專業外教為你量身定做**英語教材課程，全程一對一的外教輔導並且免費測試英語水平，因為是**教學,所以能隨時隨地的上課，可根據每天的上課錄音挑出自己的不足點，進行改進！
創造了良好的互動氛圍，讓你在愉悅的學習環境中跟隨外教學習歐美的文化生活與實事背景，英語口語在不知不覺中獲得了飛速的提高，呵呵，挺好的！
2樓：匿名使用者
學好外語的第一要素是自己要喜歡，對自己有信心！學習外語，主要是講，膽大，嘴勤，多聽，多講才是真正的王道！其實不管哪一種學習方式，都貴在堅持，很多人花了很多錢，上了很多班，可就是張不開嘴，就是用的太少！
練口語沒有任何竅門，就是多聽，多說，練習口語，其實英語是個啥！不就是外國人交流的語言嘛！
去外企面試，英語口語不好怎麼辦
3樓：晟睿教育
外企對口語要求比較高，可以提前準備好，自我介紹等等，
想參加外企面試，有哪些面試英語口語課程培訓
4樓：晟睿教育
外企的話需要好好下功夫，比較看重的英語的，面試肯定會有英語面試的，平時多練練的
外企面試時要注意點什麼？面試官（人事經理或外國老闆）一般會問些什麼問題？如何用英語回答？
5樓：安安季
1、著正裝、妝容素雅、面帶微笑、舉止得體、言談有序；自我介紹，優缺點，薪資問題，以及專業問題，如設定乙個情景問題，請你做出回答。練好口語，事先做些準備。一般不會太糾結語法問題，狀態放鬆就好。
2、應對面試
一要背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。
二要準備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。
所以面試時的「道具」也應有所選擇。
三要準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，張嘴就來，可以不假思索。每句話，每乙個詞都應有所挑選。
如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口「你們公司怎麼怎麼」，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說「貴公司」，禮多人不怪嘛!
四要準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規範。面試時的細小行為最能說明乙個人的真實情況，試想乙個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。
6樓：匿名使用者
作為一名hr，我可以給你分享一下。不知道你是應屆生還是有工作經驗的人。不論是應屆生或者用工作經驗的，千篇一律，上來肯定是要進行簡短的自我介紹的。
之後，若你是應屆生，他們會問你在學校有無做過什麼專案，得過什麼獎項，有無獎學金等等，順帶著會問你一些專業知識，然後會問你對你所尋找工作的看法等等。如果你是有工作經驗的，人家肯定會問你為什麼來他們單位？為什麼現在想辭職？
之前做過的工作專案有什麼？在專案中你承擔了什麼角色，做了什麼工作？有哪些收穫和總結？
基本上就這些。用英語回答，這個就看你自己的英文水平了，基本上面試就這些東西。
7樓：匿名使用者
華爾街、英孚都可以 但介格比較高，上課花車程時間又.好.多 我有去上過abc天丅口語 幫你及時糾正學習方法 你試聽下 體驗了再決定吧！
七分讚美 三分建議 老闆都不想聽壞話，不管真的假的。實話實說，加點讚美。最後再把不好的問題用建議的形式說出來，老闆肯定歡喜。
8樓：浮傷年華
外企面試官都很nice 外國人都比較善於交談 只要你回答的坦誠落落大方 技能到要招的人水平 給人真誠的感覺 應該就差不多會被錄取的
外企面試的流程是怎樣的？
9樓：乙隻萌萌噠小白
第一輪面試:一般由公司人力資源部的人員擔任考官,他們會從你的個人簡歷出發,請做乙個自我介紹，前奏一般用一句話陳述自己的基本特徵即可。然後迅速進入正題,或選擇自己最引以為傲的經歷敘述,或介紹自己的長處。
第二輪面試:由部門主管經理出面,這時候有關業務方面的問題成了面試的重點,所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域.比如應聘市場部,則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的乙個案例,或者自身的業務強項等。
第三輪面試:如果前面都很順利,最後一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外,當然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中,可以說是壓力最大的乙個環節。
面試中的基本禮儀，一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
進入面試場合時不要緊張。 如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。
在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人 單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。
離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
我畢業了想去外企面試，求英語指導
外企的面試一般分為兩部分，英語水平面試及專業水平的面試。只有通過了英語水平測試，才能進入到下一輪的面試，且不同公司和不同職位對應聘者的測試內容不同。如果是內傾性職位，即更多的工作是侷限在公司內部，不涉及或很少涉及對外業務合作的洽談等，只會進行一般的口語及寫作測試。口語圍繞自我介紹 職業規劃 對本公司...
我在兩個星前去面試了大外企，面試的第二天就通知我面試通通過了並談了薪資待遇，之後就沒通知了
您好！您可以在等等，因為外企的招聘流程比較麻煩而且週期也有些長，很多的人事檔案和招聘資訊都要回到公司總部去審核，而且外資企業有個特點就是做事十分嚴謹相對應的審核條件也比較苛刻，如果您能夠進入各方面的待遇會由於國內企業的標準。hr既然回覆您，並說明事情的原因那麼就說明您的面試沒問題hr已經認可了您的能...
企業內訓如何做好，企業如何做好內訓工作
做好企業內訓可以分為以下幾個步驟 第一 是明確企業培訓目標，第二 根據自身的情況確定培訓方案，第三 開展培訓，第四 評估效果，培訓結束後可以做個調查，讓學員寫心得體會以及建議和意見。第五 跟蹤回訪 在培訓結束後進行培訓效果的跟蹤回訪，協助企業將培訓成果落實到工作日常。企業內培訓主要分為兩大類，一是專...
如何消除面試緊張，如何緩解面試緊張
1.要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。2.對招聘單位和自己要有乙個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。有信心不一定贏，沒信心一定輸。3.做好面試前的形象準備，適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。4.面試前做幾次...
如何成功面試，如何才能面試成功？
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作 面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答 第...